- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 48页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026湖北武汉市公立高中招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组织文化的显性内容包含组织的标志、工作环境、规章制度以及()。
A.价值观念
B.组织哲学
C.道德规范
D.经营管理行为
【答案】:D
【解析】组织文化分为显性内容和隐性内容两部分。隐性内容是组织文化的根本,包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神等。显性内容是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的,又符合组织文化实质的内容,它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为,所以答案选经营管理行为。
2、若某国物价上涨是因为对部分有色金属部门产品需求过多,但经济总需求并不过多,这种通货膨胀的类型是()。
A.混合型通货膨胀
B.结构型通货膨胀
C.需求拉动型通货膨胀
D.国际传播型通货膨胀
【答案】:B
【解析】该题主要考查通货膨胀类型的判断。破题点在于准确理解题干中物价上涨的原因,并将其与各类型通货膨胀的特点进行匹配。混合型通货膨胀是需求拉动与成本推动共同作用导致的物价持续上涨,而题干仅表明对部分有色金属部门产品需求过多,未提及成本推动因素,所以不符合此类型。结构型通货膨胀是在总需求并不过多的情况下,由于经济结构因素的变动而引起的物价上涨。题干中明确指出物价上涨是因为对一些有色金属部门的产品需求过多,而经济总需求并不过多,这符合结构型通货膨胀中因经济结构中部分需求变动导致物价上涨的特点。需求拉动型通货膨胀强调的是经济的总需求超过总供给所引起的物价水平的持续显著上涨,题干中已说明经济的总需求并不过多,所以不属于此类型。国际传播型通货膨胀主要是由国外通货膨胀通过国际经济交往渠道传导到国内而引起的,题干中未涉及国际因素,因此也不符合该类型。综上所述,答案为结构型通货膨胀。
3、下列属于行政强制措施的是()。
A.甲市场监督管理局吊销某企业的营业执照
B.乙机关对不按时缴纳罚款的当事人按日加收罚款
C.丙机关对不合格的商品进行查封和扣押
D.丁机关对企业征收环保税
【答案】:C
【解析】行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。吊销企业营业执照属于行政处罚,是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,并非行政强制措施。对不按时缴纳罚款的当事人按日加收罚款属于行政强制执行,是行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。对不合格的商品进行查封和扣押属于行政强制措施,是对财物实施暂时性控制。对企业征收环保税是一种行政征收行为,是行政机关依法向公民、法人或者其他组织强制性收取税费或者财物的行为,不属于行政强制措施。综上所述,属于行政强制措施的是对不合格的商品进行查封和扣押。
4、2020年国务院政府工作报告指出,要加强金融等领域重大风险防控,坚决守住不发生()底线。
A.定价风险
B.特有风险
C.系统性风险
D.非系统性风险
【答案】:C
【解析】在金融等领域的风险防控中,系统性风险是指涉及整个金融体系或宏观经济的风险,一旦发生系统性风险,将会对经济、金融秩序造成严重的破坏和冲击,影响范围广泛且后果严重。2020年国务院政务工作报告强调加强金融等领域重大风险防控,目的就是要维护金融市场的稳定、保障宏观经济的平稳运行,所以必须坚决守住不发生系统性风险的底线。而定价风险主要侧重于价格确定方面的风险,特有风险是个别主体所面临的独特风险,非系统性风险是可以通过分散投资等方式加以规避的个别风险,这些都不是强调要坚决守住的底线。因此要选择坚决守住不发生系统性风险底线。
5、我国政府人事管理工作的基础是()。
A.职位说明书
B.职位设置
C.职位分类制度
D.确定公务员级别
【答案】:C
【解析】职位分类制度是我国政府人事管理工作的基础。它是进行职位设置、确定职位说明书、确定公务员级别等的前提和依据。通过职位分类制度,能够将政府的各种工作岗位按照工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行科学的划分和归类,为政府人事管理的各个环节提供明确的标准和规范。只有先进行合理的职位分类,才能进一步开展职位设置工作,为每个职位制定准确的职位说明书,以及确定公务员相应的级别。所以政府人事管理工作的基础是职位分类制度。
6、2021年3月24日,科技部发函支持()建设国家新一代人工智能创新发展试验区。
A.苏州市、长沙市
B.上海市、北京市
C.苏州市、杭州市
D.合肥市、重庆市
【答案】:A
【解析】2021年
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉市第九医院编外聘用制人员招聘60人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026湖北武汉市某国有企业人员招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026湖北武汉市某国有企业人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉市华中农业大学园艺林学学院招聘葡萄栽培与品质调控方向专任教师备考题库有答案详解.docx
- 2026湖北武汉市华中农业大学园艺林学学院招聘葡萄栽培与品质调控方向专任教师备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉市公立高中招聘3人备考题库精选答案详解.docx
- 2026湖北武汉市中水长江生态保护研究院有限公司招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026湖北武汉市中水长江生态保护研究院有限公司招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉大学人民医院招聘277人备考题库附答案详解.docx
- 2026湖北恩施州高新集团人员招聘5人备考题库完整答案详解.docx
- 全过程工程管理造价咨询工程监理项目服务方案投标方案(技术部分).doc
- 招标代理服务投标技术服务方案(技术方案).doc
- AI大模型与AIGC技术在公安领域的应用解决方案(99页 PPT).pptx
- 工业4.0智能制造数字工厂规划方案.pptx
- 树立社会主义核心价值观.docx
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题21 科技文化与社会生活(解析版).docx
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(吉林卷).pdf
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(安徽卷).pdf
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题14 人民解放战争(解析版).pdf
- 三年(2023-2025)广东中考历史真题分类汇编:专题03 中国近代史(八年级上册)(解析版).docx
原创力文档

文档评论(0)