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绩效评估结果备案协议

甲方（公司/人力资源部）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

职务：[职务]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

部门：[部门名称]

职位：[职位名称]

联系方式：[电话号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方根据公司管理制度定期对员工进行绩效评估，乙方已完成[年度/季度/项目名称]的绩效评估过程，并收到了相关的评估结果通知；为确认评估结果，规范管理，明确双方权利义务，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条绩效评估结果确认

1.1甲乙双方确认，本协议所依据的绩效评估系指甲方于[绩效评估起始日期]至[绩效评估结束日期]期间，依据《[公司绩效管理制度名称]》等相关规定，对乙方在[评估周期，如XX年度/XX季度/XX项目]内的工作表现进行的绩效评估活动。

1.2乙方确认已收到并审阅了甲方提供的关于乙方的绩效评估报告/结果通知（文号/系统记录号：[记录号，如有]），该报告/通知中载明的绩效评估结果如下：

（1）绩效等级：[绩效等级，如优秀/良好/合格/待改进]

（2）主要业绩达成情况：[简述关键业绩达成情况]

（3）优势与不足分析：[简述优势与不足]

（4）发展建议/培训计划：[简述发展建议或培训安排]

（5）与薪酬、奖金、晋升等挂钩的初步意见：[简述相关挂钩意见，如无则说明]

1.3乙方确认，经过审阅，[选择一项：乙方认可上述绩效评估结果的真实性和准确性/尽管存在部分异议，乙方选择签署本协议以完成绩效评估结果的备案程序。乙方提出的具体异议内容为：[如有，详细列明]，甲方已记录并知悉]。

第二条备案与存档

2.1甲方确认收到乙方签署的本协议后，将本协议正本及与乙方绩效评估相关的评估报告、结果通知等材料，正式纳入乙方的个人人事档案，由甲方指定部门或人员按照公司档案管理规定进行保管。

2.2甲方负责确保乙方绩效评估档案的安全、完整，并依法依规管理档案信息。

2.3甲方有权依据本协议第一条确认的备案绩效评估结果，在符合国家法律法规及公司规章制度的前提下，对乙方的薪酬、奖金、职务、岗位、培训发展计划等作出相应调整或安排。

2.4除非法律另有规定或公司政策另行明确，未经甲方授权，任何第三方不得查阅乙方的个人绩效评估档案。乙方有权根据公司相关规定申请查阅本人的绩效评估档案，甲方应在规定程序和范围内予以配合。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权依据备案的绩效评估结果，对乙方实施相关的奖惩、晋升、调薪、培训等措施，并有权根据评估结果与乙方进行绩效沟通、制定绩效改进计划等。

（2）甲方应按照国家法律法规及公司规定，保护乙方的个人信息和隐私，对绩效评估结果中的敏感信息承担保密义务。

（3）甲方应建立畅通的沟通渠道，允许乙方在合理期限内对绩效评估结果提出疑问或异议，并按规定程序处理。

3.2乙方的权利与义务：

（1）乙方有权了解本人的绩效评估结果详情，并有权在收到评估结果后规定期限内（如有）向甲方提出书面疑问或异议。

（2）乙方有义务在本协议约定的期限内签署本协议，以完成绩效评估结果的备案程序。乙方签署本协议不构成对该评估结果的最终无条件认可，但视为完成了备案所需的书面确认步骤。

（3）乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，包括保密制度，不得泄露在绩效评估过程中获悉的甲方商业秘密或其他员工信息。

第四条保密条款

4.1甲乙双方确认，在签署及履行本协议过程中，将接触到对方的商业秘密、管理信息以及乙方的个人隐私信息（指在保密范围内的绩效评估具体细节等）。

4.2甲乙双方同意，对上述信息负有保密义务，不得以任何方式（口头、书面、电子或其他形式）向任何第三方泄露、披露或允许他人使用，但法律法规另有规定或甲乙双方另有约定的除外。

4.3本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议有效期内及本协议终止后[具体年限，如三年]。

第五条违约责任

5.1若甲方违反本协议第二条约定的存档义务，导致乙方人事档案损毁、丢失或无法查阅，甲方应承担相应责任，并可能根据情况对乙方承担赔偿责任。

5.2若甲方违反本协议第四条约定的保密义务，泄露乙方绩效评估信息或公司商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿因此给乙方或甲方造成的损失。

5.3若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或他人绩效信息，应承担相应法律责任，并赔偿因此给甲方或他人造成的损失。

5.4若乙方未按本协议约定或公司规定程序，在规定期限内就绩效评估结果提出异议（如有此程序），且后续发现评估结果存在明显错误或不当，乙方可能丧失或减弱要求