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2026年交通运输劳动合同（无试用期版）协议

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：________________________________

实际居住地址：________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人及电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在

平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作岗位及相关事宜达成协

议，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年

____月____日止。合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动

合同。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事____岗位（职务）工作。主要工作内容包

括：____________________________________________________，

____________________________________________________，以及其

他根据岗位要求应完成的工作任务。

2.乙方的工作地点为__________________________________。甲

方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行____工作制（如：标准工时制/轮班工时制/不定时工

作制等）。具体工作时间安排为：

____________________________________________________。

2.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假

日、带薪年休假（每年____天）以及其他依法规定的休息休假权利。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

____________________________________________________。月工资

为人民币____元（税前/税后）。

2.工资支付方式为银行转账，支付周期为每月____日。甲方应在

每月____日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付

加班费；甲方安排乙方在休息日工作，优先安排补休；不能安排补休

的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。甲方安排乙方在法定

节假日工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

4.乙方享受的津贴、补贴包括但不限于：

____________________________________________________。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗

保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳社会保险

费。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金，并按时足额缴存住房公积

金。住房公积金账户设置为：_________________________。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

____________________________________________________（如：交

通补贴、通讯补贴、意外伤害保险、定期体检等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动条件，包括作业工

具、设备、环境等。

2.甲方根据乙方岗位特点，为乙方提供必要的劳动防护用品，并

监督乙方正确佩戴和使用。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应采取有效的职业病防护措

施，进行上岗前、