2026黑龙江科技大学上半年公开招聘博士教师66人备考题库及一套答案详解.docxVIP

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2026黑龙江科技大学上半年公开招聘博士教师66人备考题库及一套答案详解.docx

2026黑龙江科技大学上半年公开招聘博士教师66人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近年来,随着劳动者自我意识和维权意识不断提高,他们对用人单位在用工管理、社会保障、劳动条件、工资报酬等方面提出了更高要求,然而用人单位在这些方面的进展相对缓慢,无法满足求职者需求。这种情况下的失业属于()。

A.结构性失业

B.隐蔽性失业

C.摩擦性失业

D.周期性失业

【答案】:C

【解析】这道题主要考查不同类型失业的概念及特点。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。题干中未体现经济结构变化等相关内容,所以不属于结构性失业。隐蔽性失业是指表面上有工作,但实际上对产出并没有作出贡献的人,即有“职”无“工”的人。题干描述并非这种情况,所以不属于隐蔽性失业。摩擦性失业是指因季节性或技术性原因而引起的失业,即由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的工作中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象。本题中,劳动者对用人单位各方面提出更高要求,而用人单位进展缓慢不能适应求职者要求,导致求职者处于等待合适工作的状态,符合摩擦性失业的定义。周期性失业又称为总需求不足的失业,是由于整体经济的支出和产出水平下降即总需求不足而引起的短期失业,它一般出现在经济周期的萧条阶段。题干未涉及总需求不足以及经济周期相关内容,所以不属于周期性失业。综上,答案是摩擦性失业。

2、下列可填入③处作为这篇公文成文日期的是()。

A.2017.7.17

B.二零一七年7月17日

C.二一七年7月17日

D.2017/07/17

【答案】:D

【解析】公文的成文日期应该用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。“2017.7.17”符合这一规范;“二零一七年7月17日”使用了汉字数字,不符合公文成文日期书写要求;“二一七年7月17日”年份未标全称且使用汉字数字,不符合要求;“2017/07/17”使用斜杠分隔,不是标准的公文成文日期格式。

3、依据《中华人民共和国民法典》规定,侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名誉,损害社会公共利益的,应当承担()。

A.民事责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.法律责任

【答案】:A

【解析】本题考查对侵害英雄烈士相关权益应承担责任的法律规定。侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名誉、荣誉,损害社会公共利益的,应当承担民事责任。《中华人民共和国民法典》第一百八十五条明确规定,侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名誉、荣誉,损害社会公共利益的,应当承担民事责任。刑事责任是依据国家刑事法律规定,对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任,题干中仅提及侵害行为损害社会公共利益,未表明达到承担刑事责任的严重程度,所以一般情况下不直接判定承担刑事责任。行政责任是指因违反行政法律规范而应承担的法律责任,本题情境主要涉及的是对英雄烈士人格权益的侵害,并非违反行政法律规范,所以不承担行政责任。法律责任是一个较为宽泛的概念,包括民事责任、刑事责任和行政责任等,而本题要求明确具体应承担的责任类型,民事责任更符合本题的规定。综上,答案为承担民事责任。

4、“北京时间”实际上是中国采用国际时区()的区时时间。

A.东五区

B.东六区

C.东七区

D.东八区

【答案】:D

【解析】区时是一种按全球统一的时区系统计量时间的方法,每个时区都有中央经线,中央经线的地方时即为该时区的标准时。全球共分为24个时区,以本初子午线为基准,从西经7.5°到东经7.5°,划分为中时区(零时区),从中时区分别向东、向西,每隔经度15°划分一个时区,东、西各划出12个时区。北京地处东经116°20′,理论上处于东八区范围(东经112.5°-东经127.5°),为统一时间计量,中国采用国际时区东八区的区时作为标准时间,这就是“北京时间”。而东五区、东六区、东七区的区时并非“北京时间”所采用的时间。所以答案是东八区。

5、市财政局制定了新的财务规章制度并上报市政府,市政府将该规章制度转发至本市所属各部门,所使用的文种应该是()。

A.通告

B.批复

C.决定

D.通知

【答案】:D

【解析】该题考查对不同公文文种适用范围的理解。公文有多种类型,每种类型都有其特定的用途和适用场景。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常是针对公众发布一些具有普遍约束力或告知性的内容,而此情境并非是在一定范围内公布事项,所以不适用。批复是用于答复下级机关请示事项的公文,是对请示的回应,本题中不存在请示与批复的关系,所以不符合。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级

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