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2026年国税遴选面试职业道德试题及解析

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在税务稽查过程中，发现某企业存在轻微偷税行为，但该企业态度诚恳，并承诺立即整改。面对这种情况，税务人员应如何处理？

A.直接豁免，以示宽容

B.依法处理，不因企业态度而减轻处罚

C.建议企业自愿补缴，并记录在案

D.私下与企业协商，减少罚款

2.税务工作人员小张在办理出口退税时，发现某企业通过伪造单证骗取退税。小张应如何处理？

A.私下收取企业的“好处费”，帮助企业过关

B.直接将情况上报，但不透露个人身份

C.先与企业沟通，再视情况决定是否上报

D.视企业规模和影响力，选择性上报

3.税务部门组织税收宣传月活动，某企业负责人提出以高额赞助换取宣传优先权。税务人员应如何应对？

A.接受赞助，为企业提供更多宣传机会

B.拒绝赞助，但允许企业参与活动

C.与企业协商，降低赞助金额

D.将情况上报领导，再作决定

4.税务工作人员小李在执行职务时，被纳税人以高薪聘请到私营企业任职。小李应如何处理？

A.接受邀请，利用职务之便为原单位谋利

B.拒绝邀请，并向原单位报告

C.先任职一段时间，再决定是否报告

D.接受邀请，但隐瞒身份

5.在税务行政审批过程中，某企业通过关系找到税务人员小王，要求优先办理。小王应如何处理？

A.立即办理，以示人情

B.拒绝办理，并说明原因

C.私下收取好处，快速办理

D.延迟办理，观察企业态度

6.税务工作人员小刘在稽查过程中，发现同事利用职权为亲属企业减轻处罚。小刘应如何处理？

A.保持沉默，避免矛盾

B.私下提醒同事，要求改正

C.直接举报同事，确保公正

D.向领导反映，侧面了解情况

7.税务部门开展“便民办税”活动，某纳税人因系统操作不熟悉多次咨询。税务人员小陈应如何处理？

A.简单指导，催促纳税人自行解决

B.耐心讲解，直到纳税人掌握

C.让纳税人自行查找教程，节省时间

D.直接代为操作，避免纳税人出错

8.税务工作人员小赵在执行职务时，发现某企业存在严重偷税行为，但该企业承诺将主动补缴并缴纳罚款。小赵应如何处理？

A.允许企业补缴后免于处罚

B.依法处理，不因企业承诺而减轻处罚

C.私下与企业协商，减轻罚款

D.向领导请示，看是否特殊处理

9.税务部门组织税法培训，某企业负责人提出以安排员工实习换取培训资源。税务人员应如何处理？

A.接受安排，为企业提供更多资源

B.拒绝安排，并说明培训原则

C.与企业协商，减少实习名额

D.将情况上报领导，再作决定

10.税务工作人员小周在执行职务时，被纳税人以“送礼”方式表示感谢。小周应如何处理？

A.收下礼物，以示关系

B.拒绝礼物，并说明规定

C.收下礼物，但向上级报告

D.私下转交其他同事

二、多选题（每题3分，共5题）

11.税务工作人员在执行职务时，应遵守哪些职业道德？

A.公正廉洁，不徇私情

B.依法行政，不滥用职权

C.耐心服务，提升纳税人满意度

D.保守秘密，不泄露工作信息

E.私下收费，提高工作效率

12.税务部门开展税收宣传时，应注意哪些问题？

A.确保宣传内容准确合法

B.避免企业间利益冲突

C.接受企业赞助，增加宣传资源

D.保护纳税人隐私

E.利用企业案例，提升宣传效果

13.税务工作人员在处理纳税争议时，应如何维护职业道德？

A.保持中立，不偏袒任何一方

B.充分听取纳税人意见

C.私下与企业沟通，达成和解

D.依法作出决定，并说明理由

E.收受对方好处，快速解决争议

14.税务部门组织廉政教育时，应重点强调哪些内容？

A.法律法规，明确行为边界

B.案例警示，增强廉洁意识

C.企业利益，争取更多支持

D.个人前途，避免违纪风险

E.团队合作，共同维护形象

15.税务工作人员在执行职务时，如何处理与企业关系？

A.保持距离，避免利益冲突

B.耐心沟通，建立良好关系

C.接受企业礼品，以示友好

D.依法行政，不因人情变通

E.私下收费，提高办事效率

三、案例分析题（每题8分，共2题）

16.案例背景：

某市税务稽查部门在检查某大型企业时，发现该企业通过虚开发票骗取增值税抵扣。企业负责人表示，这是由于财务人员操作失误，并承诺立即纠正。稽查人员小王认为企业可能存在故意行为，但领导要求快速结案，以避免影响企业声誉。小王应如何处理？

17.案例背景：

某县税务人员小李在办理出口退税时，发现某企业通过伪造单证骗取退税。企业负责人提出以高额回扣换取小李“帮忙”。小李内心挣扎，既担心违反规定，又怕失去工作机会。小李应如何处理？

四、情景模拟题（每题10分，共1题）