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2026江西南昌市建筑工程集团有限公司临时用工招聘8人考试笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业要求甲赔偿全部损失。甲辩称设备损坏是不可抗力所致，但无法提供充分证据。根据《民法典》相关规定，甲的免责主张能否成立？()

A、可以成立，不可抗力是免责事由

B、不能成立，员工应承担相应责任

C、需结合设备价值及甲过错程度判断

D、需经企业上级主管部门认定方可免责

答案：B

解析：《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。题中，甲虽主张不可抗力，但未提供充分证据，法院通常不支持无证据支持的免责主张。员工因操作失误导致设备损坏，需承担相应责任。A项错误，不可抗力需有充分证据证明。C项错误，免责与否不取决于过错程度。D项错误，不可抗力认定无需第三方机构确认。故选B。

2．某地政府为促进经济发展，决定征收一居民房屋用于商业开发。居民认为补偿标准过低，拒绝签署协议。政府强制拆除房屋，引发争议。根据《行政强制法》，政府行为是否合法？()

A、合法，政府有权征收土地

B、不合法，需经法定程序

C、部分合法，补偿标准可协商调整

D、不合法，需获得居民同意

答案：B

解析：《行政强制法》第三十九条规定，行政机关作出解除查封、扣押决定后，应当及时通知当事人。当事人对解除查封、扣押决定有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。强制拆除房屋属于重大行政行为，需严格依法定程序进行。政府虽有权征收土地，但强制拆除前应保障居民合法权益，如协商补偿或提供救济途径。A项错误，征收需符合法定条件和程序。C项错误，补偿标准需依法确定，协商非必经程序。D项错误，强制拆除无需居民同意，但需合法。故选B。

3．某作家创作小说时，借用历史人物之名塑造反派形象，但未歪曲历史事实。出版社未经作家同意，擅自将小说用于影视改编。作家能否主张侵权？()

A、不能，历史人物已进入公有领域

B、不能，影视改编属合理使用

C、能，需证明改编损害其合法权益

D、能，出版社未经许可使用他人作品

答案：D

解析：《著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，未经许可不得使用他人作品。出版社擅自将小说用于影视改编，构成对作家著作权的不当行使，作家有权主张侵权。A项错误，历史人物的姓名并非公有领域素材，仍受著作权法保护。B项错误，影视改编不属于合理使用范围。C项错误，侵权认定不以损害证明为前提。故选D。

4．某博物馆展出珍贵文物时，未设置明显警示标志，导致游客触摸文物造成损坏。游客要求博物馆赔偿，博物馆应如何处理？()

A、拒绝赔偿，游客应自行承担责任

B、部分赔偿，根据游客过错程度减免

C、全额赔偿，因博物馆未尽安全保障义务

D、协商解决，可减免轻微过失责任

答案：C

解析：《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。博物馆作为文物展出场所，未设置警示标志属于未尽安全保障义务，应承担赔偿责任。A项错误，博物馆有法定安全保障义务。B项错误，安全保障义务人承担无过错责任。D项错误，全额赔偿是法定责任。故选C。

5．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者“年龄不超过30岁”。该要求是否违反《劳动合同法》？()

A、不违反，属正常招聘条件

B、违反，年龄歧视受法律禁止

C、部分违反，需结合岗位合理性判断

D、不违反，只要不影响录用即可

答案：B

解析：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。年龄歧视属于就业歧视，法律禁止用人单位以年龄作为限制性条件。招聘广告中“年龄不超过30岁”的规定，明显违反平等就业原则。A项错误，年龄歧视不受法律保护。C项错误，年龄限制一律无效。D项错误，年龄歧视无合法理由。故选B。

6．某学生参加学校组织的实验课，因操作不当引发火灾，造成财产损失。学校是否需承担赔偿责任？()

A、无需赔偿，学生应自负责任

B、需赔偿，因学校未尽教育管理责任

C、部分赔偿，根据学校过错程度分担

D、无需赔偿，实验风险已告知学生

答案：C

解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因受害人或者其监护人过错造成的，不承担侵权责任。学生因操作不当引发火灾，若学校已尽到教育管理义务，可减免责任；若存在疏忽，需承担相应赔偿责任。A项错误，学校有教育管理责