- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2026-01-22 发布于山东
- 举报
2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学数据科学研究中心崔逸凡课题组)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于明清时期的历史,下列说法不正确的是()。
A.明清时期湖广指的是现在的湖南湖北地区
B.明清时期社会棉纺织业仍以松江为中心
C.清朝时期甘薯、玉米、烟草引入中国
D.明清时期景德镇瓷业居全国之首
【答案】:C
【解析】本题可对每个描述进行逐一分析。明清时期,湖广主要指的是现在的湖南、湖北地区,此说法正确。明清时期,社会棉纺织业仍然以松江为中心,松江地区的棉纺织业技术先进、产量高,在当时的棉纺织业中占据重要地位,该说法无误。甘薯、玉米在明朝时期就已传入中国,烟草也是在明朝传入,并非清朝时期引入,所以此说法错误。明清时期,景德镇凭借其精湛的制瓷工艺、丰富的瓷土资源以及成熟的产业体系,瓷业居全国之首,被誉为“瓷都”,该说法正确。综上,答案中不正确的说法是清朝时期甘薯、玉米、烟草引入中国。
2、公文写作的主题讲求()
A.一文一事
B.多文一事
C.一文多事
D.多文多事
【答案】:A
【解析】公文写作主题需要集中明确,以便受文者能清晰理解公文的意图和要求。一文一事的方式可以使公文主题突出、重点明确,能让公文内容简洁明了,有利于提高公文处理的效率,避免因主题分散而导致的理解困难和工作延误。而多文一事会使公文数量增多、流程繁琐;一文多事容易造成公文内容混乱、重点不突出;多文多事会让主题更加分散,不利于信息的有效传达和工作的顺利开展。因此,公文写作的主题讲求一文一事。
3、近年来,我国居民收入存在增长相对较慢、城乡和区域之间差距扩大、居民收入增长落后于经济发展步伐等问题。为解决这些问题,L市政府进一步深化收入分配制度改革,增强收入再分配政策的调节力度。L市政府的行为体现了政府对()的履行。
A.法律职能
B.文化职能
C.政治职能
D.社会职能
【答案】:D
【解析】政府的职能主要包括政治、经济、文化、社会等职能。首先来看深化收入分配制度改革、增强收入再分配政策的调节力度这一行为。这一举措主要是为了应对居民收入增长慢、差距大等社会问题,致力于调节社会分配,缩小收入差距,保障社会公平,让全体人民共享经济发展成果,营造更加公平、和谐的社会环境。法律职能并非政府的常规职能分类方式。文化职能主要涉及发展科学、教育、文化、卫生、体育等方面的事业,提升国家文化软实力,与收入分配制度改革无关。政治职能通常是指政府维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序,显然与调节收入分配不相关。而社会职能中就包含调节社会分配、组织社会保障等内容,所以深化收入分配制度改革、增强收入再分配政策调节力度的行为体现了政府对社会职能的履行。
4、在管理工作中,领导者看待冲突需从多维视角出发,以下表述正确的是()。
A.冲突没有建设性,必须提前看到它的破坏性和不良后果
B.冲突没有破坏性,面对冲突和矛盾要及时处理
C.可以因势利导,化害为利
D.别让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态
【答案】:C
【解析】管理中领导者看待冲突需要从多维视角出发。冲突并非只有破坏性,它也可能具有建设性。不能认为冲突完全没有建设性而只看到其破坏性和不良后果,所以只强调冲突的破坏性是不准确的。同时,也不能说冲突没有破坏性,冲突有时会带来破坏和不良影响,因此只强调没有破坏性也不正确。试图不让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态,这种做法并不实际,因为在管理中冲突很难完全避免。而因势利导、化害为利,是一种积极且全面的看待和处理冲突的方式,它既承认了冲突可能带来的危害,又看到了冲突有可能转化为有利因素,符合从多维视角看待冲突的要求。
5、何某是某政府机关领导者,为适应经济环境变化需对组织进行变革。为使变革顺利开展、减少组织变革阻力,他在组织变革中应做到()。
A.由他本人来完成变革目标的制定
B.对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
C.在变革阻力较强且持久时要努力克服,不能降低变革目标
D.增强组织变革的驱动力,削弱抑制力
【答案】:D
【解析】本题围绕政府机关领导者何某为使组织变革顺利进行、减少变革阻力应采取的做法展开。变革目标的制定如果仅由领导者一人完成,可能会因为个人视角的局限,忽略组织成员的意见和实际情况,使变革目标脱离实际,并且会让组织成员觉得自己在变革中缺乏参与感,从而对变革产生抵触情绪,不利于减少组织变革阻力。对于阻碍组织变革的因素坚决进行打压,这种强硬的手段可能会引起组织成员的反感和反抗,激化矛盾,不仅不能有效解决问题,还可能增加变革的阻力,破坏组织内部的和谐与稳定。当变革阻力较强且持久时,一味地坚持原目标而不进行适当调整,可能会导致变革难以推进,甚至引发更大的冲突。此时应该综合考虑各种因素,在必要时对变革目标进行
您可能关注的文档
- 2026年北京一零一中教育集团矿大分校招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年包头钢铁(集团)有限责任公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年包头市东河区教育系统校园招聘教师19人备考题库(内蒙古师范大学考点)及一套完整答案详解.docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学公共管理学院)备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年剑川县人民医院关于公开招聘编外医疗卫生专业技术人员16人的备考题库参考答案详解.docx
- 2026年凉州区洪祥镇公开选聘专业化管理的大学生村文书备考题库及完整答案详解1套.docx
- DB21_T 3416.11-2024 日光温室蔬菜绿色生产技术规程 第11部分:芹菜.docx
- DJG330424_T 74-2023 工业社区居民议事厅联系群众工作规范.docx
- DBJ43T 342-2019 湖南省装配整体式混凝土叠合剪力墙结构技术规程.docx
- DBJ50_T-271-2017 城市轨道交通结构检测监测技术标准.docx
- 医院工程项目质量管理浅谈.docx
- NB_SH_T 6080-2023 柴油机油性能的评定卡特皮勒C13法.docx
- SL_T 631.4-2025 水利水电工程单元工程施工质量验收标准 第4部分:堤防与河道整治工程.docx
- DB50 457-2012 化工园区主要水污染物排放标准.docx
- 12J7-3 河北《内装修-吊顶》.docx
- 12D12 河北《有线电视工程》.docx
- 国家职业技术技能标准 4-07-05-04 消防设施操作员 人社厅发[2019]63号.docx
- 国家职业技术技能标准 4-07-03-04 企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)人社厅发[2020]113 号.docx
- DB14_T 3204-2024 “全代办”工作规范 第2部分:项目前期策划生成.docx
- DB36_T 1664-2022 雨季降水集中期判定和划分等级规范.docx
原创力文档

文档评论(0)