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2026年建筑劳务派遣合同协议（GF-1996-0205）

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣

暂行规定》及其他有关法律、法规和政策规定，甲、乙、丙三方在平

等自愿、协商一致的基础上，就丙方在乙方工作期间的劳务派遣事

宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同协议有效期自______年____月____日起至______年____月

____日止。如乙方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更或续订

本合同协议。

第二条派遣岗位与人员

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣从事建筑行业相关工作的员

工。

2.派遣岗位：________________________。

3.派遣人员数量：______名。

4.派遣员工的具体工作内容以乙方根据项目需要临时安排、丙方

实际接受为主，但不得违反国家法律法规及甲乙双方依法制定的规章

制度。

第三条工作地点

本合同协议履行期间，乙方的工作地点为

________________________。如因乙方工作需要变更工作地点，乙方

应提前通知甲方，三方协商一致后可变更本合同协议相关内容。

第四条劳动报酬

1.派遣员工工资标准：按乙方同岗位员工工资标准执行，具体为

人民币____________元/月（含绩效、补贴等，具体构成及计算方式由

乙方另行说明或按乙方制度执行，但不得低于乙方所在地最低工资标

准）。

2.工资支付：

*工资发放周期为每月____日。

*甲方负责将乙方支付的工资款项（扣除应由乙方代扣代缴

的个人所得税、社会保险费等后）一次性支付给丙方。

*工资支付方式为银行转账，丙方需向甲方提供本人有效的

银行账户信息。甲方应确保按时足额将工资支付至丙方指定账户。

3.加班费：派遣员工的加班费按照国家有关法律法规及乙方依法

制定的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

1.甲方作为丙方的用人单位，必须依照国家有关法律法规，为丙

方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保

险。社会保险缴费基数和比例按照国家和地方相关规定执行，其中工

伤保险应按实际工资总额为基数足额缴纳。

2.甲方必须为丙方缴纳住房公积金（如适用）。

3.乙方应负责为在乙方工作区域的丙方提供符合国家规定的劳动

安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对丙方进行安全教育培训。

4.丙方有权享受国家规定的节假日、带薪年休假及其他福利待

遇，具体按甲方及乙方的规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应对丙方进行上岗前的安全生产教育和培训，确保丙方了

解工作过程中可能存在的安全风险及防范措施。

2.乙方应按照国家有关安全生产的规定，为丙方配备劳动防护用

品，并监督丙方正确使用。

3.如工作过程中存在职业危害因素，乙方应采取有效的防护措

施，并按照规定进行职业健康检查和告知。

第七条派遣员工的管理

1.在劳动报酬、社会保险、劳动纪律、职业技能培训等方面，丙

方与甲方建立劳动关系，丙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.在具体工作过程、岗位调动、工作考勤、日常管理等方面，丙

方接受乙方的直接管理和指挥，应遵守乙方的各项规章制度，并按要

求完成工作任务。

3.甲方有权对丙方的职业技能、劳动纪律、工作表现等进行指导

和考核，并根据情况采取奖惩措施。

4.乙方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位或工作内容，但应

提前与甲方沟通，并确保调整符合法律法规及合同约定。

第八条劳动纪律与奖惩

1.丙方应遵守国家法律法规及甲乙双方的各项规章制度，服从甲

乙双方的管理。

2.丙方如有违反法律法规或甲乙双方规章制度的行为，甲乙双方

有权根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于批评教育、警告、

罚款、调离岗位、解除劳务派遣协议等。处理方式应符合国家有关法

律法规的规定。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更或解除本合同协议。

2.甲方有下列情形之一的，