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2026年佛山市禅城区南庄镇罗格小学面向社会招聘临聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文的主旨在确定时应遵循明确性的原则，以下话语中体现公文主旨明确性的是（）。

A.先下手为强

B.三下五除二

C.太阳下没有新鲜事

D.一语道破真实情况

【答案】：D

【解析】公文主旨的明确性要求公文表达意思清晰、直接，让读者能准确理解核心内容。“一语道破真实情况”能够直接、清晰地揭示事物的真实状况，符合公文主旨明确性的特点，能够让受众迅速抓住关键信息。“先下手为强”强调行动的先后顺序和主动性，未直接表明核心内容；“三下五除二”形容做事干脆利落，未体现出主旨的明确含义；“太阳下没有新鲜事”是一种宽泛的感慨，表意模糊，不能明确传达具体主旨。所以体现公文主旨明确性的是一语道破真实情况。

2、下列关于公文格式的说法中，不正确的一项是：

A.发文机关标识一般由发文机关全称或规范化简称后加“文件”两字组成，套红印刷

B.主送机关又称抬头、上款，书写在标题之下靠左顶格位置

C.附件是公文的重要组成部分，附件名称一般需加书名号

D.印章是制发机关对公文生效负责的凭证。通常，联合上报的公文，由主办机关加盖印章；联合下发的公文，发文机关都应加盖印章

【答案】：C

【解析】发文机关标识通常由发文机关全称或规范化简称后加“文件”两字构成，并且使用套红印刷，该说法正确。主送机关也叫抬头、上款，会书写在标题之下靠左顶格的位置，此说法无误。对于附件，它属于公文的重要部分，但附件名称一般是不加书名号的，所以这一选项说法错误。印章是制发机关对公文生效负责的凭证，联合上报的公文由主办机关加盖印章，联合下发的公文发文机关都要加盖印章，该说法正确。因此不正确的一项是关于附件名称需加书名号的表述。

3、根据《中华人民共和国出境入境管理法》，下列说法正确的是（）。

A.若外国人不能保障在中国境内期间所需费用，则不予签发签证

B.持有效的外国人居留证件的，可以直接发放签证

C.外国人工作类居留证件的有效期最短为一百八十日，最长为五年

D.对中国经济社会发展作出突出贡献的外国人，经本人申请和省级以上政府批准，取得永久居留资格

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国出境入境管理法》第二十一条第四项规定，外国人在申请签证过程中弄虚作假或者不能保障在中国境内期间所需费用的，不予签发签证，此说法正确。第二十二条规定，外国人持有效的外国人居留证件的，可以免办签证，而非直接发放签证，此说法错误。第三十条规定，外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年，此说法错误。第四十七条规定，对中国经济社会发展作出突出贡献或者符合其他在中国境内永久居留条件的外国人，经本人申请和公安部批准，取得永久居留资格，此说法错误。

4、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。

A.管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例

B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比

C.管理层次和组织效率成正比

D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比

【答案】：B

【解析】管理层次和管理幅度之间并没有固定的数额和比例，因为它们会受到组织规模、工作性质、人员能力等多种因素的影响，所以第一个论述错误。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人员数量。当管理事务的难易程度较高时，管理者需要花费更多的时间和精力去处理每一项事务，能够管理的下属数量就会减少；反之，管理事务较简单时，管理者可以管理更多的下属，所以管理幅度与管理事务的难易程度成反比，这个论述正确。管理层次过多会导致信息传递速度变慢、信息失真可能性增加，决策效率降低等问题，从而降低组织效率，并非成正比关系，所以第三个论述错误。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度越大，意味着一个管理者直接管理的下属越多，那么需要的管理层级就会越少；反之，管理幅度越小，管理层次就会越多，所以管理幅度和管理层次成反比，而不是正比，所以第四个论述错误。

5、近两年，微信朋友圈流传一则消息，称端午节不能互祝快乐，只能互送安康，原因是端午节是祭祀节日，这天屈原投江，是个悲壮的日子。然而，也有专家指出，虽然端午节和清明节确实有约定俗成的主题，但在千年演变进程中也衍生出许多娱乐性活动，被赋予了更多喜庆色彩。从认识论角度分析，产生上述分歧的原因是（）。①认识受到主客体状况以及认识条件的制约②客观事物是复杂的，且不断变化着的③认识本身并非目的，改造世界才是认识的归宿④认识具有无限性和反复性

A.②③④

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

【答案】：C

【解析】首先来看，对于端午节能否互祝快乐这一问题产生分歧，体现了认识受到多种因素的影响。认识受到主客体状况以及认识条件的制约，不同的人由于自身的知识背景、生活经验等主观因素不同，对端午节的认识也会