- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-01-23 发布于山东
- 举报
2026浙江金华义乌市稠城中心幼教集团招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中铁十七局项目经理高某,利用职务便利,通过虚假计价方式从项目中套取账外资金,以发放年终奖的形式,非法占有公共财物共计285万元,其构成()。
A.职务侵占罪
B.渎职罪
C.贪污罪
D.滥用职权罪
【答案】:C
【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中高某的行为进行分析。首先,分析高某的身份和行为。高某是中铁17局项目经理,属于国家工作人员范畴,其利用职务便利,通过虚假计价方式从项目中套取账外资金,以发年终奖的方式将公共财物285万元非法持有。然后,对各罪名进行分析:-职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。该罪的主体是非国家工作人员,而本题中的高某属于国家工作人员,所以不构成职务侵占罪。-渎职罪是一类犯罪的统称,是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。题干中高某的行为主要是非法占有公共财物,并非妨害国家机关正常活动,所以不构成渎职罪。-贪污罪是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。高某作为国家工作人员,利用职务便利套取公共财物并非法持有,符合贪污罪的构成要件,因此构成贪污罪。-滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。题干重点在于高某非法占有公共财物,而非滥用职权导致国家和人民遭受重大损失,所以不构成滥用职权罪。综上,本题答案为贪污罪。
2、能够证明时间、空间的绝对性和相对性相统一的自然科学理论是()
A.电磁场理论
B.原子结构学说
C.牛顿力学理论
D.相对论
【答案】:D
【解析】相对论揭示了时间和空间并非绝对不变,而是与物质运动状态相关,证明了时间、空间的绝对性和相对性相统一,其他理论未体现这一特点。
3、隶书出现在()代。
A.秦
B.汉
C.唐
D.宋
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对隶书出现朝代的历史知识掌握。在历史发展进程中,隶书起源于秦朝,由篆书演变而来,在秦朝时期已具雏形。虽然汉朝时隶书得到了进一步发展并达到鼎盛,成为官方认可的主要字体,但它最早是在秦朝出现的。而唐朝以诗歌和楷书等书法成就闻名,宋朝则在文学、绘画等艺术方面有突出表现,这两个朝代并非隶书出现的时期。所以该题正确答案所指的朝代是秦朝。
4、为加强与××大学的合作,××研究所拟行文,建议在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面交流协作关系。以下作为文书结语最恰当的是:
A.特此函复
B.可否,请批示
C.以上意见,请予考虑
D.特此函告,务希研究见复
【答案】:D
【解析】本题是关于选择合适文书结语的题目,关键在于分析每个结语的适用场景,并结合题干中研究所拟行文建议合作这一情境来判断。“特此函复”一般用于回复对方来函,是在已经有对方询问的基础上进行答复时使用,而题干是研究所主动发文建议合作,并非回复来函,所以该结语不恰当。“可否,请批示”通常用于下级向上级行文,请求上级给予指示和批准,研究所与大学之间一般不存在上下级隶属关系,所以这种结语不符合双方的行文关系。“以上意见,请予考虑”语气较为平和、随意,虽然表达了希望对方考虑的意思,但缺乏一种积极寻求回应的态度,没有突出希望大学对合作建议给予积极反馈的意向。“特此函告,务希研究见复”既表明了发函告知的意思,又明确要求对方对函件内容进行研究并给予回复,符合研究所主动发文建议合作,希望大学就合作事宜进行研究并反馈意见的情境,是比较恰当的结语。综上,最恰当的文书结语是表达发函告知并希望对方研究后回复的内容。
5、下列关于企业参与社会责任活动与经济绩效之间关系的表述,错误的是()。
A.社会参与能促进经济绩效的增长
B.社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效
C.没有足够的证据表明,社会责任活动会降低企业的长期经济绩效
D.企业的行为不具有社会责任感,则将面临重大的商业风险
【答案】:A
【解析】社会责任对企业利润的影响并不一定是要多年后方能见效,企业承担社会责任在很多情况下可能会及时反映在市场反馈、消费者态度、企业声誉等方面,进而快速影响企业利润。比如企业若出现违背社会责任的事件,可能迅速引发消费者抵制,导致销售额下滑和利润受损。而社会参与往往能够提升企业形象和声誉,吸引更多消费者和合作伙伴,促进经济绩效的
您可能关注的文档
- 2026海亮股份校园招聘“航海计划”备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江雷博人力资源开发有限公司招聘12人备考题库(面向分包单位)及1套参考答案详解.docx
- 2026浙江金华市永康市动感新天地商旅有限公司招聘劳务派遣人员3人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江金华市武义县大田乡人民政府招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026浙江金华市创新投资发展有限公司招聘4人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026浙江衢州市开化县就业管理中心招聘“残疾人之家”公益性岗位人员6人备考题库(第一批)含答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市经济作物技术推广中心招聘编外人员1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市强制医疗所招聘编外人员2人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市口腔医院第一次招聘博士研究生1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市上虞区教育体育局招聘高水平体育教练员3人备考题库及参考答案详解.docx
- XX农商行党委班子成员在2025年度民主生活会会前集中学习研讨发言材料(分管后勤工作).docx
- XX物流公司党委书记2025年度民主生活会对照检查材料.docx
- 市人民医院党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头).docx
- XX市行政审批局党组书记2025年抓基层党建工作述职报告.docx
- XX县人大财经委主任2025年度民主生活会对照检查材料.docx
- 公司专职纪检委员2025年度民主生活会个人对照检查材料(六个带头).docx
- 市文明办主任2025年度民主生活会对照检查材料.docx
- 县检察院政治部主任2025年度民主生活会对照检查材料汇编(3篇).docx
- 党支部纪检委员2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照).docx
- 参加2025年秋季“青马工程”培训班心得体会.docx
最近下载
- 三年级数学寒假特色实践作业.pdf VIP
- 2025年设备监理师基于FIDIC条件的争议预防机制专题试卷及解析.pdf VIP
- 网络意识形态工作责任制实施细则.docx VIP
- 城市物联网管理平台感知设备接入规范.pdf VIP
- 排泥场施工方案图文.pdf VIP
- 小学奥数通用版讲义(全国通用)8-9构造与论证(学生版+解析).docx VIP
- 规范文件GB-T 13226-1991 工业雷管铅板试验方法.pdf VIP
- 6篇2026年民主生活会对照检查剖析材料(个人发言五个带头).docx VIP
- 2026年注册安全工程师题库300道及答案【全优】.docx VIP
- 非药品类制毒化学品销售品种销售量主要流向等情况的备案申请书.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)