1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 技工类职业技能考试

2025贵州毕节市妇幼保健院第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施（部分岗位）备考试题及答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.05千字
  • 约 8页
  • 2026-01-22 发布于四川
  • 举报

2025贵州毕节市妇幼保健院第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施（部分岗位）备考试题及答案解析.docx

    2025贵州毕节市妇幼保健院第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施（部分岗位）备考试题及答案解析

    一、单选题

    1.以下哪项是贵州省毕节市妇幼保健院2025年第一批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进的主要目的？

    A.提升医疗技术水平

    B.增加医院经济效益

    C.提高医疗服务质量

    D.扩大医院规模

    答案：A

    解析：高层次急需紧缺人才引进的主要目的是为了提升医疗技术水平，提高医疗服务质量，从而更好地满足患者需求。

    2.在人才引进过程中，以下哪项不是毕节市妇幼保健院考核应聘者的重点？

    A.业务能力

    B.学术成果

    C.团队协作能力

    D.婚姻状况

    答案：D

    解

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >