保险公司培训讲师2025年工作总结及2026年工作计划.docx

保险公司培训讲师2025年工作总结及2026年工作计划

2025年是保险行业深化转型的关键一年，作为公司培训体系的核心执行角色，我始终以“提升队伍专业能力、支撑业务高质量发展”为目标，围绕新人留存、绩优成长、渠道赋能三大主线开展培训工作。全年主导或参与完成12个重点培训项目，覆盖总公司及23家分公司，累计参训人次达1.8万，关键岗位认证通过率较2024年提升11%，新人3个月留存率从38%提升至45%，绩优代理人产能训后3个月平均增长22%。现将年度工作具体总结如下，并结合行业趋势与公司战略规划2026年重点方向。

一、2025年工作总结：聚焦能力提升，构建分层分类培训体系

（一）新人