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2026重庆大学城人民小学招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照公文写作要求，该公文正文的主要问题是：

A.事实陈述不生动

B.不符合“一文一事”要求

C.提出要求不具体

D.语言不够简洁

【答案】：B

【解析】在公文写作中，“一文一事”是重要的原则和规范。这一原则能使公文主题明确、重点突出，便于受文单位迅速准确地办理和执行。如果公文不符合“一文一事”要求，涵盖多个不同事项，会让公文内容显得杂乱无章，影响公文的处理效率和效果。而事实陈述是否生动并非公文写作的核心要求，公文更注重事实的准确和客观；提出要求不具体、语言不够简洁虽然也是公文写作可能存在的问题，但相较于不符合“一文一事”要求，其对公文质量和办理的影响程度相对较小。所以该公文正文的主要问题通常为不符合“一文一事”要求。

2、以下哪种情况不可以用通报行文？（）

A.县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人

B.某大学拟批评部分学生考试作弊的行为

C.某市安全办公室拟向各有关单位知照全市安全大检查的情况

D.某公司拟公布加强员工管理的几条规定

【答案】：D

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。对于表彰抢救落水儿童的青年工人，符合通报表彰先进的适用范围；批评部分学生考试作弊的行为，属于通报批评错误的范畴；向各有关单位知照全市安全大检查的情况，可通过通报传达重要情况。而公布加强员工管理的几条规定，这是有关单位在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，更适合用通告行文，不适合用通报行文。所以不可以用通报行文的情况是公布加强员工管理的规定。

3、违法行为人应当对自己的违法行为负责，不能让没有违法行为的人承担法律责任，即反对株连式。体现了法律这项规则原则的是：

A.责任法定

B.因果联系

C.责任自负

D.责任与处罚

【答案】：C

【解析】该规则强调违法行为人自己对违法行为负责，反对株连，这正体现责任自负原则，即每个人要为自己行为负责，故应选此原则对应的选项。

4、下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级

C.事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案

D.事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行

【答案】：B

【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，这是符合事业单位人事管理制度规定的，是正确的表述。事业单位专业技术中级岗位分3个等级，是八至十级，而不是七至九级，所以该说法错误。事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案，这是岗位设置的正确流程规定，表述正确。事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行，这是事业单位公开招聘的合理方式，表述正确。因此该题说法错误的是关于事业单位专业技术中级岗位等级的描述。

5、在完全竞争市场中（）行业的长期供给曲线为一条向右上方倾斜的曲线。

A.成本不变

B.成本递增

C.成本递减

D.平均收益

【答案】：B

【解析】在完全竞争市场中，成本不变行业的长期供给曲线是一条水平线，因为该行业的产量变化不会引起生产要素价格的变动，长期平均成本始终保持不变，所以长期供给曲线平行于横轴，这与题目中向右上方倾斜的曲线不符；成本递增行业中，随着行业产量增加，生产要素价格上升，导致厂商的长期平均成本上升，长期供给曲线是向右上方倾斜的，符合题目所描述；成本递减行业的长期供给曲线是向右下方倾斜的，因为行业产量增加时，生产要素价格下降，厂商的长期平均成本下降；平均收益是指厂商在平均每一单位产品销售上所获得的收入，与行业长期供给曲线的形状并无直接关联。所以该题应选择描述成本递增行业的选项。

6、喜鹊对于______相当于______对于福禄双全。()

A.喜不自胜:梅花鹿

B.喜上眉梢:蝙蝠

C.欣喜若狂:芙蓉

D.喜从天降:仙鹤

【答案】：B

【解析】喜鹊谐“喜”，能与梅花共同组成寓意吉祥的“喜上眉梢”；蝙蝠谐“福”，能与梅花鹿共同组成寓意吉祥的“福禄双全”。

7、下列哪种领导方式不适合追随者独立性强且工作水平高的情况（）。

A.专权型

B.民主型

C.放任型

D.关怀型

【答案】：A

【解析】对于追随者独立性强和工作水平高的情况，他们具备较强的自主工作能力和较好的工作素养。专权型领导方式是领导者独自做出决策，对下属进行严格控制，要求下属绝对服从，这种方式限制了下属的自主性和创造性，不适合独立性强和工作水平高的追随者，他们更希望有一定的自主空间来发挥自己的能力和专长。而民主型领导鼓励成员参与决策，能让独立性强的追随者充分发挥优势；放任型领导给予下属高度的自由，适合工作水平高且独立