- 0
- 0
- 约2.98万字
- 约 45页
- 2026-01-22 发布于山东
- 举报
2026年内蒙古电投能源股份有限公司南露天煤矿招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在组织绩效管理里,核心环节是()。
A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估
【答案】:D
【解析】组织绩效管理包括多个环节,绩效设计是对绩效目标、指标等进行规划;绩效反馈是将绩效结果告知员工,促进沟通;绩效评估是对员工工作表现进行评价。而绩效改进才是组织绩效管理的核心环节。绩效改进是在绩效评估的基础上,针对绩效不佳的方面采取措施加以改进,它能直接提升组织和员工的绩效水平,推动组织发展战略的实现,使组织不断适应内外部环境的变化,提高竞争力。所以本题答案是绩效改进。
2、张某与许某为夫妻,二人共同经营一家服装厂。在经营期间,许某向银行借款50万元用于服装厂日常运营。后因夫妻感情不和,双方协议离婚,协议规定:共同经营的服装厂归张某所有,共同所有的住房归许某所有。协议签订后,服装厂因经营不善,难以偿还银行借款。关于该笔借款,下列说法正确的是()。
A.应由张某承担全部责任
B.应由张某和许某承担按份责任
C.应由许某承担全部责任
D.应由张某和许某承担连带责任
【答案】:D
【解析】本题可依据夫妻共同债务的相关规定来判断该笔借款的责任承担方式。夫妻在婚姻关系存续期间,为共同生产经营所负的债务属于夫妻共同债务。题干中,张某和许某系夫妻,共同经营一家服装厂,许某向银行借款50万元用于服装厂的日常运营,该借款发生在夫妻关系存续期间且用于夫妻共同经营的服装厂,所以该笔借款属于夫妻共同债务。对于夫妻共同债务,夫妻双方应承担连带责任。虽然夫妻双方在离婚协议中对共同财产进行了分割,约定服装厂归张某所有,住房归许某所有,但该离婚协议仅对夫妻双方具有约束力,不能对抗债权人。银行有权要求夫妻双方对该笔借款承担连带责任,即无论夫妻双方如何约定财产分割,都不能免除任何一方对共同债务的偿还责任。综上所述,该笔借款应由张某和许某承担连带责任。
3、居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的(),用以满足生活居住的需要。
A.所有权
B.用益物权
C.担保物权
D.地役权
【答案】:B
【解析】本题考查居住权的权利属性。首先分析,居住权人对他人住宅享有的权利是为了满足生活居住的需要,这种权利并不涉及对住宅的全面掌控,也不是用于担保债务或在两块土地之间设置的特定权利。接下来对各权利类型进行分析:-所有权是指所有人依法对自己财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利。居住权人对他人住宅并不拥有全面的所有权,没有收益和处分的权利,所以不能选所有权相关表述。-用益物权是指非所有人对他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的权利。居住权人按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的权利,以满足生活居住的需要,符合用益物权的特征,即对他人财产进行占有和使用以获取利益,因此居住权属于用益物权。-担保物权是为了担保债权的实现,由债务人或第三人提供特定的物或者权利作为标的物而设定的限定物权,如抵押权、质权、留置权等,与居住权的性质和目的不同,所以该项不符合要求。-地役权是指按照合同约定,利用他人的不动产,以提高自己的不动产的效益的权利,通常涉及两块土地之间的利用关系,并非针对他人住宅的居住使用,所以该项也不正确。综上,答案是用益物权。
4、市场是各方参与交换的多种系统、机构、程序、法律、强化和基础设施之一。某经营者在进行经营决策时,仅观察市场上何种商品价格高、有厚利可图,并据此决定经营什么,这体现了市场的()。
A.自发性
B.滞后性
C.竞争性
D.盲目性
【答案】:D
【解析】市场具有自发性、盲目性、滞后性等缺陷。自发性是指在市场经济中,商品生产者和经营者的经济活动都是在价值规律的自发调节下追求自身的利益,为了自身利益而不惜损害他人和社会的利益,如生产和销售伪劣产品、欺行霸市等行为,题干中经营者的行为并非体现为追求利益而损害他人利益,所以不符合自发性特点。滞后性是指在市场经济中,市场调节是一种事后调节,即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌后才作出扩大或减少这种商品供给的决定的,也就是从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差,题干未体现时间差方面,所以不是滞后性。竞争性是市场机制的重要特征,但不是市场的缺陷,而题干强调的是市场在调节经济时出现的局限性问题,所以不符合。盲目性是指在市场经济条件下,经济活动的参加者都是分散在各自的领域从事经营,单个的生产者和经营者不可能掌握社会各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因此,他们在进行经营决策时,仅仅观察市场上什么价格高、有厚利可图,并据此决定生产、经营什么,题干中经营者仅根据市场价格和利润情况来决定经营内容,体现了盲目追随市场信息
您可能关注的文档
- 2026年农林街道退管工作辅助人员招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力分公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年内蒙古苏尼特投资发展公司招聘9人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年内蒙古师范大学科研助理招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年内蒙古包钢鑫能源有限责任公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年内蒙古兴安铜锌冶炼公司招聘管理岗2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年邯郸职业技术学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年郑州体育职业学院辅导员考试笔试题库附答案.docx
- 2025年邯郸职业技术学院辅导员考试参考题库最新.docx
- 2025年邯郸职业技术学院辅导员考试参考题库最新.docx
最近下载
- 支部党员大会会议记录(支委会选举范例).docx VIP
- 深圳市宝安区2025-2026学年第一学期五年级语文期末学业质量评估卷(原卷+答案)统编版.docx VIP
- 山桐子种植加工、旅游项目可行性研究报告商业计划书.docx VIP
- 山桐子种植及种苗培育种植加工可行性研究报告申请备案.doc VIP
- 和田地区2026年度地直机关公开遴选公务员、事业单位公开选聘工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx VIP
- 山桐子合作种植协议合同.docx VIP
- 2025年香氛未来趋势报告-英敏特.docx VIP
- 报告正文2014年太阳绿宝.pdf VIP
- 2025年高考:云南物理--试题及答案.pdf VIP
- 广东省深圳市宝安区2025-2026学年五年级上学期期末学业质量评估语文试卷.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)