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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年凉山州政务服务和公共资源交易服务中心招聘2名工作人员备考题库及答案详解参考.docx

2026年凉山州政务服务和公共资源交易服务中心招聘2名工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列历史事件中,最接近“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所描述时期的是()。

A.黄巢起义

B.玄武门之变

C.永贞革新

D.安史之乱

【答案】:D

【解析】“朱门酒肉臭,路有冻死骨”出自杜甫的《自京赴奉先县咏怀五百字》,此诗创作于天宝十四载(755年),当时安史之乱爆发前夕,社会矛盾尖锐,贫富差距巨大,该诗句深刻反映了这种社会现实。黄巢起义发生在唐朝末年,时间是乾符五年(878年)至中和四年(884年),距“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所描述时期较远,主要是由于唐朝后期政治腐败、土地兼并严重等因素导致农民揭竿而起。玄武门之变发生于唐高祖武德九年(626年),是秦王李世民在唐王朝的首都长安城(今陕西省西安)太极宫的北宫门至玄武门附近发动的一次政变,与“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所体现的社会矛盾和时期不同。永贞革新是唐顺宗永贞年间(805年)官僚士大夫以打击宦官势力、革除政治积弊为主要目的的改革,革新历时100多天最终失败,也并非最接近“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所描述时期。安史之乱发生于公元755年12月16日至763年2月17日,与“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所描述时间最为接近,其爆发使社会经济遭到极大破坏,人民生活困苦不堪,与诗句所反映的社会现象在时间和社会背景上高度契合。所以最接近“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所描述时期的历史事件是安史之乱。

2、划分段落是作者写作思路发展的一个步骤,它能清楚地表现行文的层次结构。下列不属于公文写作段落划分原则的是

A.单一性

B.精简性

C.完整性

D.明确性

【答案】:B

【解析】这道题考查公文写作段落划分原则。公文段落划分的目的是为了清晰展现行文层次结构,使读者能更好理解公文内容。单一性是公文写作段落划分原则之一。一个段落应集中表达一个核心意思,避免包含过多不相关内容,这样可使段落内容明确,让读者易于把握重点。完整性也是重要原则。段落应围绕核心意思有完整的阐述,有适当的起始、展开和结尾,使段落内容逻辑连贯,形成一个有机整体。明确性同样不可或缺。段落表达的意思要清晰明了,不能模糊或产生歧义,让读者能准确理解公文意图。而精简性主要侧重于公文内容表述上要简洁、精炼,避免冗长和啰嗦,它并非专门针对段落划分的原则。段落划分更强调逻辑和层次,而非单纯的内容精简程度。所以不属于公文写作段落划分原则的是精简性。

3、通过(),我们避免了重复计算的问题。

A.计算GDP时使用增加值法

B.剔除以前生产产品的市场价值

C.剔除那些未涉及市场交易的商品

D.A与

【答案】:D

【解析】计算GDP时使用增加值法可避免重复计算问题,同时还需结合其他合理方式,综合起来能较好地避免重复计算,故选择相应选项。

4、下列不属于我国三大石窟的是()。

A.甘肃敦煌莫高窟

B.山西大同云冈石窟

C.宁夏银川炳灵寺石窟

D.河南洛阳龙门石窟

【答案】:C

【解析】本题可根据我国三大石窟的相关知识,对各选项进行逐一分析。我国三大石窟分别是甘肃敦煌莫高窟、山西大同云冈石窟和河南洛阳龙门石窟。它们以其精美的佛教艺术、悠久的历史和独特的文化价值而闻名于世。甘肃有大量精美的壁画和雕塑,是世界上现存规模最大、内容最丰富的佛教艺术地,属于我国三大石窟。山西以壮观的石刻造像而著名,其雕塑风格融合了多种文化元素,属于我国三大石窟。位于宁夏银川的炳灵寺石窟并非我国三大石窟之一。炳灵寺石窟虽然也是重要的佛教艺术宝库,但不在三大石窟之列。河南石窟开凿于北魏时期,其造像艺术体现了佛教在中国的本土化和世俗化进程,属于我国三大石窟。综上,不属于我国三大石窟的是宁夏银川炳灵寺石窟。

5、分配制度是企业管理制度的重要组成部分,分配制度的创新在于()。

A.努力实现企业诸要素的高利用率

B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡

C.不断探索生产资料最有效的利用方式

D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向

【答案】:B

【解析】分配制度是企业管理制度的重要内容之一,其创新需要围绕报酬分配展开。企业诸要素的高利用率重点在于生产要素的使用效率,并非分配制度创新的核心,所以该项不符合。不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡,这与分配制度紧密相关,合理的分配制度就是要让报酬与贡献相匹配,并在发展过程中不断优化这种平衡,这正是分配制度创新的方向。不断探索生产资料最有效的利用方式,这主要涉及生产环节对生产资料的运用,和分配制度本身关联不大。寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向,这侧重于生产资料所有制方面,并非分配制度创新的关键。综上,分配制度的创新在于不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上

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