2026福建漳州市第四医院水电工招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026福建漳州市第四医院水电工招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2026福建漳州市第四医院水电工招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中不可作为遗产的财产是()。

A.被继承人配偶的婚前财产

B.公民的著作权、专利权中财产权利

C.公民的树林、牲畜和家禽

D.典权

【答案】:A

【解析】遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。被继承人配偶的婚前财产,其所有权属于被继承人的配偶,并非被继承人个人的合法财产,所以不能作为被继承人的遗产。公民的著作权、专利权中的财产权利属于公民的知识产权中的财产权益,是公民个人合法财产的一部分,在公民死亡时可以作为遗产继承。公民的树林、牲畜和家禽是公民合法拥有的动产,属于遗产范畴。典权是指占有、使用、收益他人不动产的一种物权,典权人对典物享有占有、使用、收益的权利,在符合相关法律规定和条件下,典权作为一种财产权利可以作为遗产由继承人继承。故不可作为遗产的财产是被继承人配偶的婚前财产。

2、下列属于计划特点的是()。

A.针对性

B.预览性

C.约束性

D.以上都是

【答案】:D

【解析】计划通常具有针对性,它是依据特定的目标、问题或情境制定的,针对性要求计划要契合实际情况,聚焦特定的任务或问题,明确具体的行动方向和目标。计划也具有前瞻性,是对未来行动的规划与安排,在制定时会考虑未来可能出现的情况和发展趋势,提前做好准备和部署。同时计划还具有约束性,它对相关人员和部门具有一定的规范和限制作用,确保行动按照预定的方向和步骤进行,以实现预期目标。所以选项中所描述的特点均是计划所具备的。

3、会导致食欲不振、生长迟缓、发育不良的微量元素是()。

A.铁

B.锌

C.碘

D.氟

【答案】:B

【解析】本题可根据各微量元素对人体的作用,来判断哪种微量元素缺乏会引起食欲不振、生长退缓、发育不良。铁是人体必需的微量元素之一,它参与血红蛋白、肌红蛋白等的合成,缺乏铁元素会导致缺铁性贫血,主要表现为面色苍白、头晕、乏力等症状,并非食欲不振、生长退缓、发育不良,所以该微量元素不是铁。锌是人体多种酶的组成成分,对于人体的生长发育、免疫功能、味觉和食欲等方面都起着重要作用。当人体缺乏锌元素时,会影响味蕾细胞的更新和唾液磷酸酶的活性,导致味觉迟钝、食欲减退,进而出现食欲不振的情况;同时,锌参与蛋白质合成和细胞分裂,缺乏锌会影响生长激素的合成和分泌,阻碍骨骼和身体的正常生长发育,引起生长退缓、发育不良等问题。碘是合成甲状腺激素的重要原料,甲状腺激素对人体的新陈代谢、生长发育等具有重要调节作用。缺乏碘会导致甲状腺激素合成不足,引起甲状腺肿大,儿童时期缺碘还可能导致呆小症,主要表现为智力低下、身材矮小等,并非食欲不振、生长退缓、发育不良,所以该微量元素不是碘。氟是人体骨骼和牙齿的重要组成部分,适量的氟有助于预防龋齿和维持骨骼健康。缺乏氟可能会增加患龋齿的风险,过量摄入氟则可能导致氟斑牙、氟骨症等问题,并非食欲不振、生长退缓、发育不良,所以该微量元素不是氟。综上,会引起食欲不振、生长退缓、发育不良的微量元素是锌。

4、在这份通知的正文中,必须说明的内容不包括()。

A.会议内容

B.发文机关

C.会议时间地点

D.有关要求

【答案】:B

【解析】通知正文通常是为了传达会议相关信息和要求等内容。会议内容是通知中需要明确说明的,让参会者知晓要讨论或进行什么;会议时间地点也是必须说明的,这样参会者才能按时到达指定地点参会;有关要求也是通知正文常见内容,告知参会者需要注意的事项、准备的材料等。而发文机关一般是在通知的落款处表明,并非正文必须说明的内容。

5、关于纪要,下列表述不当的是()

A.纪要最好在会议结束后立即撰写

B.会议的组织情况等要素要全面准确

C.有闻必录,全面充分反映会议主要精神

D.纪要应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项

【答案】:C

【解析】纪要并非有闻必录,而是要对会议内容进行分析、归纳和概括,突出重点,准确反映会议的主要精神和议定事项,而不是不加筛选地全面充分记录会议上的所有内容。而纪要最好在会议结束后立即撰写,这样能保证内容的准确性和完整性;会议的组织情况等要素要全面准确,以便更好地了解会议背景;纪要应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项,这是纪要的基本要求。所以表述不当的是有闻必录,全面充分反映会议主要精神。

6、信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持()、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

A.属地管理

B.自治管理

C.归口管理

D.划片管理

【答案】:A

【解析】信访工作应当在各级人民政府领导下,遵循属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。“属地管理”强调按地域划分管理责任,信访问题由所在地相关部门负

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