2026年北京京能能源技术研究有限责任公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.35万字
  • 约 49页
  • 2026-01-22 发布于山东
  • 举报

2026年北京京能能源技术研究有限责任公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx

2026年北京京能能源技术研究有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、安居乐业:丰衣足食()

A.意味深长:语重心长

B.时不我待:时不再来

C.井然有序:谦谦君子

D.江河日下:太平盛世

【答案】:B

【解析】安居乐业和丰衣足食是一组近义词;时不我待和时不再来也是一组近义词。所以就是这个答案。

2、李清照的作品具有浓郁的生活气息,其风格是()。

A.婉约

B.豪放

C.浪漫

D.现实

【答案】:A

【解析】该题主要考查对李清照作品风格的了解。李清照的词作情感细腻,善于通过细腻的描写来表达情感,其作品多写闺情相思、个人遭遇等,语言清丽、委婉,具有浓郁的生活气息,这种风格属于婉约派。豪放风格的词作往往意境开阔,情感奔放,充满豪情壮志,代表人物有苏轼、辛弃疾等,与李清照的风格不符。浪漫风格侧重于运用丰富的想象、奇幻的情节来表达情感,多表现出梦幻般的意境,这并非李清照作品的主要特点。现实风格主要是真实地反映社会现实问题,关注民生疾苦等,也不符合李清照作品的风格特性。因此,正确答案是婉约。

3、春节作为中华民族最为隆重的传统佳节,虽定于农历正月初一,但相关活动并不局限于正月初一当天。自腊月二十三(或二十四日)小年节起,人们便开启“忙年”模式,开展扫房屋、洗头沐浴、准备年节器具等活动,所有这些活动都围绕着一个共同主题,即()。

A.“辞旧迎新”

B.“祈愿福佑”

C.“合家团圆”

D.“娱乐狂欢”

【答案】:A

【解析】春节从腊月二十三(或二十四日)小年节起开始“忙年”,扫房屋、洗头沐浴、准备年节器具等活动,其核心意义在于去除旧年的晦气与污垢,迎接新一年的到来。“辞旧迎新”准确概括了春节从准备阶段到正式节日期间人们活动的共同主题。“祈愿福佑”更多侧重于人们在节日期间通过祭祀、祈福等特定仪式来祈求福气和庇佑,并非这些“忙年”活动的核心主题。“合家团圆”主要强调春节时家人相聚的情景,重点在团圆的状态,而不是“忙年”活动所体现的主题。“娱乐狂欢”在春节中虽然也有一定体现,如庙会、娱乐活动等,但“忙年”阶段的活动主要是为过年做准备,并非以娱乐狂欢为主题。所以正确答案体现的是“辞旧迎新”这一主题。

4、甲和乙是某餐厅员工。一日,两人在后厨嬉笑打闹,互相追逐,甲拿起一把尖刀挥舞,阻止乙靠近,不小心刺中乙,造成乙重伤。关于甲的行为性质,说法正确的是()。

A.构成寻衅滋事罪

B.属于防卫过当

C.构成过失致人重伤罪

D.构成故意伤害罪

【答案】:C

【解析】本题可根据各罪名的构成要件以及防卫过当的定义,结合题目中描述的具体行为来分析该行为的性质。寻衅滋事罪是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。在本题中,甲和乙是在后厨嬉笑打闹、互相追逐过程中发生的意外,并非肆意挑衅、破坏社会秩序的行为,不符合寻衅滋事罪的构成要件。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。防卫过当需要存在正当防卫的前提,即针对不法侵害行为进行防卫。而本题中乙的行为只是嬉笑打闹、互相追逐,并非不法侵害行为,不存在正当防卫的前提,所以不构成防卫过当。过失致人重伤罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人重伤,剥夺他人人身健康权的行为。甲在与乙嬉笑打闹过程中,拿起尖刀挥舞阻止乙靠近,应当预见到这种行为可能会对乙造成伤害,但由于疏忽大意没有预见,或者虽然已经预见但轻信能够避免,最终不小心刺中乙并造成乙重伤,符合过失致人重伤罪的构成要件。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。故意伤害要求行为人主观上具有伤害他人的故意。本题中,甲是在嬉笑打闹的情境下不小心刺中乙,并非出于故意要伤害乙的主观心态,所以不构成故意伤害罪。综上,甲的行为构成过失致人重伤罪。

5、怀特提出“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的”,对该表述理解最恰当的是()。

A.责任和权力的配置在组织中是最重要的环节

B.责任和权力的配置比行政效率更重要

C.行政效率高低只和责任、权力的配置有关

D.优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置

【答案】:D

【解析】题目中表明政府的行政效率从根本上是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础,这说明责任与权力的合理分配对于行政效率有着重要意义。责任和权力的配置是组织中的重要环节,但不能说就是最重要的环节,因为组织中可能还有其他关键要素,所以不能过度强调其重要性。责任和权力的配置是为了实现行政效率,不能说其比行政效率更重要,行政效率是最终追求的目标。行政效率的高低受到多种因素的影响,并非只和责任、权力的配置有关,这种说法过于绝

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档