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2026年北京三合兴华汽车销售服务有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据我国《民法典》规定，登记机构进行异议登记后，申请人自异议登记之日起（）日内未起诉的，异议登记失效。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：A

【解析】依据我国《民法典》规定，登记机构予以异议登记后，若申请人在异议登记之日起15日内未起诉，异议登记将会失效。所以正确答案对应的时长是15日。

2、我国是（）首先创立了科举制。

A.秦朝

B.隋朝

C.唐朝

D.宋朝

【答案】：B

【解析】本题考查科举制的创立时间。科举制是中国古代通过考试选拔官吏的制度。秦朝主要实行的是军功爵制等选官制度，以军功大小来授予爵位和田宅等，并非科举制，所以该时期没有创立科举制。隋朝隋文帝杨坚废除九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔官员；隋炀帝杨广时，正式设立进士科，标志着科举制正式诞生，所以隋朝是首先创立科举制的朝代。唐朝是在隋朝创立科举制的基础上，对科举制进行了完善和发展，如增加了考试科目、完善了考试程序等，并非首先创立科举制的时期。宋朝科举制度在唐朝的基础上进一步发展和改革，如实行糊名法等防止作弊的措施，但同样不是科举制的创立时期。综上，我国首先创立科举制的是隋朝。

3、下列说法中，属于医疗器械经营公司具体环境因素的是（）。

A.国家的医疗卫生与健康等相关产业政策

B.公司所在地的居民健康水平与收入情况

C.医疗企业的技术发展水平与未来趋势

D.公司经营店面的房租价格水平与预计走势

【答案】：D

【解析】具体环境因素是指与企业紧密相连、直接影响企业营销能力和效率的各种力量和因素的总和。国家的医疗卫生与健康等相关产业政策属于宏观环境因素中的政治法律环境，它是对整个医疗器械行业产生普遍影响的因素，并非针对某一具体的医疗器械经营公司，所以不是具体环境因素。公司所在地的居民健康水平与收入情况，虽然与公司所在地区有关，但它更多的是一种宏观的市场背景信息，没有直接针对经营公司本身的具体运营情况，所以也不属于具体环境因素。医疗企业的技术发展水平与未来趋势是整个行业层面的态势，是宏观的技术环境因素，对所有医疗器械企业都有影响，并非某一经营公司特有的具体环境因素。而公司经营店面的房租价格水平与预计走势，直接关系到该医疗器械经营公司的运营成本和财务状况等具体经营情况，是与公司紧密相连、直接影响公司的具体环境因素。因此属于医疗器械经营公司具体环境因素的是公司经营店面的房租价格水平与预计走势。

4、曾侯乙编钟是中华人民共和国国家一级文物，属于（）早期著名青铜乐器。

A.战国

B.东汉

C.明清

D.唐宋

【答案】：A

【解析】曾侯乙编钟是战国早期著名青铜乐器，也是中华人民共和国国家一级文物。曾侯乙编钟于1978年在湖北随县（今随州市）擂鼓墩曾侯乙墓出土，战国处于公元前475年至公元前221年，而东汉是公元25年到公元220年，明清时期是1368年至1912年，唐宋时期是618年至1279年，后三者在时间上均与曾侯乙编钟所处年代不符。

5、签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下（）处。

A.空六行

B.空四行

C.空二行

D.空一行

【答案】：C

【解析】签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，应居右空一字，编排在发文机关标志下空二行位置。所以正确答案是签发人编排在发文机关标志下空二行。

6、从陆地到天空，从恐龙到鸟类，生物的生态习性发生了巨大改变，身体结构也有了天壤之别。若非有一系列介于两者之间的过渡物种让人（），即便熟读《物种起源》，笃信达尔文的演化理论，也仍然会对“恐龙是鸟类的祖先”的说法（）。

A.无可辩驳、充耳不闻

B.心服口服、置之不理

C.不置可否、不以为然

D.眼见为实、将信将疑

【答案】：D

【解析】第一空，“眼见为实”对应过渡物种能让人亲眼看到，合理；第二空，因没过渡物种，即便信演化理论，也会对“恐龙是鸟类祖先”将信将疑，所以选此搭配合适。

7、下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是（）。

A.某单位辞退了怀孕的小李

B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工

C.由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活

D.某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》保护妇女权益。辞退怀孕员工、让小学女儿辍学、未经同意用肖像营利均违法。单位招收年满17周岁未成年女工未违反该法，因满16周岁可就业。

8、尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人实施严重危害社会的犯罪行为的（）。

A.不承担刑事责任

B.应当承担完全的刑事责任