- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 49页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年北矿新材科技有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某与王某(女)结婚五个月后,王某怀孕,张某病故。当时,张某和王某共有财产18000元,张某之父提出与王某平分,王某不同意,遂向法院起诉。人民法院对这笔财产权的处理应是()。
A.王某和张某之父平分,各9000元
B.王某得12000元,张某之父得3000元,为胎儿保留3000元
C.王某得6000元,张某之父得6000元,为胎儿保留6000元
D.王某得12000元,张某之父得6000元
【答案】:B
【解析】本题可先确定夫妻共同财产的分割,再依据法定继承顺序来分配张某的遗产,同时要考虑胎儿的继承权。首先,明确夫妻共同财产的处理。题目中张某和王某共有财产18000元,根据法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同所有财产,除有约定外,分割遗产时应当先将共同所有财产的一半分出为配偶所有,其余为被继承人的遗产。所以,应先将这18000元中的一半即9000元分给王某,剩下的9000元才是张某的遗产。然后,确定法定继承人范围及其份额。张某病故,其法定继承人包括配偶王某、父亲以及未出生的胎儿。根据法律规定,遗产分割时应当为胎儿保留必要的份额,视为胎儿具有民事权利能力。因此,张某的9000元遗产应由王某、张某之父和胎儿三人共同继承,三人平均分配,每人可得3000元。综上,王某总共可得9000(夫妻共同财产中属于自己的部分)+3000(继承张某的遗产)=12000元;张某之父可得3000元;同时为胎儿保留3000元。
2、我国政府人事管理工作的基础是()。
A.职位说明书
B.职位设置
C.职位分类制度
D.确定公务员级别
【答案】:C
【解析】职位分类制度是我国政府人事管理工作的基础。它是进行职位设置、确定职位说明书、确定公务员级别等的前提和依据。通过职位分类制度,能够将政府的各种工作岗位按照工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行科学的划分和归类,为政府人事管理的各个环节提供明确的标准和规范。只有先进行合理的职位分类,才能进一步开展职位设置工作,为每个职位制定准确的职位说明书,以及确定公务员相应的级别。所以政府人事管理工作的基础是职位分类制度。
3、公文除文字文书外,还包括电信文书、声像文书和图形文书。下列选项中属于图形文书的是()。
A.录像
B.录音
C.电话记录
D.以图表为主要内容的统计报告
【答案】:D
【解析】要判断属于图形文书的选项,需要明确各种文书的特点。公文分为文字文书、电信文书、声像文书和图形文书等。声像文书是通过声音和图像等形式记录信息的文书;电信文书是借助电信方式传递信息并记录下来的文书。录像以动态图像和声音来记录信息,属于声像文书;录音主要是记录声音,也属于声像文书;电话记录是在电话沟通后记录的文字信息,属于电信文书。而以图表为主要内容的统计报告,是以图形的形式呈现数据和信息,符合图形文书以图形为主要表现形式的特点,所以属于图形文书。
4、社会经济运行效率简称为经济效率,它指的是在一定经济成本的基础上所能获得的经济收益,衡量经济效率是以()。
A.社会技术水平
B.人均生产总值
C.帕累托标准
D.社会福利水平
【答案】:C
【解析】经济效率是指在一定经济成本基础上所能获得的经济收益。帕累托标准是衡量经济效率的重要依据。帕累托最优状态是指资源分配的一种理想状态,假定固有的一群人和可分配的资源,从一种分配状态到另一种状态的变化中,在没有使任何人境况变坏的前提下,使得至少一个人变得更好。当经济达到帕累托最优时,意味着经济处于有效率的运行状态。社会技术水平反映的是一个社会在技术方面的发展程度和能力,它主要影响生产过程中的技术手段和方法,并非直接衡量经济效率的指标。人均生产总值是衡量一个国家或地区经济发展水平和富裕程度的重要指标,它体现的是一定时期内平均每个人创造的生产总值,侧重于反映总体经济产出规模与人口的关系,不能直接衡量经济运行中成本与收益关系所体现的经济效率。社会福利水平是指整个社会成员享受的各种福利的总体状况,它涉及到社会保障、公共服务等多个方面,更多地体现了社会公平和居民生活质量等内容,而不是专门用于衡量经济效率。所以衡量经济效率是以帕累托标准。
5、对于组织机构较为简单的基层单位而言,公文立卷地点的选择应是()。
A.机关办公室集中立卷
B.各部门分散立卷
C.部分集中、部分分散立卷
D.特殊性部门单独立卷
【答案】:A
【解析】立卷地点通常有机关办公室集中立卷、各部门分散立卷、部分集中部分分散立卷、特殊性部门单独立卷等方式。对于组织机构比较简单的基层单位,由于其机构简单,业务量相对较少,集中管理和处理公文便于提高工作效率,保证公文立卷的规范性和一致性,所
您可能关注的文档
- 2026年华东师范大学第二附属中学常熟实验学校公开招聘教师10人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年十六里河社区医院公开招聘合同制工作人员13人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年医疗大数据与人工智能研究中心专职科研人员招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年北航自动化科学与电气工程学院仿真工程与模型体系课题组聘用编管理人员F岗招聘备考题库及答案详.docx
- 2026年北滘镇广教小学临聘教师招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年北海市道路运输服务和备考题库中心招聘编外工作人员的备考题库完整答案详解.docx
- 2026年北海市华侨医院公开招聘编外人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- GB/T 14048.25-2025低压开关设备和控制设备 第9-2部分:电弧故障主动抑制系统 基于光信号的内部电弧探测和抑制设备.pdf
- 中国国家标准 GB/T 14048.25-2025低压开关设备和控制设备 第9-2部分:电弧故障主动抑制系统 基于光信号的内部电弧探测和抑制设备.pdf
- 《GB/T 14048.25-2025低压开关设备和控制设备 第9-2部分:电弧故障主动抑制系统 基于光信号的内部电弧探测和抑制设备》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 6675.9-2025玩具安全 第9部分:化学及类似活动的实验玩具.pdf
- 《GB/T 6675.9-2025玩具安全 第9部分:化学及类似活动的实验玩具》.pdf
- GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求.pdf
- 《GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求》.pdf
- 《GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法》.pdf
- GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 33772.3-2025质量评定体系 第3部分:印制板及层压板最终产品检验及过程监督用抽样方案的选择和使用.pdf
- 《GB/T 33772.3-2025质量评定体系 第3部分:印制板及层压板最终产品检验及过程监督用抽样方案的选择和使用》.pdf
最近下载
- 2025年全真模拟房地产经纪人协理考试试题及答案.doc VIP
- GB∕T 2421-2020 环境试验 概述和指南.pdf
- 高中数学 《高中数学知识要点及解题方法精粹》.docx VIP
- 麦克维尔变频螺杆式风冷热泵机组PM-MHSV-C004.pdf
- 山东省济南市槐荫区2024-2025学年二年级上册期末测试数学试卷(含答案).pdf VIP
- 《GB_T 17626.5-2019电磁兼容 试验和测量技术 浪涌(冲击)抗扰度试验》专题研究报告.pptx
- CTT2000LM用户手册(维护分册)教程文件.docx VIP
- 2025年山东专升本计算机真题及答案.docx VIP
- 工业和信息化领域数据安全风险评估实施细则.pptx VIP
- 江西省“三新”协同教研共同体2025届高三12月联考生物学试卷(含答案).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)