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2026年国企校招面试知识产权保护知识专项测评题及参考答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

（注：本题针对国企研发、法律、合规等岗位，侧重专利、商标、商业秘密保护实务）

1.下列哪种情形不属于《专利法》规定的“发明创造”的授权条件？

A.产品或方法具有新颖性、创造性和实用性

B.发明人必须具有完全民事行为能力

C.必须能够制造或使用，并产生积极效果

D.必须是前所未有的技术方案

2.某国企研发团队在2025年3月完成一项技术创新，但未及时申请专利。同年8月，该技术被竞争对手公开使用。根据《专利法》规定，该国企主张专利权的时间限制是多久？

A.自研发完成之日起5年

B.自公开使用之日起2年

C.自发明人提出申请之日起3年

D.自竞争对手公开之日起1年

3.下列哪种标志最符合《商标法》规定的“驰名商标”认定标准？

A.连续使用5年以上，具有较高市场知名度

B.曾被列入国家级非物质文化遗产名录

C.被海关总署认定的重点保护商标

D.在3个以上省级行政区域有广泛认知

4.某国企通过支付许可费使用外部企业的专利技术，但未签订书面许可合同。根据《专利法》规定，该许可行为是否有效？

A.有效，但许可范围不明确

B.无效，必须书面合同方为合法

C.有效，但需在3个月内补签合同

D.视为临时许可，仅限试验目的

5.以下哪种行为不属于《反不正当竞争法》规定的“侵犯商业秘密”？

A.以盗窃手段获取竞争对手的技术资料

B.利用自己的职务便利复制客户名单

C.在公开招标中引用竞争对手的报价策略

D.诱导竞争对手员工跳槽并带走核心数据

6.某国企员工离职后，未经同意使用在原单位掌握的核心技术创办新公司。根据《劳动合同法》规定，原单位可主张的法律责任不包括：

A.要求员工返还违法所得

B.判令新公司停止侵权

C.申请撤销新公司的工商登记

D.要求员工赔偿精神损失费

7.以下哪种情形不属于《著作权法》保护的“作品”？

A.计算机程序源代码

B.企业内部培训手册

C.未发表的技术方案描述

D.职工创作的与工作内容相关的摄影作品

8.某国企与高校合作研发项目，成果归属未明确约定。根据《科技成果转化法》规定，优先保护的权利主体是：

A.高校

B.国企

C.共同发明人

D.项目负责人

9.以下哪种情形不属于《集成电路布图设计保护条例》的侵权行为？

A.未经许可复制他人布图设计的掩膜层

B.使用公开的布图设计进行商业生产

C.在产品中嵌入已失效专利技术的集成电路

D.对他人布图设计进行逆向工程研究

10.某国企发现竞争对手仿冒其注册商标，但未实际造成经济损失。根据《商标法》规定，该国企可主张的法律救济方式是：

A.仅能要求赔偿损失

B.仅能请求销毁侵权商品

C.可申请禁令救济

D.必须先调解失败方可起诉

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

（注：本题侧重知识产权交叉领域及合规风险防范）

1.以下哪些属于《专利法》规定的“不授予专利权”的情形？

A.科学发现

B.智力活动的规则和方法

C.违反法律、社会公德的发明

D.动物和植物品种的培育方法

2.某国企员工在离职后披露原单位的商业秘密，以下哪些行为可能构成“反不正当竞争”侵权？

A.在新单位使用商业秘密开发产品

B.将商业秘密告知行业竞争对手

C.在公开出版物中引用商业秘密内容

D.以咨询名义向第三方泄露商业秘密

3.以下哪些属于《著作权法》保护的“职务作品”？

A.职工在非工作时间创作的与工作内容无关的绘画作品

B.研发人员在职务活动中完成的发明创造

C.编辑人员整理的企业内部资料汇编

D.设计师为甲方项目绘制的工业设计图

4.涉及知识产权许可时，以下哪些条款属于《专利实施许可合同》的必要内容？

A.许可方式（独占或非独占）

B.许可范围（产品、地域、期限）

C.侵权责任与违约金约定

D.许可金的支付方式与时间节点

5.以下哪些情形可能触发《商业秘密保护协议》的效力认定？

A.明确的保密义务条款

B.对保密信息的界定标准

C.违约金的约定金额

D.未明确说明保密期限

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

（注：本题侧重知识产权法律边界及实务细节）

1.商标注册申请人在申请日前已使用与注册商标相同或近似的商标，且无争议的，可主张优先权。（√）

2.企业内部文件只要未标注“保密”字样，就属于公开信息。（×）

3.发明专利授权后，专利权人可在专利保护期内自行实施该技术。（√）

4.商业秘密的保护期限是永久的，只要持续采取保密措施。（√）

5.职务发明创造的专利申请权属于发明人个人。（×）