- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026西藏日喀则市亚东县粮食公司人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、改革开放是一场深刻而全面的社会变革,每一项改革都会对其他改革产生重要影响,每一项改革又都需要其他改革协同配合。要更加注重各项改革的相互促进、良性互动,整体推进,重点突破,形成推进改革开放的强大合力。这段话体现的哲学原理是()
A.矛盾是同一性和斗争性的统一
B.事物是普遍联系的
C.事物的发展是前进性和曲折性的统一
D.矛盾是社会发展的动力
【答案】:B
【解析】题干强调改革开放中各项改革相互影响、协同配合,体现了事物之间不是孤立存在的,而是具有普遍联系,所以体现的哲学原理是事物是普遍联系的。
2、中心区域城市在成长期主要依靠集聚周边生产要素实现发展,周边城镇或中小城镇逐渐向中心城市聚集,为区域中心带来各种优质资源。这体现了经济学中的()。
A.虹吸效应
B.鲶鱼效应
C.口红效应
D.溢出效应
【答案】:A
【解析】该题描述中心区域城市在成长期积聚周边生产要素,周边城镇向中心城市聚集并带来优质资源的现象,需要判断体现了哪种经济学效应。虹吸效应是指某一区域将其他区域的资源如资金、人才、技术等吸引过来,使自己的发展越来越好,而其他区域发展受到一定抑制,与题目中中心区域吸引周边城镇生产要素的描述相符。鲶鱼效应是指通过引入外界的竞争者,来激活内部的活力,促进内部的发展和竞争。题目中并未体现引入竞争者激活活力的相关内容。口红效应是指在经济不景气的情况下,人们为了满足消费欲望而增加对廉价且能带来心理慰藉的非必要品的消费,如口红等。此效应与中心区域城市吸引周边资源的现象无关。溢出效应是指一个组织在进行某项活动时,不仅会产生活动所预期的效果,而且会对组织之外的人或社会产生影响,通常是指优势区域的资源向周边扩散。这与题目中周边资源向中心区域聚集的情况相反。综上,该现象体现的是虹吸效应。
3、划分段落是作者写作思路发展的一个步骤,它能清楚地表现行文的层次结构。下列不属于公文写作段落划分原则的是
A.单一性
B.精简性
C.完整性
D.明确性
【答案】:B
【解析】这道题考查公文写作段落划分原则。公文段落划分的目的是为了清晰展现行文层次结构,使读者能更好理解公文内容。单一性是公文写作段落划分原则之一。一个段落应集中表达一个核心意思,避免包含过多不相关内容,这样可使段落内容明确,让读者易于把握重点。完整性也是重要原则。段落应围绕核心意思有完整的阐述,有适当的起始、展开和结尾,使段落内容逻辑连贯,形成一个有机整体。明确性同样不可或缺。段落表达的意思要清晰明了,不能模糊或产生歧义,让读者能准确理解公文意图。而精简性主要侧重于公文内容表述上要简洁、精炼,避免冗长和啰嗦,它并非专门针对段落划分的原则。段落划分更强调逻辑和层次,而非单纯的内容精简程度。所以不属于公文写作段落划分原则的是精简性。
4、“三元及第”是()背景下古代读书人渴望得到的最高荣誉,中国古代所有读书人获得过该称号者寥寥无几。
A.九品中正制
B.察举制
C.军功制
D.科举制
【答案】:D
【解析】“三元及第”是科举制度下古代读书人渴望获得的最高荣誉。科举制是通过考试选拔官吏的制度,从地方到中央,有着层层选拔的体系,其中“三元”指在乡试、会试、殿试中均取得第一名,分别为解元、会元、状元,获得“三元及第”称号者寥寥无几。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,主要依据门第高低来选拔人才,并非以考试成绩为核心,与“三元及第”并无关联。察举制是汉代的选官制度,由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核后任命官职,不存在“三元及第”这种考试荣誉体系。军功制主要是根据军功来授予爵位和官职,盛行于战国时期,以军事成就为标准,和科举考试的“三元及第”无关。所以答案是科举制。
5、公务员领导成员职务按照国家规定实行()。
A.任期制
B.选任制
C.委任制
D.聘任制
【答案】:A
【解析】公务员领导成员职务按照国家规定实行任期制。任期制是指对公务员领导成员的任职期限作出明确规定,这有助于建立正常的新老更替机制,保持领导班子的活力和工作的连续性、稳定性,避免领导职务的终身制。选任制是通过选举产生公务员领导职务的任用方式;委任制是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式;聘任制是机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同方式聘用公务员的任用方式。所以答案选任期制。
6、下列哪一项不属于书记员履行的职责?()
A.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、宣布法庭纪律
B.担任案件审理过程中的记录工作
C.整理、装订、归档案卷材料
D.为审判员提
您可能关注的文档
- 2026贵州安顺市某单位招聘派遣制工作人员备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026贵州安顺市关岭县断桥镇人民政府招聘公益性岗位人员1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026贵州六盘水市青少年活动中心第一批招聘外聘教师7人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026贵州中医药大学博士后招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026西藏自治区体育局所属事业单位招聘优秀退役运动员19人备考题库精选答案详解.docx
- 2026西藏林芝市波密县第一批城市社区工作者招聘15人备考题库完整答案详解.docx
- 2026西藏昌都市八宿县发展改革和经信商务局招聘专业技术人员1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026西安思源中学招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026西安市灞桥区职业高级中学教师招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026西安华清园实验小学教师招聘备考题库精编答案详解.docx
- 全过程工程管理造价咨询工程监理项目服务方案投标方案(技术部分).doc
- 招标代理服务投标技术服务方案(技术方案).doc
- AI大模型与AIGC技术在公安领域的应用解决方案(99页 PPT).pptx
- 工业4.0智能制造数字工厂规划方案.pptx
- 树立社会主义核心价值观.docx
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题21 科技文化与社会生活(解析版).docx
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(吉林卷).pdf
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(安徽卷).pdf
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题14 人民解放战争(解析版).pdf
- 三年(2023-2025)广东中考历史真题分类汇编:专题03 中国近代史(八年级上册)(解析版).docx
原创力文档

文档评论(0)