2025年蛟河市总工会公开招聘工会社会工作者备考历年题库（8人）附答案解析.docxVIP

2025年蛟河市总工会公开招聘工会社会工作者备考历年题库（8人）

第一部分单选题(100题)

1、（）是全国现代商贸物流重要基地、产业转型升级试验区、新型城镇化与城乡统筹示范区。

A.湖南省

B.湖北省

C.河北省

D.河南省

【答案】：C

2、2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于（）。

A.事前控制

B.事后控制

C.事中控制

D.反馈控制

【答案】：A

3、下列行为会导致法律责任的是（）。

A.保安员甲收15元停车费，并不给收据

B.乙企业规定工人每周工作5天，每天工作8小时

C.丙在街道上行走，发现路边有一老人摔倒并昏迷，但没有施救

D.丁经公共汽车售票员提醒后仍不给抱小孩的乘客让座，致使小孩被拥挤的人潮弄伤

【答案】：A

4、某交通执法局对张某超速行驶作出了罚款的处理决定，张某履行了该决定后，交通执法局又以同一事实对张某作出吊销驾驶证的处罚决定，此行为违反了（）。

A.确定力

B.执行力

C.公定力

D.拘束力

【答案】：A

5、下列标题撰写正确的是：

A.××大学关于免去张三同志职务的命令

B.××厅关于协助××博物院修改通史陈列文物的通报

C.××省人民政府转发《国务院关于××的意见》的通知

D.××省直工委印发加强省直机关精神文明创建工作的决定

【答案】：C

6、而立之年是指（）。

A.30岁

B.40岁

C.20岁

D.50岁

【答案】：A

7、某村300多名村民因质疑县政府的征地批复，向市政府提请了行政复议。了解这一情况后，法制办、拆迁办等部门联合开展工作，为村民妥善解决了问题。材料中体现的行政监督形式有（）。①社会与公民的监督②行政内部监督③国家权力机关的监督④司法机关的监督

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

【答案】：A

8、马克思主义认识论最基本的观点是（）。

A.唯心主义

B.矛盾主义

C.发展变化

D.实践主义

【答案】：D

9、为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时，必须坚持的一条原则是（）。

A.部分地区、一部分人先富起来

B.防止两极分化、实现共同富裕

C.效率优先、兼顾公平

D.加强调控、稳定物价

【答案】：B

10、公司给予员工年终奖，实质上主要发挥了组织功能中的（）。

A.整合功能

B.凝聚功能

C.服务功能

D.激励功能

【答案】：D

11、依据《国家赔偿法》的规定，公安机关的工作人员违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的，（）为赔偿义务机关。

A.国家财政部门

B.公安机关

C.该工作人员

D.该工作人员的主管领导

【答案】：B

12、一般情况下，下列事业单位领导人员应当被免职的是：

A.李某连续两年年度考核被确定为合格

B.张某尚未达到任职年龄界限

C.王某年度考核被确定为基本合格

D.杨某在任职期间达到退休年龄

【答案】：D

13、与私人产品相比，公共产品的核心特征是：

A.强制性

B.非排他性

C.排他性

D.无偿性

【答案】：B

14、长期以来，黄金作为一种防范通货膨胀的手段，是因为黄金具有（）。

A.价值尺度职能

B.贮藏手段职能

C.世界货币职能

D.支付手段职能

【答案】：B

15、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。

A.属于行政诉讼的范畴

B.可不经仲裁直接起诉

C.双方当事人必须是事业单位和职工

D.人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉

【答案】：C

16、小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。

A.人事争议协商

B.人事争议举报

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

【答案】：B

17、近期，家电业界巨头与数码界的领先企业频频“联姻”，美的和小米科技联手达成从资本到技术研发、产品推出多层面的深度合作，暴风科技与彩电业厂商发力互联网电视。这种跨界合作是为了（）。①以优带劣，优化资源配置②优势互补，实现融合共赢③强强联合，提高竞争实力④垄断市场，避免恶性竞争

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

【答案】：C

18、我国的“五岳名山”中，位于南方地区的是（）。

A.泰山

B.衡山

C.嵩山

D.华山

【答案】：B

19、珠算被誉为中国古代发明的最伟大的计算工具，是电子计算机出现以前最先进的计算工具。珠算的发明者是（）。

A.刘徽

B.祖冲之

C.徐光启

D.刘洪

【答案】：D

20、决议区别于决定的不同