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2026年人力资源师培训考核.docx

2026年人力资源师培训考核.docx

    2026年人力资源师培训考核

    考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：2026年人力资源师培训

    一、选择题

    1.人力资源管理的核心任务是（）。

    A.员工招聘

    B.员工培训

    C.员工激励

    D.员工绩效管理

    2.在人力资源规划中，属于内部供给预测的方法是（）。

    A.人员盘点法

    B.人员离职率分析

    C.人员流动率分析

    D.人员晋升率分析

    3.以下哪种方法不属于工作分析的方法？（）

    A.访谈法

    B.观察法

    C.问卷调查法

    D.工作日志法

    4.在绩效管理中，属于结果导向的考核指标是（）。

    A.工作态度

    B.工作效率

    C.工作能力

    D.

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