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职业规划互动活动方案

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活动背景

活动背景

职业规划重要性：帮助参与者明确职业目标、提升就业竞争力、增强职业意识，避免职业迷茫

活动目标：通过互动形式提升自我认知、职业探索能力及团队协作能力，为未来职业发展奠定基础

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活动目的

活动目的

帮助参与者了解自身兴趣、价值观、能力及职业目标

自我认知提升

职业视野拓展

能力培养

社交支持

通过互动了解不同职业特点与要求，为职业选择提供参考

强化沟通、协作、问题解决等职业发展所需的核心能力

通过经验分享建立人际关系网络，获得同伴支持与鼓励

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活动对象

活动对象

大学生、职场新人或需职业规划指导的群体

适用人群

15-30人，便于分组互动与深度交流

规模建议

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活动内容

活动内容1.破冰环节

自我介绍

每位参与者进行简短的自我介绍，包括姓名、专业背景、兴趣爱好等

团队建设游戏

通过一些轻松的团队游戏，如信任背摔、盲人领路等，增进彼此之间的了解与信任

活动内容2.职业规划主题互动

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职业兴趣探索

利用SWOT分析(优势、劣势、机会、威胁)来分析个人兴趣、优势及外部环境的机遇与挑战

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职业角色扮演

组织模拟面试、团队项目等互动活动，让参与者体验不同职业角色

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专家讲座

邀请职业规划专家进行讲座，分享职业规划的技巧和方法

活动内容3.团队协作活动

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分组讨论：将参与者分成若干小组，每组讨论各自的职业目标与计划，并分享小组成果

协作任务：每个小组根据提供的项目或案例，完成协作任务，提升团队合作能力

项目分享与交流：每组选出代表进行项目展示和交流，促进互相学习和启发

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活动内容4.未来规划分享

个人职业规划展示：每位参与者展示自己的职业规划，包括短期目标和长期目标

经验分享：邀请已就业的学长学姐分享他们的职场经验与教训

职业导师制度：鼓励参与者寻找职业导师，提供职业指导和建议

活动内容5.社交网络建设

互动平台建立

建立微信群、QQ群等线上交流平台，方便后续交流与支持

建立联系信息

鼓励参与者交换联系方式，建立社交网络

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活动执行流程

活动执行流程1.活动前期准备

04

发布活动通知：进行人员招募和分组

01

制定详细的活动方案和计划

03

准备活动所需的场地、设备及物资：如投影仪、音响、桌椅等

02

邀请嘉宾或专家：并准备相应的讲座内容

活动执行流程2.活动当天流程

签到与分组：参与者签到后，根据人数进行合理分组

破冰环节：进行自我介绍和团队建设游戏，营造轻松氛围

职业规划主题互动：进行职业兴趣探索、角色扮演、专家讲座等环节

午餐与交流：组织午餐并鼓励参与者交流，加深了解

团队协作活动：进行分组讨论、协作任务等环节，提升团队合作能力

未来规划分享：展示个人职业规划、分享经验与交流等环节

社交网络建设：建立联系信息，创建线上交流平台

活动执行流程3.活动后期总结

01

收集参与者的反馈意见和建议：对活动进行总结和反思

02

整理活动照片、视频等素材：制作活动纪实或宣传材料

03

对活动成果进行展示和分享：鼓励参与者继续努力并持续交流

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活动注意事项

活动注意事项

场地布置要整洁、舒适：提供必要的设备和物资支持

尊重每位参与者的意见和建议：保持积极、开放的态度

注意保护参与者的隐私和信息安全

在活动中要注意安全和秩序：避免发生意外情况

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预期效果与评估

预期效果与评估

通过本次职业规划互动活动，预期达到以下效果

预期效果与评估

提升参与者的自我认知和职业规划能力

加强参与者之间的交流与合作：建立人际关系网络

提高参与者的就业竞争力：为未来的职业发展奠定基础

预期效果与评估

评估方式包括

活动后的问卷调查：了解参与者的满意度和反馈意见

对参与者的职业规划进行跟踪和评估：了解其后续发展情况

通过团队项目和协作任务的完成情况：评估参与者的合作与沟通能力

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THANKS