DRG时代下的医院薪酬管理新思路.pptx

2026/01/21DRG时代下的医院薪酬管理新思路汇报人:

CONTENTS目录01DRG支付改革的政策背景与医院转型压力02传统薪酬模式的矛盾与变革必要性03转型路径：构建DRG导向的薪酬管理新体系04分层分类考核体系：多岗位差异化设计05固定与浮动薪酬的科学配比06临床、医技与护理岗位考核的深化07DRG导向薪酬管理的未来展望

DRG支付改革的政策背景与医院转型压力01

DRG支付改革的核心要求全国覆盖目标与基金占比2025年底DRG/DIP将覆盖所有住院医疗机构及70%以上医保基金支出，支付方式从“按项目收费”转向“按病组打包付费”。医院收入决定因素医院收入取决于病