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2025医院纪检监察室工作总结及下步工作计划(2篇)

2025医院纪检监察室工作总结

在过去的2025年，我院纪检监察室在医院党委和上级纪检监察部门的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，全面履行纪检监察职能，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任制

1.明确责任分工

年初，制定了《医院2025年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了党风廉政建设工作的总体要求、目标任务和具体措施。同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设责任分解到各科室、各部门，与各科室、部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.强化监督检查

定期对各科室、部门落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式，及时了解掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。对落实不力的科室、部门负责人进行了约谈，严肃指出存在的问题，提出了整改要求，确保党风廉政建设责任制落到实处。

二、加强廉政教育，增强廉洁自律意识

1.开展廉政专题教育

组织全院干部职工开展廉政专题教育活动，邀请纪检监察专家进行廉政讲座，解读党纪国法和廉政政策，剖析典型案例，以案说法、以案明纪，教育引导干部职工增强廉洁自律意识，自觉遵守廉洁从政、廉洁行医的各项规定。全年共举办廉政讲座[X]场次，参加人数达[X]余人次。

2.开展警示教育活动

组织干部职工到廉政教育基地参观学习，观看警示教育片，通过实地参观和直观感受，让干部职工深刻认识到腐败的危害性，增强拒腐防变的能力。同时，利用医院内部网站、微信公众号等平台，定期发布廉政信息和警示案例，营造了浓厚的廉政文化氛围。全年共组织参观廉政教育基地[X]批次，参加人数达[X]余人次，发布廉政信息和警示案例[X]余条。

3.开展廉政谈话活动

坚持把廉政谈话作为加强干部职工廉洁自律的重要手段，对新入职员工、新提拔干部、重点岗位人员等进行廉政谈话，提醒他们要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁行医。全年共开展廉政谈话[X]人次。

三、加强监督检查，规范权力运行

1.加强对重点领域和关键环节的监督

加强对药品、医疗器械采购，工程建设项目招投标，人事招聘等重点领域和关键环节的监督，严格按照相关规定和程序进行操作，确保公开、公平、公正。对药品、医疗器械采购项目，实行阳光采购，通过公开招标、询价等方式，选择质量可靠、价格合理的供应商。对工程建设项目招投标，严格审查投标单位的资质和信誉，加强对开标、评标、定标等环节的监督，防止围标、串标等违规行为的发生。对人事招聘工作，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照招聘程序进行操作，确保招聘工作的公正性和透明度。全年共监督药品、医疗器械采购项目[X]个，金额达[X]万元；监督工程建设项目招投标[X]个，金额达[X]万元；监督人事招聘[X]次，招聘人员[X]名。

2.加强对医疗服务行为的监督

加强对医务人员医疗服务行为的监督，规范医疗服务收费，坚决杜绝乱收费、滥检查、过度治疗等损害群众利益的行为。通过定期检查、不定期抽查等方式，对各科室的医疗服务行为进行监督检查，发现问题及时督促整改。对违规违纪的医务人员，按照相关规定进行严肃处理。全年共开展医疗服务行为监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个，处理违规违纪医务人员[X]名。

3.加强对干部职工廉洁自律情况的监督

加强对干部职工廉洁自律情况的监督，重点监督干部职工是否存在利用职务之便谋取私利、接受患者及其家属的礼品礼金、吃拿卡要等违规违纪行为。通过设立举报信箱、公布举报电话等方式，广泛接受群众监督。对群众举报的问题，认真进行调查核实，经查实存在违规违纪行为的，按照相关规定进行严肃处理。全年共收到群众举报[X]件，调查核实[X]件，处理违规违纪干部职工[X]名。

四、加强案件查办，严肃查处违纪违法行为

1.建立健全案件查办工作机制

建立健全案件查办工作机制，加强与司法机关、审计部门等的协作配合，形成工作合力。制定了《医院纪检监察室案件查办工作流程》，明确了案件受理、初核、立案、调查、审理、处分等各个环节的工作要求和程序，确保案件查办工作规范有序进行。

2.严肃查处违纪违法案件

对群众举报、上级交办的违纪违法案件，坚持有案必查、查必到底的原则，严肃查处各类违纪违法行为。全年共受理案件[X]件，立案[X]件，结案[X]件，处分违纪干部职工[X]名。通过查办案件，起到了较好的警示教育作用，维护了医院的良好形象。

五、加强自身建设，提高纪检监察工作水平

1.加强政治理论学习

组织纪检监察干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习纪检监察业务知