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- 2026-01-22 发布于河北
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2026天津市安定医院招聘派遣制工作人员考试笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某患者因医生误诊而遭受损害,要求医院承担赔偿责任。根据我国法律规定,构成医疗损害赔偿责任需要具备哪些要件?()
A、医疗机构及其医务人员存在过错、患者遭受损害、二者之间存在因果关系
B、医疗机构存在过错、患者遭受损害、二者之间存在因果关系
C、医疗机构及其医务人员存在过错、患者遭受损害
D、医疗机构存在过错、患者遭受损害
答案:A
解析:根据我国《民法典》第一千一百六十五条和第一千一百七十五条,医疗损害赔偿责任属于过错责任。构成该责任需满足三个要件:医疗机构及其医务人员存在过错、患者遭受损害、二者之间存在因果关系。A项正确,符合法律规定的构成要件。B项错误,未提及医疗机构及其医务人员的过错。C项错误,缺少因果关系这一要件。D项错误,未提及医疗机构及其医务人员的过错。故选A。
2.某作家在创作小说时,未经他人许可,擅自使用了另一部作品中的人物形象和情节。这种行为可能构成哪种法律行为?()
A、合理使用
B、著作权侵权
C、商标侵权
D、专利侵权
答案:B
解析:根据我国《著作权法》,未经著作权人许可,擅自使用他人作品中的独创性内容,如人物形象和情节,属于著作权侵权行为。A项错误,合理使用是指法律规定的特定情形下对他人作品的使用,如个人学习、研究等。C项错误,商标侵权是指未经许可使用他人注册商标。D项错误,专利侵权是指未经许可使用他人专利。故选B。
3.某企业与员工签订劳动合同,合同中约定员工离职需提前一个月通知企业。后来员工未经通知即离职,企业要求员工支付违约金。根据我国法律规定,企业能否要求员工支付违约金?()
A、可以,只要合同中约定了违约金
B、不可以,除非员工存在严重违纪行为
C、可以,但需符合法律规定
D、不可以,企业不能约定违约金
答案:C
解析:根据我国《劳动合同法》,用人单位在劳动合同中约定违约金需符合法律规定,且仅限于竞业限制条款。除竞业限制外,用人单位不得约定违约金。本题中,企业要求员工支付违约金需符合法律规定,否则无效。A项错误,并非所有约定违约金均有效。B项错误,离职不属于严重违纪行为。D项错误,企业可在法定范围内约定违约金。故选C。
4.某学生在课堂上玩手机,教师将其手机没收。学生认为教师的行为侵犯了其财产权,向学校投诉。根据我国法律规定,教师的行为是否构成侵权?()
A、构成侵权,教师无权没收学生手机
B、不构成侵权,教师有权管理课堂秩序
C、构成侵权,但需符合学校规定
D、不构成侵权,但需经学校批准
答案:B
解析:根据我国《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人财产权需承担民事责任。教师为维护课堂秩序,临时没收学生手机属于合理管理行为,不构成侵权。A项错误,教师有权管理课堂秩序。C项错误,教师行为符合法律规定,无需符合学校规定。D项错误,教师行为无需经学校批准。故选B。
5.某公民在社交媒体上发布虚假信息,诽谤他人。被诽谤者要求其停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。根据我国法律规定,被诽谤者可向法院提起哪种诉讼?()
A、行政诉讼
B、刑事诉讼
C、民事诉讼
D、行政复议
答案:C
解析:根据我国《民法典》第一千一百九十五条和第一千一百九十七条,网络诽谤行为属于民事侵权行为,被诽谤者可向法院提起民事诉讼,要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。A项错误,行政诉讼针对行政行为。B项错误,诽谤行为不构成犯罪。D项错误,行政复议针对行政行为。故选C。
6.某企业因排放污水导致附近河流污染,鱼虾死亡。附近居民要求企业赔偿损失。根据我国《民法典》和《环境保护法》,企业应承担何种责任?()
A、行政责任
B、刑事责任
C、民事责任
D、行政责任和刑事责任
答案:C
解析:根据我国《民法典》第一千一百六十五条和《环境保护法》,企业排放污染物造成他人损害的,应承担民事侵权责任。A项错误,行政责任由环保部门处罚。B项错误,除非情节严重构成犯罪。D项错误,企业仅承担民事责任。故选C。
7.某患者到医院就诊,医生未进行充分检查即诊断为某种疾病,导致患者错误治疗。患者要求医院承担赔偿责任。根据我国《民法典》,医院应承担何种责任?()
A、行政责任
B、刑事责任
C、民事责任
D、行政责任和民事责任
答案:C
解析:根据我国《民法典》第一千一百六十五条和第一千一百七十五条,医生未尽到诊疗义务造成患者损害的,医院应承担民事侵权责任。A项错误,医院行为不涉及行政违法。B项错误,除非构成犯罪。D项错误,医院仅承担民事责任。故选C。
8.某公司发布招聘广告,明确要求应聘者身高不低于1.70米。这种行为是否违反我国法律规定?()
A、不违反,公司有权根据岗位要求设置身
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