- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 49页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年十六里河社区医院公开招聘合同制工作人员13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文相较于其他文书,其最大特点在于对受文者在法定时间和空间范围内具有强制性。这个特点指的是()。
A.公文具有传播知识性
B.公文具有查备的价值性
C.公文具有政治和政策性
D.公文具有法定的权威性
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对公文特点的理解。解题关键在于明确题干中所描述的“在法定的时间和空间内具有强制性”这一特点与各个选项的匹配度。在给定选项中,传播知识性强调公文能传递知识信息,这与题干中公文的强制性特点并无直接关联;查备的价值性侧重于公文在日后查阅、备案方面的作用,并非强调其强制性;政治和政策性突出公文体现的政治方向和政策要求,也和题干强调的强制性不相符。而法定的权威性表明公文是由法定机关或组织制发,代表着法定机关或组织的意志,在法定的时间和空间范围内,受文者必须严格遵守和执行,具有强制性,这与题干中公文的特点相契合。综上,正确答案应是具有法定的权威性。
2、下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.某大学出于教学需要,自行招聘了一名外籍教师
B.事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
C.事业单位出现空缺岗位需选拔人员时,一律采用公开招聘
D.某单位招聘一名翻译,现场直接录用
【答案】:B
【解析】对于招聘做法是否符合《事业单位人事管理条例》的判断如下:某大学自行招聘外籍教师,通常事业单位招聘需遵循一定公开招聘流程,自行招聘不符合规定;事业单位聘用人员进行资格条件审查是合理且必要的,能确保招聘人员符合岗位要求,符合相关条例;事业单位出现空缺岗位选拔人员并非一律采用公开招聘,有特殊情况可按其他方式进行,所以“一律采用公开招聘”表述错误;招聘翻译现场直接录用,没有经过公开招聘完整流程,不符合事业单位人事管理规范。因此,符合《事业单位人事管理条例》的做法是聘用人员进行资格条件审查。
3、2020年底,无线模拟电话将退出历史舞台,我国将全面进入()。
A.智能电视时代
B.数字电视时代
C.卫星电视时代
D.有线电视时代
【答案】:B
【解析】2020年底无线模拟电话退出历史舞台,和电视时代发展并无直接逻辑关联。不过从电视行业发展进程来看,随着技术进步,数字信号逐渐取代模拟信号成为电视信号的主流传输方式。数字电视具有图像清晰、抗干扰能力强、可提供更多电视频道和丰富互动服务等优势,因此是电视行业发展的趋势。相比之下,智能电视时代主要强调电视智能化应用和功能,并非基于信号传输类型的时代划分;卫星电视时代是利用卫星进行电视信号传输,但并非是当前全面进入的阶段;有线电视时代虽也是重要阶段,不过数字电视涵盖了有线电视等多种形式且是更先进的发展阶段。所以2020年底对应的发展趋势是我国将全面进入数字电视时代。
4、因紧急避险造成损害,若险情是由人为原因引起的,则()。
A.由紧急避险人承担民事责任
B.由引起险情发生的人承担民事责任
C.由紧急避险人和引起险情发生的人共同承担民事责任
D.由受害人自行承担民事责任
【答案】:B
【解析】本题考查紧急避险致人损害的民事责任承担问题。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。根据相关法律规定,因紧急避险造成损害的,如果险情是由人为原因引起的,那么应当由引起险情发生的人承担民事责任。这是因为引起险情的人对危险的发生存在过错,让其承担责任符合过错责任原则,能够更好地体现公平正义。若由紧急避险人承担民事责任,这对紧急避险人不公平,因为其实施紧急避险行为是为了保护合法权益,且是在不得已的情况下采取的措施;让紧急避险人和引起险情发生的人共同承担民事责任也不合理,紧急避险人并无过错;由受害人自行承担民事责任同样不符合法律规定和公平原则,受害人是无辜的,不应承担因他人过错导致的损害后果。所以,当险情是由于人为的原因所引起时,由引起险情发生的人承担民事责任。
5、向上级机关询问有关事项、陈述有关问题并要求上级机关答复时应使用的是()。
A.事项性请示
B.请求性请示
C.建议性请示
D.反映性请示
【答案】:A
【解析】这道题是在考查不同类型请示的适用情况。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。事项性请示是就某一具体事项向上级机关询问有关事项和陈述有关问题并要求上级机关答复,符合题目描述。请求性请示通常侧重于请求批准某一事项或给予某种支持等;建议性请示是向上级提出某项工作的建议,供上级参考并请求给予指示;反映性请示主要是将某些情况向上级反映并请求指示。所以该题答案应是事项性请示。
6、2020年11月,教育
您可能关注的文档
- 2026年华中农业大学襄阳书院劳动聘用制人员招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年十堰市卫健委所属事业单位公开招聘高层次人才159人备考题库带答案详解.docx
- 2026年区某企业招聘劳务派遣人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年北矿新材科技有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年北海银滩开发投资股份有限公司公开招聘人员备考题库带答案详解.docx
- 2026年北海市高德粮库有限公司公开招聘会计主管的备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025_2026学年高中历史第五单元烽火连绵的局部战争第6课两伊战争2教学教案新人教版选修3.doc
- 福建省龙岩市2026届高三英语毕业班教学质量检测试题二含解析.doc
- 甘肃省天水市一中2026届高三英语第五次考试试题.doc
- 2025年AI数据存储(MySQL)基础实操考核卷及答案.docx
- 2024-2025学年泰山学院计算机科学与技术专业《数据库原理》期末试卷及答案.docx
- 河北省邯郸市大名县第一中学2026届高三化学上学期12月强化训练试题三.doc
- 2025_2026学年新教材高中化学第三章铁金属材料第二节第2课时物质的量在化学方程式计算中的应用学案新人教版必修1.doc
- 2025_2026学年新教材高中地理第一章认识区域1区域及其类型课时评价含解析湘教版选择性必修2.doc
- 2026届高考政治时政热点作业构建人类命运共同体.doc
- 七年级英语上册StarterUnit1Goodmorning练习2新版人教新目标版.docx
- 专题01+读后续写话题之校园生活(复习课件)(全国通用)2026年高考英语二轮复习讲练测.pdf
- 第二章+课时76+污染物跨境转移与环境安全+课件-2026届高三地理一轮复习.pdf
- 专题一 中国古代的政治制度(复习课件)(专题版)2026年高考历史二轮复习讲练测.pdf
- 2026届高考语文专题复习:分析小说环境描写.pdf
原创力文档

文档评论(0)