2026年包钢集团电气有限公司招聘备考题库带答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.23万字
  • 约 48页
  • 2026-01-22 发布于河南
  • 举报

2026年包钢集团电气有限公司招聘备考题库带答案详解.docx

2026年包钢集团电气有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“明月别枝惊鹊,清风半夜鸣蝉”中蕴含的生物知识是()。注:原诗句中“蝉鸣”有误,正确的是“鸣蝉”,故在改写时进行了纠正。

A.种间竞争

B.物质循环

C.生物的应激性

D.昆虫的趋光性

【答案】:C

【解析】本题考查对诗词中蕴含生物知识的理解。“明月别枝惊鹊,清风半夜鸣蝉”的意思是天边的明月升上了树梢,惊飞了栖息在枝头的喜鹊,清凉的晚风仿佛传来了远处的蝉叫声。种间竞争是不同种群之间为争夺生活空间、资源、食物等而产生的一种直接或间接抑制对方的现象,该诗句中并未体现不同生物种群间的竞争关系。物质循环是指组成生物体的C、H、O、N、P、S等元素,都不断进行着从无机环境到生物群落,又从生物群落到无机环境的循环过程,诗句中没有涉及物质循环的相关内容。生物的应激性是指生物体能接受外界刺激产生相应的反应,使生物体能趋利避害和趋吉避凶。明月升起惊飞喜鹊,说明喜鹊对外界环境中的光线变化做出了反应;清风拂动,蝉开始鸣叫,体现了蝉对外界环境中气流等因素变化的反应,这都体现了生物的应激性。昆虫的趋光性是昆虫对光刺激产生的定向运动,诗句中没有体现昆虫趋向光的现象。综上,“明月别枝惊鹊,清风半夜鸣蝉”中蕴含的生物知识是生物的应激性。

2、我国古代对朋友之间的称谓极为丰富,以平民身份交往的朋友称作()。

A.琴瑟和鸣

B.相敬如宾

C.布衣之交

D.忘年之交

【答案】:C

【解析】本题可根据各词语的含义来判断其是否符合“以平民身份相交往的朋友”这一描述。“琴瑟和鸣”多用于比喻夫妇情笃和好,并非用于形容朋友关系,不符合题意。“相敬如宾”一般是形容夫妻互相尊敬,像对待宾客一样,同样不是用于朋友之间的称谓,不符合题意。“布衣之交”指平民之间的交往、友谊,也指显贵与无官职的人相交往,符合以平民身份相交往的朋友这一表述,是正确的。“忘年之交”指年辈不相当而结交为友,侧重于年龄差距大的朋友关系,并非强调以平民身份交往,不符合题意。综上,正确答案是描述平民之间交往友谊的词语。

3、下列行为不属于《反不正当竞争法》禁止的是()。

A.商家甲的海鲜滞销,眼看海鲜即将死亡,甲便以低于成本的价格大量销售

B.商家甲因见“天堂”茶叶销售很好,于是在自己销售的茶上贴上“天堂”商标,且将商品的包装换成与“天堂”茶叶相似,一般消费者很难辨别

C.甲厂以高额回扣诱使本市几家大型商场的购货人员采购其产品

D.商家甲在其宣传广告中声称,某系列的月饼是以进口生肉为原料生产,但实际上其原材料却是普通猪肉

【答案】:A

【解析】本题可依据《反不正当竞争法》的相关规定,对各行为是否属于该法禁止的范畴进行逐一分析。商家以低于成本的价格销售商品,通常情况下可能存在不正当竞争的嫌疑,但如果是因销售鲜活商品且是为避免商品即将死亡造成损失而进行销售,则不属于不正当竞争行为。题中商家的海鲜即将死亡,以低于成本的价格大量销售是合理的自救行为,并不违反《反不正当竞争法》。经营者擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识,容易导致混淆的,属于不正当竞争行为。商家在自己销售的茶上贴上其他畅销茶叶的商标,且将商品包装换成与之相似,使一般消费者很难辨别,这种行为会误导消费者,扰乱市场竞争秩序,违反了《反不正当竞争法》。经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员,以谋取交易机会或者竞争优势的,属于不正当竞争行为。甲厂以高额回扣诱使商场购货人员采购其产品,这是通过贿赂的方式来获取交易机会,破坏了公平竞争的市场环境,违反了《反不正当竞争法》。经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者的,属于不正当竞争行为。商家在宣传广告中声称月饼是以进口生肉为原料生产,但实际使用的却是普通猪肉,这种虚假宣传会欺骗消费者,损害消费者的利益,同时也违反了《反不正当竞争法》。综上,答案为第一种情况(以低于成本价格销售即将死亡海鲜)不属于《反不正当竞争法》禁止的行为。

4、政府绩效管理的核心环节是()

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】:B

【解析】政府绩效管理是一个系统的过程,包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中,绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系,运用特定的评估方法和技术,对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节,因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估,才能了解政府部门的工作表现和存在的问题,进而有针对性地进行反馈

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档