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  • 2026-01-23 发布于湖北
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第一章目标设定的意义与重要性;01;目标设定的意义与重要性;目标设定的核心价值;目标设定的科学方法;02;目标设定的科学方法;SMART原则的具体应用;OKR方法的具体应用;03;目标追踪与反馈机制;目标追踪的方法;反馈机制的类型;04;目标调整与动态管理;目标调整的触发条件;目标调整的方法;05;目标管理与绩效文化;目标管理的核心要素;绩效文化的核心要素;06;目标设定的未来趋势;目标设定的未来趋势

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