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2026年光明食品（集团）有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、目前在现实中唯一能够大规模替代化石燃料的能源是（）。

A.太阳能

B.电能

C.海洋能

D.核能

【答案】：D

【解析】该题考查目前唯一现实的、可大规模替代化石燃料的能源。太阳能受天气、昼夜等因素影响较大，能量密度相对较低，储存和运输存在一定困难，目前难以大规模全面替代化石燃料。电能不是一次能源，它通常是由其他能源转化而来的二次能源，不能直接作为可大规模替代化石燃料的能源。海洋能包括潮汐能、波浪能等，开发利用技术还不够成熟，能量获取成本较高，且海洋能分布具有局限性，难以在大规模范围内替代化石燃料。核能能量密度高，1千克铀-235裂变释放的能量相当于2700吨标准煤燃烧释放的能量，并且核能发电不产生温室气体，目前核能发电技术已相对成熟，有很多商业运行的核电站，是目前唯一现实的、可大规模替代化石燃料的能源。综上，答案为核能。

2、企业有员工500人，其中60%是男性，则企业男员工比女员工多（）人

A.100

B.200

C.300

D.400

【答案】：A

【解析】企业有员工500人，男性占60%即300人，那么女性有200人，所以男员工比女员工多300-200=100人。

3、3月5日是学雷锋纪念日，届时各地会开展形式多样的纪念活动。3月5日与下列哪个节气的时间最为接近？（）

A.惊蛰

B.雨水

C.春分

D.清明

【答案】：A

【解析】本题考查节气时间与特定日期的匹配。需明确各选项中节气的大致时间，并与题目中提到的3月5日进行对比。惊蛰是二十四节气中的第三个节气，通常在每年公历3月5-7日交节；雨水是第二个节气，一般在公历2月18-20日交节；春分是第四个节气，时间多为公历3月20-22日；清明是第五个节气，时间在公历4月4-6日。对比可知，3月5日与惊蛰的时间最为接近。

4、以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用

【答案】：A

【解析】在事业单位人事管理制度中，合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变，过去事业单位用人多采用固定用人等模式，如今推行聘用合同制度，以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务，这是人事制度的重要变革，所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式，以保证选人过程的公平、公正、公开，因此公共招聘是主要选人方式，“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度，并非固定用人制度，通过签订聘用合同确定双方人事关系，规定聘用期限等内容，所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的，它规定了双方的权利和义务，工作人员需要按照合同要求履行职责，单位也需按照合同保障工作人员权益，进了事业单位并非就进了保险箱，“进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用”说法错误。

5、世界互联网大会·互联网发展论坛于11月23日在乌镇开幕，本次大会的主题是（）。

A.智能互联开放合作——携手共建网络空间命运共同体

B.创造互信，共治数字世界——携手共建网络空间命运共同体

C.发展数字经济，促进开放共享

D.数字赋能共创未来——携手构建网络空间命运共同体

【答案】：D

【解析】该题考查对世界互联网大会·互联网发展论坛主题的了解。2020年世界互联网大会·互联网发展论坛11月23日在乌镇开幕，其主题是“数字赋能共创未来——携手构建网络空间命运共同体”。“智能互联开放合作——携手共建网络空间命运共同体”是第四届世界互联网大会主题；“创造互信，共治数字世界——携手共建网络空间命运共同体”并非世界互联网大会·互联网发展论坛主题；“发展数字经济，促进开放共享”是2017年世界互联网大会主题。所以正确答案为数字赋能共创未来——携手构建网络空间命运共同体。

6、根据公文内容的性质分类，公告属于（）。

A.规范性文件

B.公布性文件

C.证明性文件

D.商洽性文件

【答案】：B

【解析】规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章等，公告并不属于此类，它不是专门规定行为规范的文件。公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件，公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文，具有公布性的特点，符合公布性文件的定义。证明性文件是对某件事或某个人的情况属实加以证明的文件，公告并非用于证明某种情况属实。商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件，公告主要是发布信息，而非用于商洽