2025年中国工程物理研究院职工工学院辅导员招聘考试真题汇编附答案.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2025年中国工程物理研究院职工工学院辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx

2025年中国工程物理研究院职工工学院辅导员招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、作为商品的皮鞋具有价值和使用价值两个因素缺一不可,当鞋匠以100元的价格把皮鞋卖给购买者时,()。

A.鞋匠实现了商品的价值,却让渡了商品的使用价值

B.鞋匠实现了商品的使用价值,却让渡了商品的价值

C.鞋匠既实现了皮鞋的使用价值,也实现了皮鞋的价值

D.购买者既得到了皮鞋的使用价值,也得到了皮鞋的价值

【答案】:A

2、在行政决策过程中,决策所要解决的问题都不是孤立、片面的,而是与其他社会问题紧密联系在一起的。这说明行政决策应遵循()。

A.信息原则

B.预测原则

C.系统原则

D.择优原则

【答案】:C

3、一般来说,以下犯罪行为不属于腐败犯罪表现的是()。

A.渎职犯罪

B.权钱交易犯罪

C.滥用职权罪

D.以权谋私犯罪

E.遗弃罪

【答案】:E

4、作为我国一项重大科技成果,“九章”指的是()。

A.类脑芯片

B.量子计算原型机

C.载人潜水器

D.暗物质粒子探测卫星

【答案】:B

5、()是股份公司所有权一部分,也是发行的所有权凭证,是股份公司可为筹集资金发现给新股东作为持股凭证并可以取得股息和红利的一种有价证券。

A.债券

B.基金

C.股票

D.期货

【答案】:C

6、“十四年抗战”认定抗战始于()年,那一年日本侵略军发动“九·一八”事变,悍然拉开侵华大幕,而中国人民的抗日救亡运动随之如火如荼地展开。

A.1929

B.1930

C.1931

D.1932

【答案】:C

7、公文附件的顺序和名称应标注在:

A.附注之后,成文日期之前

B.成文日期之后,附注之前

C.正文之后,成文日期之前

D.成文日期之后,抄送机关之前

【答案】:C

8、某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。

A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理

B.总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

【答案】:A

9、事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。以下关于事业单位的说法,错误的是()。

A.事业单位的范围具有广泛性

B.事业单位提供公共事业产品

C.事业单位最基本的特征是服务性

D.事业单位属于政府机构

【答案】:D

10、孔某为了非法占有孟某精心饲养的金毛犬,深夜将看守金毛犬的孟某所在房门用锁链锁住,孟某正在屋里睡觉。在孔某掳走金毛犬的过程中,金毛犬激烈反抗并持续犬吠。孟某因此惊醒,却因房门被锁链锁住而无法出门阻止孔某,孔某的行为构成了()。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.犯罪既遂

【答案】:D

11、长征五号B(简称长五B)火箭在海南()航天发射场地点火升空,将载人航天工程空间站“天和核心舱”精准送入预定轨道,发射任务取得圆满成功,中国空间站建设首战告捷。

A.酒泉

B.西昌

C.文昌

D.太原

【答案】:C

12、这篇公文标题的结构组成是()。

A.发文机关名称、事由及文种

B.主送机关名称、事由及文种

C.事由和文种

D.正文和文种

【答案】:A

13、真理和谬误的本质差别在于()。

A.真理是先验的,谬误是后天生成的

B.真理是有用的,谬误是有害的

C.真理是多数人同意的,谬误是多数人反对的

D.真理是对客观事物的正确反映,谬误是对客观事物的歪曲反映

【答案】:D

14、某份公文的开头为:“根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定,国务院决定于2020年开展第七次全国人口普査。”这一开头采用的形式是()开头。

A.目的式

B.时间式

C.原因式

D.引文式

【答案】:D

15、对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议应采用()的纪要办法。

A.发言提要法

B.集中概述法

C.分项叙述法

D.提纲总结法

【答案】:C

16、下列人物中,性别不同于其他三项的是()。

A.舞象之年的小明

B.花信之年的小王

C.弱冠之年的小赵

D.而立之年的小刘

【答案】:B

17、不少国内企业在与境外客户做生意时,对其提出的“劳工标准”感到难以接受,经过冷静思考后,他们决心认真贯彻落实《劳动法》,像接受ISO技术和质量体系认证那样接受S

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