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2025年微型消防站工作总结暨下一步工作计划

2025年，在上级消防部门指导及属地街道、社区支持下，我区域微型消防站以“救早、灭小、打初期”为核心目标，围绕队伍建设、装备管理、实战演练、隐患防控、联勤联动五大维度系统推进工作，全年累计参与初期火灾处置17起，成功处置率100%；开展社区巡查426次，发现并整改消防隐患293处；组织各类培训演练38场，覆盖人员1200余人次，实现了“人员专业化、装备标准化、响应快速化、处置规范化”的阶段性目标，为辖区消防安全稳定提供了坚实保障。现将全年工作情况总结如下，并就2026年重点任务作出计划。

一、2025年工作总结

（一）队伍建设：以“强基固本”为导向，推动能力素质全面提升

本年度重点优化队伍结构，强化人员管理，建立“专职+兼职+志愿者”三级力量体系。目前微型消防站在编专职队员8名（均持有初级建（构）筑物消防员职业资格证），兼职队员15名（来自社区工作者、物业安保人员），注册志愿者30名（覆盖辖区重点单位员工、热心居民），队伍年龄结构以25-45岁为主，体能、反应速度等基础素质达标率100%。

在日常管理中，严格执行“每日一签到、每周一训练、每月一考核”制度。每日早会开展15分钟业务学习，内容涵盖《微型消防站训练大纲》《初期火灾处置规程》等；每周三下午组织2小时体能及技能训练（包括负重5公里跑、水带连接、破拆工具使用等），全年累计训练时长208小时；每月末由消防救援大队教官参与考核，重点检验灭火救援、应急通讯、伤员急救等核心技能，全年考核优秀率从年初的62%提升至91%。针对兼职队员和志愿者，采取“轮训制”管理，每季度开展2次集中培训（理论+实操），并通过“老带新”结对方式强化实战经验传承，确保非专职人员掌握“会报警、会疏散、会初期火灾扑救”的基本能力。

（二）装备管理：以“精准适配”为原则，实现器材效能最大化

本年度投入专项经费12万元，完成装备全面升级。现有基础装备包括：4公斤干粉灭火器50具（覆盖辖区重点场所）、65mm水带800米、消防水枪15支、破拆工具组（液压剪、消防斧等）8套、防烟面罩60个、消防头盔及战斗服15套；新增智能装备包括：无线图传设备2台（可实时回传火场画面至消防指挥中心）、智能烟感监测终端30个（接入社区消防物联网平台）、电子巡检仪10台（用于巡查轨迹记录及隐患拍照上传）。

建立“一器一档”管理制度，为每件装备标注编号、责任人及维护周期，由专职队员轮流担任装备管理员，每日交接班时检查器材完整性，每周五开展全面维护（如灭火器压力检测、水带干燥保养、电池充电等），每月与消防救援大队技术人员联合检查1次，全年装备完好率保持98%以上。针对老旧小区、商铺集中区等重点区域，设置“装备前置点”4处（每处配备灭火器20具、水带200米、防烟面罩10个），确保3分钟内可抵达现场取用，有效解决了部分区域因道路狭窄、车辆通行困难导致的装备运输延迟问题。

（三）实战演练：以“贴近实际”为关键，锤炼应急处置硬本领

全年共组织演练38场，其中“单站自训”22场（重点练技能）、“多站联动”8场（重点练协同）、“跨部门联合”8场（联合社区、物业、医疗、公安等）。演练场景覆盖“居民楼电气火灾”“商铺油锅火灾”“电动车棚自燃”“仓储场所堆垛火灾”等8类常见火情，特别针对冬季用火用电高峰、夏季高温易燃等节点，增加夜间演练6场、高温环境演练4场，检验队员在极端条件下的应急反应能力。

在演练评估环节，引入“双评价”机制：一是现场评价，由消防救援大队教官根据《微型消防站实战演练评分表》对处置流程（接警响应、人员集结、装备取用、火情侦察、初期扑救、人员疏散）逐项打分，全年平均得分从82分提升至95分；二是复盘评价，每次演练后召开总结会，通过现场录像回放分析问题，重点改进了“初期火情侦察不细致”“水带铺设路线不合理”“与受困群众沟通不顺畅”等3类问题，形成《典型问题案例集》1册，作为日常训练的针对性教材。

（四）隐患防控：以“源头治理”为抓手，构建群防群治新格局

将“防”与“救”有机结合，制定《微型消防站巡查工作指南》，明确“三查三记”要求（查消防设施、查用电安全、查通道畅通；记隐患位置、记整改时限、记责任主体）。巡查范围覆盖辖区23个居民小区、56家商铺、8个仓储点，重点关注“飞线充电”“消防通道堵塞”“灭火器过期”“电气线路老化”等高频隐患。全年累计发现隐患293处，其中当场整改187处（如清理楼道杂物、拆除私拉电线），限期整改106处（下发整改通知书并跟踪复查），整改完成率100%。

为提升群众参与度，创新开展“消防体验日”“安全课堂进社区”等活动24场，通过“灭火器实操教学”“火灾逃生模拟”“消防知识竞答”等形式，普及“三清三关”（清