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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026豫北医学院招聘备考题库(河南)及一套参考答案详解.docx

2026豫北医学院招聘备考题库(河南)

第一部分单选题(50题)

1、下列民谚中所蕴含的常识,说法错误的有()。

A.墙内开花墙外香——分子在不停的做无规则的运动

B.坐井观天,所见甚少——光沿直线传播

C.破镜不能重圆——当分子间的距离较大时,分子间的引力缩小

D.长啸一声,山鸣谷应——声音在空气中的传播速度较慢

【答案】:D

【解析】本题可根据各民谚所蕴含的物理知识,对每个选项进行逐一分析。“墙内开花墙外香”,是因为花香分子在不停地做无规则的运动,花的香气分子会扩散到墙外,从而使墙外的人也能闻到花香,该表述是正确的。“坐井观天,所见甚少”,由于光沿直线传播,在井里的青蛙只能看到井口上方有限的天空区域,所以所见范围较少,这体现了光沿直线传播的原理,该表述是正确的。“破镜不能重圆”,当镜子破碎后,破碎处分子间的距离变大,当分子间的距离较大时,分子间的引力变得非常小,几乎可以忽略不计,所以很难使破碎的镜子重新恢复成原来的样子,该表述是正确的。“长啸一声,山鸣谷应”,这是回声现象,声音在传播过程中遇到障碍物会反射回来,形成回声,而不是因为声音在空气中的传播速度较慢,该表述是错误的。综上,答案为“长啸一声,山鸣谷应——声音在空气中的传播速度较慢”所蕴含的常识说法错误。

2、结婚时,小周与其妻子小赵以书面形式约定,小周名下的一处婚前房产归夫妻共同所有。婚后,小赵提出孩子随她姓,小周对此坚决反对。此后,二人矛盾逐渐加剧,最终走向离婚。在办理离婚手续过程中,小周私自变卖了该房产,并将所得房款用于商业经营。关于本案,下列表述正确的是()。

A.小周经商所得为夫妻共同财产

B.小赵侵犯了丈夫小周的姓名权

C.变卖前的房产为小周个人财产

D.小周夫妻在家庭中地位不平等

【答案】:A

【解析】本题可根据夫妻财产关系、姓名权、夫妻家庭地位等相关法律知识,对各表述逐一分析。婚前小周虽拥有房产,但结婚时他和妻子小赵书面约定该婚前房产为夫妻共有,这意味着该房产的所有权性质发生了改变,由小周的个人婚前财产转变为夫妻共同财产。在婚姻关系存续期间,夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。小周在办理离婚手续期间偷偷变卖该房产,并将所得房款用于经商。根据法律规定,在婚姻关系存续期间,一方以夫妻共同财产进行投资经营所获得的收益,也属于夫妻共同财产。所以小周经商所得应认定为夫妻共同财产。姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利。自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但不得违背公序良俗。在本案中,小赵要求孩子姓赵,这是在行使对孩子姓氏的协商权利,并没有侵犯小周的姓名权,姓名权主要涉及对本人姓名的决定、使用等方面,小赵的行为与小周姓名权无关。正如前文所述,结婚时小周和小赵书面约定小周名下的一处婚前房产为夫妻共有,所以变卖前的房产已经是夫妻共同财产,并非小周个人财产。我国法律规定,夫妻在家庭中地位平等,这是男女平等原则在夫妻关系中的具体体现。夫妻双方在家庭中平等地享有权利、平等地履行义务,包括但不限于人身权利、财产权利等。本案中,小赵要求孩子姓赵,小周坚决反对,这只是夫妻双方在家庭事务决策上存在不同意见和矛盾,不能据此认定小周夫妻在家庭中地位不平等。综上所述,表述正确的是经商所得为夫妻共同财产。

3、政府绩效管理的核心环节是()

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】:B

【解析】政府绩效管理是一个系统的过程,包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中,绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系,运用特定的评估方法和技术,对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节,因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估,才能了解政府部门的工作表现和存在的问题,进而有针对性地进行反馈和改进,提高政府管理的效率和质量。而绩效设计是绩效管理的前期规划,绩效反馈侧重于将评估结果告知相关人员,绩效改进则是基于评估结果采取的改进措施,它们都围绕着绩效评估展开并依赖于绩效评估的结果。所以政府绩效管理的核心环节是绩效评估。

4、在一个组织里,若将决策权授予基层人员,那么该组织的结构倾向于()。

A.复杂化

B.正规化

C.集权化

D.分权化

【答案】:D

【解析】决策权授予基层人员意味着权力不是集中在高层,而是向下分散到基层。组织根据决策权的集中程度可分为集权化和分权化。集权化是决策权集中在高层管理人员手中,而分权化则是将决策权授予基层人员,使基层在一定程度上能够自主做出决策。复杂化主要涉及组织的结构、任务、关系等方面

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