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- 2026-01-23 发布于河南
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2026超硬材料产业技术研究院校园招聘45人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文中红色分隔线的作用在于把眉首与()部分隔开。
A.主体
B.发文机关标识
C.发文字号
D.版记
【答案】:A
【解析】公文格式分为眉首、主体、版记三部分。红色分隔线的作用是把眉首与主体部分隔开。发文机关标识和发文字号都属于眉首部分,所以它们不符合该分隔线分隔的内容;版记是公文的另一部分,和题干说的分隔内容不一致。因此答案是主体。
2、江西省教育厅与河北省教育厅之间联系工作,应当用()。
A.通报
B.通知
C.函
D.意见
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,一般用于上级对下级、组织对成员等,不适用于两个省级教育厅之间联系工作。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,通常是上级对下级的行文,不适合平级的两个教育厅之间联系工作。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。江西省教育厅和河北省教育厅属于不相隶属的机关,联系工作应当用函。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,多是针对工作中的具体问题提出建议或指导,一般不是用于机关间日常联系工作的文种。所以正确答案是函。
3、社会主义市场经济体制的基础是()。
A.以间接手段为主的宏观调控体系
B.统一、开放、竞争、有序的市场体系
C.以公有制为主体的现代企业制度
D.合理的个人收入分配制度和社会保障制度
【答案】:C
【解析】社会主义市场经济体制是在社会主义公有制基础上,在国家宏观调控下使市场机制在社会资源配置中发挥决定性作用的经济体制。现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,因为公有制在我国国民经济中占据主体地位,这是由我国社会主义性质决定的。同时,现代企业制度是适应市场经济要求的企业组织形式和管理制度,它为市场经济的运行提供了微观基础,使得企业能够成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体,从而保证社会主义市场经济体制的有效运行。以间接手段为主的宏观调控体系是社会主义市场经济体制的重要组成部分,其作用是保持经济总量平衡,抑制通货膨胀,促进重大经济结构优化,实现经济稳定增长,但并非基础。统一、开放、竞争、有序的市场体系是使市场在资源配置中起决定性作用的基础,能促进资源的合理流动和有效配置,但也不是社会主义市场经济体制的基础。合理的个人收入分配制度和社会保障制度是社会主义市场经济体制的保障机制,有助于实现社会公平,维护社会稳定,推动经济持续健康发展,同样不是社会主义市场经济体制的基础。所以社会主义市场经济体制的基础是以公有制为主体的现代企业制度。
4、暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是()。
A.越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设
B.消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品
C.班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬
D.某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增
【答案】:A
【解析】“暗示效应”的定义要点是:无对抗的条件下用间接方法对人们心理和行为产生影响。名校比其他学校得到的投资多体现不出“对人们的心理和行为产生影响”,没有体现暗示效应,当选。包装精美而有特色是暗示消费者商品本身也很精美而有特色。班主任王老师在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬,是暗示大家向这些同学学习。某酒厂将自己的酒放在两种国际名酒之间,是暗示消费者该酒的品质和两种国际名酒差别不大。
5、事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
A.平时
B.季度
C.聘期
D.年度
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位解除聘用合同的相关规定。根据相关规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。平时考核是对工作人员日常工作情况的考察;季度考核是按季度进行的阶段性考核;聘期考核侧重于整个聘用期间的综合评价。这些考核类型均未明确规定可直接作为因考核不合格且不同意调岗而解除聘用合同的依据。所以答案是年度考核。
6、“脚着谢公屐,身登青云梯,半壁见海日,空中闻天鸡。
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