2026年女性心理考试题库标准卷.docxVIP

2026年女性心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、心理咨询师提问过多的可能原因是（）。

A.没有掌握好必要的理论

B.会谈类型选择错误

C.没有理解求助者的问题

D.会谈目标制定错误

【答案】：C

2、企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司

D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

【答案】：A

3、WAIS-RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么？”属于（）分测验。

A.知识

B.领悟

C.词汇

D.相似性

【答案】：B

4、关于注意，下列说法中不正确的是（）。

A.注意是一切心理活动的共同属性

B.注意是一种独立的心理过程

C.注意对判断是否有意识障碍有重要的意义

D.意识障碍总是伴随有注意障碍

【答案】：B

5、测验分数一般应是一个范围，而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中，通常是用测得的IQ值加减（）（85%~90%的可信限水平）的方法，来判断IQ值的波动范围。

A.16

B.15

C.5

D.2

【答案】：C

6、咨询师建议求助者使用的方法属于（)。单选

A.消退法

B.行为渐隐技术

C.代币管制法

D.饱和策略

【答案】：C

7、