2025广西玉林市公安局第四次公开招聘警务辅助人员36人参考题库附答案.docxVIP

2025广西玉林市公安局第四次公开招聘警务辅助人员36人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、党政机关的行文关系有()。

A.逐级行文、多级行文、直贯到底的行文

B.上行文、下行文、平行文

C.逐级行文、多级行文、越级行文

D.直达行文、多级行文、越级行文

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。党政机关行文关系一般分为上行文关系、下行文关系、平行文关系。上行文即下级机关向上级机关呈递的公文。平行文即互相没有隶属关系和业务指导关系，同级或不属同一系统的机关部门之间的行文。下行文即上级机关对所属下级机关制发的文件。故本题选B。

2、第一次科学地揭示了社会主义社会发展动力的毛泽东著作是（），这是毛泽东在探索中国特色社会主义道路过程中最突出的理论贡献。

A.《论人民民主专政》

B.《关于正确处理人民内部矛盾的问题》

C.《矛盾论》

D.《实践论》

【答案】：B

【解析】本题考查毛泽东思想概论。A项错误，《论人民民主专政》是1949年毛泽东发表的唯一一篇署名文章。文章以人类进步的远景和共产党人的价值追求开篇，总结了中国共产党成立以来领导民主革命的基本经验，回答了全国人民普遍关心的一系列问题，阐述了人民民主专政的基本思想。B项正确，1957年毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的讲话中提出了社会主义社会的矛盾学说，第一次科学地揭示了社会主义社会发展的动力，为后来的社会主义改革提供了哲学基础。C项错误，1937年8月毛泽东所写的《矛盾论》里全面系统完整地阐述唯物辩证法的基本原理，在总结中国革命的经验上丰富和发展了唯物辩证法。D项错误，毛泽东1937年7月撰写的《实践论》是系统地继承和发展马克思主义哲学的重要著作，也是总结马克思主义中国化的历史经验、深化实事求是思想路线的里程碑式著作。故本题选B。

3、俗话说“绣花要得手绵巧，打铁还须自身硬”，下列与该俗语哲学道理相同的是（）。

A.身正不怕影子斜

B.师傅领进门，修行靠个人

C.水大漫不过船

D.有理不在声高

【答案】：B

【解析】本题考查马克思主义哲学。“绣花要得手棉巧，打铁还须自身硬”意思是想要绣花绣得好看，手必须要灵活、灵巧，要想打出坚固耐用的铁器，必须要铁匠自身素质过硬、技艺高超，强调内因的重要性。A项错误，“身正不怕影子斜”意思是如果你做人正派就不怕别人诬陷你，只要对自己有信心，强调摆正心态，与题干意思不符。B项正确，“师傅领进门，修行看个人”意思是老师把技能教给徒弟，还需要自己努力才能学得好，强调了内因是事物发展的第一位原因，外因是事物发展变化的条件，外因通过内因起作用，与题干相符。C项错误，“水大漫不过船”意思是水不管涨多高，船都会浮在水面，强调了物质世界的客观规律性，与题干意思不符。D项错误，“有理不在声高”意思是说话声音大并不代表有道理，说明了一个客观规律，即真理的体现不受人为主观因素的影响，与题干意思不符。故本题选B。

4、下列结语中，可用于呈报性意见的是（）。

A.以上意见，请结合各单位实际情况认真贯彻执行

B.以上意见请审阅、参考

C.以上意见，当否，请批示

D.以上意见如无不妥，请批转各地执行

【答案】：B

【解析】本题考查公文基本知识。呈报性建议意见是向上级机关提出某方面工作的建议，供上级决策参考。上级对此类意见可不行文反馈。它的行文对象是具有领导关系或者所属关系的上级机关，故语气应比较婉转诚恳，意在体现对上级机关的尊重。A项错误，该项属于指导性意见的结语，这类意见主要用于上级机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法。B项正确，呈报性意见一般用“以上意见供领导决策参考”“以上意见供领导参考”作结。所以，本题中最适合呈报性意见的结语应为B项。C项错误，意见不需要上级部门回复，所以结语中不应出现“请批示”。D项错误，该项属于呈转性的意见的结语，这类意见都是要上级机关批转有关单位贯彻执行，通常结语为“以上意见如无不妥，请批转各地各部门贯彻执行”。故本题选B。

5、2019年6月4日，亚足联在巴黎召开特别代表大会，期间确认（）获得2023年亚洲杯举办权。

A.朝鲜

B.韩国

C.日本

D.中国

【答案】：D

【解析】本题考查时事政治。2019年6月4日，在法国巴黎举行的2019年亚足联特别代表大会上，经全体会议代表一致鼓掌通过，中国获得了2023年亚洲杯主办权。这是继2004年成功举办亚洲杯后，中国再次承办此项亚洲足球顶级赛事。故本题选D。

6、在控制理论中，属于事后控制方式的是（）。

A.防微杜渐

B.集腋成裘

C.审时度势

D.亡羊补牢

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。控制是监视组织各方面活动，保证组织实际运行状况与组织计划要求保持动态适应的一项管理职