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公司提出解除劳动合同赔偿标准n+1

在劳动合同法中，公司提出解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿标准通常为n+1，其中n代表员工在公司的工作年限，1代表经济补偿金。以下是关于公司提出解除劳动合同赔偿标准的详细说明。

一、n+1赔偿标准的含义

n+1赔偿标准是指，公司解除劳动合同时，需要向员工支付相当于员工在公司工作年限（n年）的经济补偿金，再加上1个月工资的经济补偿金。例如，员工在公司工作了3年，公司提出解除劳动合同，则需要支付员工3个月工资的经济补偿金，再加上1个月工资的经济补偿金，共计4个月工资。

二、n+1赔偿标准的适用条件

1.公司提出解除劳动合同：在以下情况下，公司提出解除劳动合同