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- 2026-01-22 发布于河南
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2026年内蒙古敕勒川名医堂中医门诊部招聘27人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些属于组织变革中的()。
A.综合性变革
B.结构性变革
C.以人为中心的变革
D.以任务为基础的变革
【答案】:B
【解析】组织变革有多种类型,包括综合性变革、结构性变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革等。题目中提到组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些都与组织的结构相关。结构性变革主要涉及对组织的结构进行调整和改变,会包括部门设置、职权划分等方面的重新安排,目的是使组织更有效率和适应环境。综合性变革强调多方面的综合改变,不仅仅局限于结构;以人为中心的变革重点在于改变员工的态度、技能和行为等;以任务为基础的变革主要围绕任务的重新设计、流程优化等。所以题目描述的内容属于结构性变革。
2、区分各种经济时代的客观物质标志是()
A.科学技术的进步
B.社会财富的多寡
C.生产方式的性质
D.生产工具的进步
【答案】:C
【解析】区分经济时代的客观物质标志是生产方式的性质。科学技术进步、社会财富多寡不是直接标志,生产工具进步虽重要但不如生产方式性质能全面体现经济时代特征。
3、城濮之战作战的双方为()。
A.齐、楚
B.晋、楚
C.齐、秦
D.吴、越
【答案】:B
【解析】本题可根据城濮之战的相关史实来判断作战双方。城濮之战是春秋时期晋、楚两国为争夺中原霸权而进行的一场战略决战。公元前632年,晋文公为解救宋国之围,出兵讨伐楚国盟国曹、卫。楚国为援救曹、卫,出兵进攻晋军。最终,晋军在城濮大败楚军,这一战奠定了晋国的霸主地位。而齐、楚,齐、秦,吴、越都不是城濮之战的作战双方。所以城濮之战作战的双方为晋、楚。
4、在政府财政支出中,占比最大的是()。
A.行政支出
B.公共支出
C.管理支出
D.军事支出
【答案】:B
【解析】本题主要考查政府财政支出中比重最大的项目。政府财政支出涵盖多个方面,不同类型的支出在财政总支出中所占比重有所不同。行政支出主要是政府为维持自身正常运转所产生的费用,包括人员经费、办公费用等,虽然是财政支出的一部分,但并非比重最大的。公共支出是政府为满足社会公共需要而进行的各类支出,它包括了教育、医疗、社会保障、基础设施建设等众多关乎民生和社会发展的关键领域。社会公共需求是广泛且持续的,政府需要在这些方面投入大量的资金以保障社会的正常运行、促进经济发展和提高人民生活水平。公共支出在政府财政支出中占据着主导地位,比重最大。管理支出通常包含在行政支出等相关类别中,其本身不是一个独立且比重突出的主要支出项目。军事支出是用于国防建设、军队建设等方面的费用,其目的在于维护国家主权和安全。然而,军事支出在财政支出中的比重相对公共支出而言通常较小。因此,政府财政支出中比重最大的是公共支出。
5、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段,以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团,其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距,管理机构臃肿,人员冗余,即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划,成效却并不显著,主要原因大多在于()。
A.当领导的不愿为组织承担责任
B.计划与控制脱节,控制不严格
C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
D.组织成员素质低、改革执行力不够
【答案】:C
【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”,题干中并未体现领导不愿担责相关内容,所以该选项不符合。“计划与控制脱节,控制不严格”,题干里没有提及计划与控制方面的问题,此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”,题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息,该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”,大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题,这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划,责权利关系不清晰、不科学,导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。
6、农村集体所有和国家所有由农民集体使用的耕地、林地、草地以及其他用于农业的土地,依法实行土地承包制度。耕地的承包期为()。
A.10年
B.30年
C.50年
D.70年
【答案】:B
【解析】本题考查农村土地承包期相关法律知识。《中华人民共和国农村土地承包法》规定,耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。所以,答案是30年。
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