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2025年学历类自考市政学-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、群体凝聚力主要受哪些因素影响？

A.成员年龄差异

B.共同目标与规范

C.领导者魅力

D.职位高低差异

2、变革型领导的核心特征是？

A.严格监督工作进度

B.愿景激励与个性化关怀

C.确保绝对服从

D.依赖经验决策

3、马斯洛需求层次理论中，最高层次需求是？

A.安全需求

B.尊重需求

C.社会需求

D.生理需求

4、群体决策的典型优势是？

A.决策效率最高

B.多元化观点整合

C.成本绝对最低

D.风险完全规避

5、双因素理论中，保健因素主要影响？

A.激发内在潜力

B.避免不满情绪

C.提升工作满意度

D.促进创新行为

6、学习型组织的核心能力是？

A.纵向层级管理

B.知识共享与迭代

C.统一绩效考核

D.集中决策权

7、压力管理的有效策略是？

A.过度工作释放压力

B.设定合理目标与时间管理

C.完全避免压力源

D.依赖酒精麻痹

8、领导风格中的情境领导理论强调？

A.领导者固定风格

B.根据情境调整行为

C.仅依赖权力命令

D.全员统一培训

9、组织文化中的“隐蔽文化”通常指？

A.正式制度文本

B.成员共享的隐性价值观

C.公开宣传口号

D.员工手册条款

10、认知失调理论指出，人们如何缓解心理矛盾？

A.拒绝新信息

B.调整认知以适应行为

C.理性化解释

D.完全放弃原有行为

11、赫茨伯格双因素理论中，保健因素主要影响员工的哪些方面？

A.满意感

B.工作条件

C.组织承诺

D.晋升机会

12、领导风格中的“任务导向型”更倾向于哪种行为？

A.关注员工个人发展

B.明确任务目标与流程

C.提供情感支持

D.促进跨部门合作

A.关注员工个人发展

B.明确任务目标与流程

C.提供情感支持

D.促进跨部门合作

13、群体决策的“多数决”原则可能导致哪种问题？

A.创新方案被边缘化

B.决策速度加快

C.责任分散

D.信息收集全面

A.创新方案被边缘化

B.决策速度加快

C.责任分散

D.信息收集全面

14、马斯洛需求层次理论中，安全需求属于哪个层级？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

15、压力管理的“认知重评”策略主要用于调整哪类压力源？

A.职业压力

B.人际冲突

C.不可控事件

D.组织变革

A.职业压力

B.人际冲突

C.不可控事件

D.组织变革

16、团队发展阶段中，“风暴期”的主要矛盾是？

A.目标不明确

B.角色冲突

C.沟通不畅

D.权力分配模糊

A.目标不明确

B.角色冲突

C.沟通不畅

D.权力分配模糊

17、反馈的“建设性”原则要求反馈应侧重？

A.表扬过去表现

B.指出改进方向

C.强调个人能力

D.避免公开批评

A.表扬过去表现

B.指出改进方向

C.强调个人能力

D.避免公开批评

18、组织文化中，“硬文化”主要体现为？

A.仪式、价值观

B.制度、流程

C.使命愿景

D.员工手册

A.仪式、价值观

B.制度、流程

C.使命愿景

D.员工手册

19、职业倦怠的三维度不包括？

A.情绪衰竭

B.成就感降低

C.人际疏离

D.工作效能感

A.情绪衰竭

B.成就感降低

C.人际疏离

D.工作效能感

20、群体决策中的“头脑风暴”原则要求？

A.立即评价方案

B.鼓励自由表达

C.限制发言次数

D.优先考虑权威意见

A.立即评价方案

B.鼓励自由表达

C.限制发言次数

D.优先考虑权威意见

21、马斯洛需求层次理论中，最底层需求属于生理需求的是？

A.尊重需求

B.社交需求

C.安全需求

D.自我实现需求

E.生理需求

22、根据双因素理论，保健因素主要影响员工的？

A.内在动机

B.外在动机

C.工作满意度

D.生产效率

E.情绪稳定

23、群体决策的优缺点中，下列属于缺点的是？

A.提高方案可行性

B.增加决策速度

C.减少个体认知偏差

D.易陷入群体思维

E.信息综合更全面

24、沟通中的“漏斗式沟通