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2026年华云敏视达雷达(北京)有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx

2026年华云敏视达雷达(北京)有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、具体行政行为是指行政主体在行政管理活动中行使行政职权,针对特定的相对人,就特定的具体事项,作出的能对相对人实体权利、义务产生直接影响的行为。以下不属于具体行政行为的是()。

A.某县政府发布命令拆迁该县学府街东西两侧30米内的房屋

B.某市住房和城乡建设委员会与某建筑公司签订《住宅建设合同》

C.某税务局向某公司送达《减免税批准通知书》

D.某工商局向公民甲颁发营业执照

【答案】:B

【解析】具体行政行为需满足行政主体在行政管理活动中行使行政职权,针对特定相对人,就特定具体事项,对相对人实体权利、义务产生直接影响。县政府发布命令拆迁特定区域房屋,是行政主体在行政管理活动中针对学府街东西两侧30米内房屋所有者这一特定相对人,就房屋拆迁这一特定具体事项作出的,会对相关所有者实体权利和义务产生直接影响,属于具体行政行为。税务局向某公司送达《减免税批准通知书》,是行政主体在税收管理活动中针对特定公司,就该公司减免税这一特定具体事项作出的,对公司实体权利和义务有直接影响,属于具体行政行为。工商局向公民甲颁发营业执照,是行政主体在管理市场主体活动中针对公民甲这一特定相对人,就颁发营业执照这一具体事项作出的,对公民甲从事经营等实体权利和义务产生直接影响,属于具体行政行为。住房和城乡建设委员会与建筑公司签订《住宅建设合同》,这是基于平等主体之间的民事合同关系,并非行政主体行使行政职权,不满足具体行政行为的定义,不属于具体行政行为。综上,不属于具体行政行为的描述是住房和城乡建设委员会与建筑公司签订《住宅建设合同》。

2、国际垄断同盟在经济上瓜分世界的依据是()

A.军备力量的强弱;

B.资本和经济实力的大小;

C.国土的大小;

D.人口的多少

【答案】:B

【解析】国际垄断同盟以获取经济利益为目的,在经济上瓜分世界时,会依据资本和经济实力大小来划分势力范围,这才是符合其利益和实际情况的依据,而军备、国土、人口并非主要依据。

3、马克思把黑格尔的辩证法称为()

A.合理内核

B.基本内核

C.精髓

D.核心

【答案】:A

【解析】马克思认为黑格尔辩证法的“合理内核”是其辩证法思想中包含的对事物发展变化的正确认识等积极内容,所以他把黑格尔的辩证法称为合理内核。

4、在社会主义市场经济条件下,政府职能的范围有()。

A.企业的人事管理

B.企业的生产经营管理

C.企业的注册登记

D.企业的财务管理

【答案】:C

【解析】在社会主义市场经济条件下,政府职能主要是进行宏观调控和提供公共服务,为市场创造良好的环境、维护市场秩序等,不直接干预企业的具体经营管理活动。企业的人事管理、生产经营管理和财务管理都属于企业内部的具体经营管理事项,由企业自主决策和执行,政府无需也不应过多插手。而企业的注册登记是企业进入市场的必要程序,政府通过对企业注册登记的管理,可以规范市场主体的准入,保障市场经济的有序运行,这属于政府职能的范围。

5、表彰性或批评性通报内容结构的第一层是()。

A.分析原因、性质、意义和教训

B.情況概述

C.提出希望、号召或要求

D.写明表彰或处理的决定、办法或措施

【答案】:B

【解析】表彰性或批评性通报的内容结构中,第一层通常是对相关情况进行概述。只有先把具体的情况清晰呈现出来,后续分析原因、性质、意义和教训,提出希望、号召或要求,写明表彰或处理的决定、办法或措施等内容才有依据和基础。所以表彰性或批评性通报内容结构的第一层是情况概述。

6、小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2013年11月2日到公司上班,下列说法错误的是()。

A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法

C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

【答案】:C

【解析】小李11月2日上班即建立劳动关系,合同3年试用期超6个月且工资比例不符规定,公司无权擅自调岗。但试用期解除合同需提前3日通知,所以说可随时解除是错误的。

7、行政领导者的首要任务()。

A.制定规范

B.自我协调

C.制定目标

D.指导监督

【答案】:C

【解析】行政领导者的首要任务是制定目标。因为目标是组织前进的方向和动力,行政领导者需要明确组织的发展方向以及要达成的结果,以此来凝聚组织成员的力量,合理分配资源,安排各项工作。只有先确定了目标,后续的制定规范、自我协调、指导监督等工作才有明确的指向和依据。所以行政领导者首要的就是制定目标。

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