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2025四川眉山仁寿汇智人力资源有限责任公司机关事业单位招聘第三批次编外人员3人备考试题及答案解析

一、选择题

1.以下哪项不属于我国事业单位的性质？（D）

A.公益性

B.科研性

C.经营性

D.盈利性

解析：我国事业单位的性质主要包括公益性、科研性和经营性，以服务社会、服务公众为宗旨，不以盈利为目的。

2.以下哪个部门负责全国事业单位的登记管理工作？（B）

A.财政部

B.民政部

C.人社部

D.编办

解析：根据《事业单位登记管理暂行条例》，民政部门负责全国事业单位的登记管理工作。

3.以下哪个选项不属于我国事业单位的编制类型？（C）

A.事业编制

B.参公事业编制

C.企业编制

D.合同制

解析：我国事业单位的编制类型主要包括事业编制、参公事业编制、合同制等，企业编制不属于事业单位编制。

4.以下哪个选项不属于我国事业单位的岗位类别？（D）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.销售岗位

解析：我国事业单位的岗位类别主要包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等，销售岗位不属于事业单位的岗位类别。

5.以下哪个选项不是事业单位工作人员招聘的基本条件？（D）

A.具有良好的品行

B.具备岗位所需的专业知识和技能

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有高级职称

解析：事业单位工作人员招聘的基本条件包括具有良好的品行、具备岗位所需的专业知识和技能、具有正常履行职责的身体条件等，高级职称不是基本条件。

二、判断题

1.事业单位工作人员招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（√）

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

2.事业单位工作人员招聘中的笔试成绩占招聘总成绩的50%。（×）

解析：事业单位工作人员招聘中的笔试成绩占比由招聘单位根据实际情况确定，不一定占50%。

3.事业单位工作人员招聘中的面试成绩占招聘总成绩的50%。（×）

解析：事业单位工作人员招聘中的面试成绩占比由招聘单位根据实际情况确定，不一定占50%。

4.事业单位工作人员招聘中的体检环节，应聘者可以自行选择医疗机构进行体检。（×）

解析：事业单位工作人员招聘中的体检环节，应聘者应当到招聘单位指定的医疗机构进行体检。

5.事业单位工作人员招聘中的考察环节，主要考察应聘者的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。（√）

解析：事业单位工作人员招聘中的考察环节，确实主要考察应聘者的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

三、案例分析题

1.某事业单位计划招聘1名会计，经过报名、资格审查、笔试、面试等环节，最终有3名应聘者进入体检环节。请问：在体检环节，以下哪个选项是正确的？（C）

A.3名应聘者可以自行选择医疗机构进行体检

B.3名应聘者可以同时到招聘单位指定的医疗机构进行体检

C.3名应聘者应当分别到招聘单位指定的医疗机构进行体检

D.3名应聘者可以不到医疗机构进行体检

解析：在体检环节，应聘者应当分别到招聘单位指定的医疗机构进行体检，以确保体检的公正性和准确性。

2.某事业单位计划招聘1名计算机专业技术人员，经过报名、资格审查、笔试、面试等环节，最终有2名应聘者进入体检环节。其中，1名应聘者在体检过程中被发现有严重疾病，不符合招聘条件。请问：以下哪个选项是正确的？（B）

A.该事业单位可以取消该名应聘者的招聘资格

B.该事业单位可以重新启动招聘程序

C.该事业单位可以降低体检标准

D.该事业单位可以不考虑体检结果

解析：在体检环节，若发现应聘者不符合招聘条件，该事业单位可以取消该名应聘者的招聘资格，并重新启动招聘程序。

3.某事业单位计划招聘1名办公室文员，经过报名、资格审查、笔试、面试等环节，最终有1名应聘者进入体检环节。该应聘者在体检过程中表现良好，但招聘单位在考察环节发现该应聘者有严重违反职业道德的行为。请问：以下哪个选项是正确的？（A）

A.该事业单位可以取消该名应聘者的招聘资格

B.该事业单位可以降低考察标准

C.该事业单位可以不考虑考察结果

D.该事业单位可以继续招聘该名应聘者

解析：在考察环节，若发现应聘者有严重违反职业道德的行为，该事业单位可以取消该名应聘者的招聘资格。

四、简答题

1.简述事业单位工作人员招聘的基本程序。

答：事业单位工作人员招聘的基本程序包括：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

2.简述事业单位工作人员招聘中笔试的主要内容。

答：事业单位工作人员招聘中笔试的主要内容包括：公共基础知识、专业知识、综合能力等。具体考试科目根据招聘单位及岗位要求确定。