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工会工作汇报材料（通用16篇）

工会工作汇报材料篇1

现将XX年工会工作情况和XX年工会工作安排，向公司一届一次

党委全委扩（大）会作工会报，请审议。

第一部分XX年工会工作简要总结

今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支

持下，公司工会以科学发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理

和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步强化民主管理，深化厂

务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建

设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝

心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势，为全面实现公司全

年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作，主要体现在以下五

个方面：

一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护

一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权，坚持职

代会审议企业安全生产、经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、

农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度，充分发挥了职工参

与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整

理为31条，其中，安全生产方面16条，经营管理方面3条，安全教

育培训方面5条，生活福利方面7条。公司党政高度重视职代会提案

落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究，按照责任到人、限时

督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。二是

坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公升栏、《简报》、网络等

多种形式，及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利

益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。特别是基层区队规

范了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有

效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护

了职工的劳动经济权和知权、参与权、监督权，使公开、公示成为

维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚持职工代表巡视检

查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议况、重点

工作任务完成况、职工代表提案落实况、职业卫生健康防治、涉

及职工切身利益的重大事项执行况以及职工关心的热点、难点问题

进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真正把职工代表的参

政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次，帮助职工群众解

决实际困难35件。四是坚持女工权益维护制度,严格落实女职工“四

期保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据《女职工劳动保

护特别规定》，今年10月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全

健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议调解，解疑释惑，化

解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业攸出了不懈努力。

二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高一是

加强班组建设，提升职工素质°公司工会和各车间分会紧紧围绕公司

工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设工作，以“创建学习型

组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、

岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能

素质双提升。今年共举办班组长培训班四期，培训185人次，班组长

取证率达100%以推进“五型”班组创建、班组长“蓝领”建设、

职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组织

职工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励

机制，充的调动了广大职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培

养管理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自去年以来，公司选树

出了赵学荣等10名劳动模范、乔国成等62