2026年北京数智星通科技有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京数智星通科技有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx

2026年北京数智星通科技有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、简报的报头排在()上方,约占全页三分之一的面积。

A.第一页

B.第二页

C.最后一页

D.每一页

【答案】:A

【解析】简报的报头通常排在第一页上方,且约占全页一定的面积。报头是简报的重要识别部分,放在第一页能让读者在打开简报时迅速了解其基本信息。而第二页、最后一页显然不符合报头放置的常规位置要求;每一页都设置报头会造成内容冗余,也不符合简报简洁实用的特点。所以报头应排在第一页上方。

2、航空界有个关于飞行安全的“海恩法则”:每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患。“海恩法则”启示我们()。

A.规律是客观的,我们要善于发现和利用规律

B.量变是质变的前提,质变是量变的必然结果

C.矛盾是普遍的、客观的

D.任何事物之间都存在联系

【答案】:B

【解析】“海恩法则”中严重事故背后有多次轻微事故、未遂先兆及隐患,表明事故不是突然发生的,是量的积累过程,体现了量变是质变的前提,质变是量变的必然结果。

3、世界上面积最大的大洲和大洋是()

A.欧洲和大西洋

B.大洋洲和北冰洋

C.亚洲和太平洋

D.非洲和太平洋

【答案】:C

【解析】世界上面积最大的大洲是亚洲,世界上面积最大的大洋是太平洋。考点:环境污染与海

4、我国于南极地区设立的首个科学考察站是()。

A.泰山站

B.昆仑站

C.中山站

D.长城站

【答案】:D

【解析】本题可依据我国南极科学考察站的建设时间来进行分析。各考察站建立时间信息如下:-1985年2月20日,我国第一个南极科学考察站长城站建成,该站位于南极洲南设得兰群岛乔治王岛南端。-1989年2月26日,中山站建成,它位于东南极大陆拉斯曼丘陵。-2009年1月27日,昆仑站建成,它是我国首个南极内陆考察站,位于南极内陆冰盖最高点冰穹A西南方向约7.3公里。-2014年2月8日,泰山站建成开站,它位于中山站与昆仑站之间的伊丽莎白公主地。由上述内容可知,我国在南极建立的第一个科学考察站是长城站。

5、()地处青藏高原、川西高原、山地向四川盆地过渡地带,位于四川省,是中国首个以保护自然风景为主要目的的自然保护区,被世人誉为“童话世界”,号称“水景之王”。

A.九寨沟

B.都江堰

C.黄龙

D.峨眉山

【答案】:A

【解析】该题考查对四川省著名自然保护区及景点相关知识的掌握。位于四川省,作为中国第一个以保护自然风景为主要目的的自然保护区,处于青藏高原、川西高原、山地向四川盆地过渡地带,被世人誉为“童话世界”,号称“水景之王”的是九寨沟。都江堰是世界文化遗产之一,是全世界迄今为止,年代最久、唯一留存、仍在一直使用、以无坝引水为特征的宏大水利工程,并非以保护自然风景为主要目的的自然保护区。黄龙以彩池、雪山、峡谷、森林“四绝”著称于世,虽然也是四川的著名景点,但它不符合题干中“中国第一个以保护自然风景为主要目的的自然保护区”以及“童话世界”等表述。峨眉山是中国四大佛教名山之一,是普贤菩萨的道场,以其秀丽的自然风光和丰富的佛教文化闻名,也并非题干所描述的自然保护区。综上,答案为九寨沟。

6、处理员工与领导之间的关系,以下哪种做法是正确的()。

A.保质保量完成领导交办的一切工作任务

B.尊重领导的隐私,为领导保守所有秘密

C.领导的意见总是对的,必须坚决服从

D.尊重信任领导,维护领导威信

【答案】:A

【解析】处理好员工与领导的关系,需要采取正确的做法。保质保量完成领导交办的工作任务是员工的基本职责,但要考虑任务的合理性与合法性,并非一切任务都必须完成;尊重领导隐私、保守秘密固然重要,但如果秘密涉及违法违规行为则不应盲目保守。领导的意见不一定总是正确的,员工应该有自己的判断,在合理的情况下可以提出建设性意见,而不是盲目服从。尊重信任领导、维护领导威信是正确处理与领导关系的重要方面,能够营造良好的工作氛围,促进团队合作。所以在处理员工与领导关系时,尊重信任领导、维护领导威信是正确做法。

7、我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动,获得的劳动报酬却存在差别。其原因是()。

A.按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则

D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

【答案】:D

【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体,各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异,经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响,职工付出同样的劳动,在经营

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