- 1
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于山东
- 举报
广西南宁市上林县初中学校招聘2026年春季学期顶岗实习教师63人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、工作人员的工资水平应当()。
A.高于社会平均水平
B.不低于社会平均水平
C.与市场经济发展相适应、与单位发展相协调
D.与国民经济发展相协调、与社会进步相适应
【答案】:D
【解析】工作人员工资水平的设定有其科学的考量。工资水平不应仅仅追求高于社会平均水平,因为这可能给单位带来过重的负担,也不只是简单不低于社会平均水平就能满足,这只是保障基本生活的一个方面,缺乏对发展协调性的考虑。同时,也并非单纯与市场经济和单位发展相适应、相协调就足够,因为工作人员工资还与整个国家的经济和社会大环境相关。工作人员工资应与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。这是因为国民经济的发展状况代表了国家整体的经济形势和财富创造能力,工作人员作为经济活动的参与者,其工资水平应随着国民经济的增长而合理调整。而社会进步涵盖了各个方面,包括社会公平、民生改善等,工资水平与社会进步相适应,能够体现社会对劳动者贡献的认可,推动社会的和谐稳定发展。所以工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
2、与石油、天然气相比,煤炭价格较为低廉。按同等发热量计算,当前石油价格是煤炭的5倍,天然气价格是煤炭的3倍。所以,在石油价格持续居高不下的情况下,煤炭价格必然()。
A.水涨船高
B.相形见绌
C.如影随形
D.随波逐流
【答案】:A
【解析】该题主要探讨在石油价格高居不下的情况下煤炭价格的走势。解题的关键在于分析题干中煤炭与石油、天然气的价格关系以及市场的基本规律。题干表明煤炭价格相对石油和天然气更为低廉,且给出了同等发热量下石油价格是煤炭的5倍、天然气价格是煤炭的3倍这一重要信息。在市场经济环境中,不同能源之间存在着一定的替代关系和价格关联。当石油价格持续处于高位时,由于煤炭具有价格优势,其需求会相应增加。依据供求关系原理,需求的增加会推动煤炭价格上升,呈现出“水涨船高”的态势。“相形见绌”主要强调和同类事物相比,显出不足,侧重于对比后的差距表现,并非描述价格变化趋势,所以不符合题意。“如影随形”意思是好像影子总是跟着身体一样,常用来形容两个事物关系密切,且多带有伴随性,但这与煤炭价格因石油价格变化而产生的价格变动逻辑不符。“随波逐流”是指随着波浪起伏,跟着流水漂荡,多比喻没有坚定的立场,缺乏判断是非的能力,只能随着别人走,这在描述煤炭价格时不恰当,煤炭价格并非是没有自主性地“随波逐流”,而是基于市场供求等经济规律而变化。综上,在石油价格高居不下的情况下,煤炭价格必然会随着市场形势而升高,所以应选择体现价格上升趋势的描述。
3、我国制定法律的基本原则不包括()。
A.以事实为依据
B.公民在法律面前一律平等
C.群众与领导相结合
D.灵活性与原则性相结合
【答案】:C
【解析】我国制定法律的基本原则包括以事实为依据、灵活性与原则性相结合等。以事实为依据是确保法律制定符合客观实际情况,反映社会现实和规律,使制定出的法律具有可行性和可操作性。灵活性与原则性相结合则要求在坚持法律基本原则的基础上,根据实际情况和不同地区特点,灵活制定具体法律条文,以适应不同情况和变化。而公民在法律面前一律平等是我国适用法律的基本原则,强调任何公民都平等地享有权利和履行义务,平等地受到法律保护,任何公民违法犯罪都要平等地受到法律制裁,该原则侧重于法律的实施和适用环节,并非制定法律的基本原则。群众与领导相结合也并非制定法律的基本原则。制定法律主要是依据社会发展的客观需求、公平正义等理念以及相关程序进行,虽然在立法过程中会听取群众意见,但“群众与领导相结合”并非制定法律的核心原则表述。所以本题应选公民在法律面前一律平等和群众与领导相结合相关内容,由于本题为单选题,出题意图是让选不属于制定法律基本原则的选项,在这几个选项中公民在法律面前一律平等更符合该范畴,因为它明确是适用法律原则而非制定法律原则,故答案选公民在法律面前一律平等这种情况所对应的选项。
4、以下哪项不是《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中提到的我国发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出的表现?()
A.出口总量大于进口总量
B.收入分配差距较大
C.产业结构不合理
D.经济增长的资源环境约束强化
【答案】:A
【解析】中共中央关于制定“十二五”规划的建议指出,我国发展中存在的不平衡、不协调、不可持续问题依旧突出,具体表现为:经济增长面临的资源环境约束强化,投资和消费的关系失衡,收入分配差距较大,科技创新能力不强,产业结构不合理,农业基础依旧薄弱,城乡区域发展不协调,就业总量存在压力且结构性矛盾并存,社会矛盾明显增多,制约科学发展的体制
您可能关注的文档
- 攀枝花市综合高级中学2026年教师招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 成都理工大学2025年12月考核招聘高层次人才备考题库(50人)及答案详解一套.docx
- 成都市新都区毗河中学校关于2025年12月面向社会公开招聘校聘教师的备考题库及答案详解(新).docx
- 成都东部人才发展有限公司拟招聘编外人员10名外派至成都东部新区应急管理局工作及答案详解(最新).docx
- 山东省烟草专卖局(公司)2026年高校毕业生招聘197人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 安徽阜阳市临泉县面向2026届公费师范毕业生招聘教师18人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 天津市部分事业单位招聘备考题库汇总(335人)「2025-12-25」及完整答案详解一套.docx
- 《GB/T 6113.104-2025无线电骚扰和抗扰度测量设备和测量方法规范 第1-4部分:无线电骚扰和抗扰度测量设备 辐射骚扰测量用天线和试验场地》.pdf
- GB/T 6113.203-2025无线电骚扰和抗扰度测量设备和测量方法规范 第2-3部分:无线电骚扰和抗扰度测量方法 辐射骚扰测量.pdf
- GB/T 6113.104-2025无线电骚扰和抗扰度测量设备和测量方法规范 第1-4部分:无线电骚扰和抗扰度测量设备 辐射骚扰测量用天线和试验场地.pdf
- 《GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所》.pdf
- GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 《GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量》.pdf
- 中国国家标准 GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所.pdf
- 《GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE)》.pdf
- GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- 中国国家标准 GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
最近下载
- 基于数字疗法的行为改变理论应用分析.pdf VIP
- 星空纹理文艺小清新毕业论文开题答辩通用PPT模板.pdf VIP
- 东风d内燃机车电传动基础.pptx VIP
- 行政法理论考核试题及答案.docx VIP
- 中国历史地图集 辽北宋时期图.pdf VIP
- df12内燃机车电传动课件.pptx VIP
- 2025-2026年民主生活会个人发言提纲(带头固本培元、增强党性方面五个带头)8篇.docx VIP
- 年综合处理2万吨硅基太阳能光伏组件的回收和预处理项目环评资料环境影响.doc VIP
- 即梦AI+剪映AI+DeepSeek:绘画和短视频课件 即梦AI+剪映AI+DeepSeek:绘画和短视频 第9章 综合实例.pptx
- 2025年税务智能客服行业技术发展与应用报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)