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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京十一联盟校厦门市翔安新城第一实验学校校园招聘备考题库及完整答案详解一套.docx

2026年北京十一联盟校厦门市翔安新城第一实验学校校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、休息:小憩()

A.田径:赛跑

B.珍品:古玩

C.冒犯:得罪

D.旋律:节拍

【答案】:C

【解析】休息和小憩是同义词,冒犯和得罪是同义词,所以该题答案是正确的。

2、下列有关“通告”的表述中错误的是()。

A.发布一定范围内应遵守或周知的事项

B.通告发布机关的级别比公告发布者低

C.告知的范围比公告宽泛

D.通告的文字具有强制力和严肃性

【答案】:C

【解析】通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文,其文字具有强制力和严肃性,且通告发布机关的级别比公告发布者低。而公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,它告知的范围是国内外,比通告宽泛。所以表述错误的是告知范围比公告宽泛这一点。

3、2019年10月18日至27日,第七届世界军人运动会在湖北武汉举办,共有()个国家的军人运动员参与。

A.110

B.109

C.108

D.107

【答案】:B

【解析】2019年10月18日至27日,第七届世界军人运动会在湖北武汉举行,此次运动会有109个国家的军人运动员参加。所以应选择109这一数量的选项。

4、()照射可使皮肤产生大量自由基,引发细胞膜的过氧化反应,促使黑色素细胞生成更多黑色素,并向上分布至表皮角质层,进而形成黑色斑点。

A.红外线

B.紫外线

C.蓝外线

D.黄外线

【答案】:B

【解析】本题可根据各种光线的特性来分析皮肤产生黑色斑点的原因。红外线具有热效应,主要作用是产生热量,一般不会导致皮肤产生大量自由基,也不是造成黑色斑点的主要原因。紫外线照射会让皮肤产生大量自由基,导致细胞膜的过氧化反应,使黑色素细胞产生更多的黑色素,并往上分布到表皮角质层,进而造成黑色斑点。蓝外线并不是一个科学上常见的光的分类,不存在这种光线会引发题目所描述现象。黄外线同样不是科学上常见的光的分类,也不会造成上述皮肤变化。综上所述,正确答案是紫外线。

5、性格:外向:内向()

A.品格:谦虚:骄傲

B.股票:熊市:牛市

C.心情:卑微:诚恳

D.善良:险恶:美德

【答案】:A

【解析】人的性格有外向和内向,“内向”与“外向”是一对反义形容词,都可以用来修饰名词“性格”;人的品格有谦虚和骄傲,“谦虚”与“骄傲”是一对反义形容词,都能够修饰名词“品格”。

6、公文用纸通常采用国际标准()型,特殊形式的公文用纸幅面,可根据实际需要确定。

A.A3

B.A4

C.B5

D.A1

【答案】:B

【解析】公文用纸一般采用国际标准A4型。这是国家公文格式的明确规定,A4纸的尺寸大小为210mm×297mm,符合公文排版、打印、装订等操作的要求,能够保证公文的规范性、整齐性和美观性。特殊形式的公文用纸幅面,会根据实际需要来确定。

7、关于法的规范作用,下列表述错误的是()。

A.教育作用

B.指引作用和预测作用

C.稳定作用

D.评价作用和强制作用

【答案】:C

【解析】法的规范作用是指法作为行为规则,对人们的意志、行为发生的直接影响,对人的行为所起到的保障和约束作用。其主要包括指引作用、评价作用、教育作用、预测作用和强制作用。指引作用是指法律对个体行为的指引;评价作用是指法律作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用;教育作用是指通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响;预测作用是指凭借法律的存在,可以预先估计到人们相互之间会如何行为;强制作用是指法可以通过制裁违法犯罪行为来强制人们遵守法律。而稳定作用不属于法的规范作用范畴。所以题目中错误的说法对应的是稳定作用。

8、下列具体行政行为中,不在行政复议范围内的是()。

A.陈某认为行政机关对其作出的罚款处罚不合理

B.张某不服行政机关对其任免的决定

C.梁某认为行政机关侵犯其合法的经营自主权

D.刘某不满行政机关吊销其营业执照的处罚决定

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》相关规定,行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的,以及认为行政机关侵犯合法的经营自主权的,都可以申请行政复议。所以,对罚款处罚合理性存疑、认为行政机关侵犯合法经营自主权、不满行政机关吊销营业执照处罚决定,均在行政复议范围内。而行政机关对其工作人员的奖惩、任免等决定属于内部行政行为。内部行政行为主要是指行政机关对行政机关工作人员的人事管理行为。根据规定,不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,应依照有

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