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2026年十堰市卫健委所属事业单位公开招聘高层次人才159人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、时间：速度（）

A.空间：质量

B.体积：密度

C.压力：效率

D.价格：价值

【答案】：B

【解析】时间是决定速度的必要条件，并且在距离一定的情况下，时间与速度成反比；体积是决定密度的必要条件，并且在质量一定的情况下，体积与密度成反比。所以可以得出相应结论。

2、矛盾的双方都有一定道理，但又都存在片面性，难以明确判定谁对谁错，在这种情况下适宜采用的办法是：

A.不偏不倚

B.调离

C.冷处理

D.折中调和

【答案】：D

【解析】当矛盾双方各有道理又失之偏颇，难以明确判断谁是谁非时，不偏不倚只是一种态度，不能有效解决矛盾；调离并不能从根本上化解矛盾，只是把有矛盾的一方转移；冷处理适用于矛盾不太严重且双方情绪激动时，让双方先冷静，但对于这种难以判断是非的情况，单纯冷处理不能解决问题的核心；折中调和是综合考虑矛盾双方的观点和诉求，取其中间点或者找到一个平衡的解决方案，适合在这种难以明确判断谁是谁非的情况下采用，以化解矛盾。所以此时宜采用的办法是折中调和。

3、2018年4月23日，人社部介绍《关于推行终身职业技能培训制度的意见》有关情况。国家将推行终身职业技能培训制度，其中“终身”二字是该意见的一大特色和亮点，终身的核心是（）。

A.培训对象的覆盖上是城乡全体劳动者，包括就业人员和准备就业人员

B.就业培训的补贴要覆盖终身职业生涯

C.技能评价激励要覆盖培训全过程

D.提供全方位的服务保障

【答案】：B

【解析】该题主要考查对国家推行终身职业技能培训制度中“终身”核心的理解。国家推行的终身职业技能培训制度，“终身”体现在时间和空间上的全面覆盖。从时间维度看，强调贯穿劳动者整个职业生涯；从空间维度看，涉及劳动者个体及培训的各个环节。培训对象覆盖城乡全体劳动者，包括就业人员和准备就业人员，这体现的是培训对象范围的广泛性，并非“终身”的核心内涵，重点在于人员的全面性，而不是时间上的终身概念。技能评价激励覆盖培训全过程，主要侧重于培训过程中的激励机制，关注的是培训过程中如何对劳动者进行评价和激励，与“终身”在时间上贯穿职业生涯的核心关联不大。提供全方位的服务保障，强调的是为职业技能培训提供的服务层面的支持，确保培训能够顺利开展，并非针对“终身”在职业技能培训制度中的核心含义。就业培训的补贴要覆盖终身职业生涯，突出了“终身”这一关键要素，意味着在劳动者的整个职业生涯中，都能享受到就业培训补贴，体现了职业技能培训在时间上的连续性和贯穿性，符合“终身”的核心要义。综上，正确答案为就业培训的补贴要覆盖终身职业生涯。

4、行政执行是指政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策，以达成预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括（）。

A.依法行政原则

B.公正原则

C.效能原则

D.监督原则

【答案】：D

【解析】行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策以达预期行政目标的过程。行政执行需遵循依法行政原则，在法定范围内活动确保合法；要遵循公正原则，公平对待各方，保证执行结果公正；应遵循效能原则，以较少投入获最大成果提高效率。而监督是保障行政执行顺利进行的外部机制，并非行政执行本身应遵循的原则，所以不包括的是监督原则。

5、P2P金融，即不同网络节点之间的小额借贷交易，需借助电子商务专业网络平台来帮助借贷双方确立借贷关系并完成相关交易手续，也被称为P2P信贷，它是（）的一种。

A.银行理财

B.商业保险

C.信托基金

D.互联网金融

【答案】：D

【解析】本题考查对P2P金融所属类别概念的理解。P2P金融是指不同网络节点之间进行小额借贷交易，并借助电子商务专业网络平台来确立借贷关系和完成相关交易手续，也叫P2P信贷。银行理财是商业银行在对潜在目标客户群分析研究的基础上，针对特定目标客户群开发设计并销售的资金投资和管理计划，其运作模式与借助网络平台进行个人对个人的小额借贷交易的P2P金融不同，所以P2P金融不属于银行理财。商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营，主要功能是提供风险保障，与P2P金融的借贷交易性质不同，所以P2P金融不属于商业保险。信托基金是一种“利益共享、风险共担”的集合投资方式，即通过契约或公司的形式，借助发行基金券的方式，将社会上不确定的多数投资者不等额的资金集中起来，形成一定规模的信托资产，交由专门的投资机构按资产组合原理进行分散投资，与P2P金融的借贷模式有本质区别，所以P2P金融不属于信托基金。互联网金融是传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支