- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
广东省电信规划设计院有限公司2026校园招聘(新疆分院)12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、决议和决定共同的作用是()。
A.指令性
B.说理性
C.号召性
D.批准性
【答案】:A
【解析】决议和决定都具有指令性。指令性是指它们能够对特定范围内的工作、行动等发出明确的指示和要求,指导相关人员按照规定去执行。说理性并非二者共同的核心作用,虽然在一些情况下它们可能会有一定的说理成分,但不是主要特征。号召性一般不是决议和决定的典型共性,它们更侧重于明确的指示而非单纯的号召。批准性通常也不是它们共同的显著作用。所以决议与决定共同的作用是指令性。
2、()年,我国宪法明确规定“国家尊重和保障人权”。
A.1982
B.2004
C.2010
D.2012
【答案】:B
【解析】2004年3月14日,第十届全国人民代表大会第二次会议通过宪法修正案,首次将“国家尊重和保障人权”写入宪法。1982年是我国现行宪法颁布的年份;2010年、2012年均不符合在宪法中明确规定“国家尊重和保障人权”这一时间。所以正确答案对应的时间是2004年。
3、省政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展春节慰问活动,秘书小王起草公文时应使用的公文文种是()。
A.通告
B.公告
C.通知
D.公报
【答案】:C
【解析】省政府办公厅要求各级各部门领导干部开展春节慰问活动,这是上级对下级传达工作要求、安排工作事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,重点在告知事项和遵守要求,与安排工作不符;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,一般用于重大事件或法定信息公布,不用于安排工作;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,这里省政府办公厅要求下级部门领导干部开展慰问活动,用通知合适;公报适用于公布重要决定或者重大事项,不符合本题安排工作的情境。所以应选用的公文文种是通知。
4、()以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,能够独立实施民事法律行为。
A.十二周岁
B.十四周岁
C.十五周岁
D.十八周岁
【答案】:D
【解析】依据我国《民法典》规定,十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十二周岁、十四周岁、十五周岁以上的自然人并非都为成年人,未达到十八周岁的自然人,在民事行为能力方面会受到一定限制,不都属于完全民事行为能力人。所以该题应选年龄为十八周岁。
5、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。
A.德才兼备,任人唯贤
B.适才适用,扬长避短
C.公平竞争,依法管理
D.人事统一,军事管理
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作,让人才能够发挥其长处、避免其短处,这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争,依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境,并且依据法律法规进行管理,重点在于竞争和管理的规范性,并非人才的合理安置。“人事统一,军事管理”与将人才放置在合适位置以发挥价值这一核心内容并无关联。综上,答案体现的是适才适用,扬长避短的原则。
6、企业制定相关标准是为生产经营活动提供控制依据。下列说法中不恰当的是()。
A.制定标准应考虑实施成本
B.制定标准应考虑实际的可操作性
C.制定标准应定得越高越好
D.制定标准应考虑顾客需求
【答案】:C
【解析】企业制定标准是为生产经营活动提供控制依据。制定标准时,考虑实施成本是必要的,因为若不考虑成本,可能导致企业在执行标准时负担过重,影响经济效益。考虑实际可操作性也很重要,只有具备可操作性的标准才能真正在生产经营中得以执行。考虑顾客需求同样关键,企业的生产经营活动最终是为了满足顾客,符合顾客需求的标准有助于企业在市场中获得认可。然而,标准并非定得越高越好。过高的标准可能超出企业的实际能力和资源,导致难以达到,不仅无法提供有效的控制依据,还会给企业带来压力和负担,甚至影响正常的生产经营活动。所以不恰当的说法是制定标准应定得越高越好。
7、针对当前出现的老年人没有健康码乘车遇阻、现金支付遭拒、拒绝银行卡支付等歧视行为和“数字鸿沟”问题,国务院办公厅印发了《关
您可能关注的文档
- 成都理工大学2025年12月考核招聘高层次人才备考题库(50人)精选答案详解.docx
- 成都市武侯区盐外芙蓉学校2025年储备教师招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 成都市双流区九江新城小学2026年储备教师招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 庆阳市市直学校2026年公开引进高层次和急需紧缺人才备考题库及完整答案详解1套.docx
- 安徽阜阳市临泉县面向2026届公费师范毕业生招聘教师18人备考题库带答案详解.docx
- 天津市部分事业单位招聘备考题库汇总(335人)「2025-12-25」附答案详解.docx
- 四川锅炉高级技工学校2025年下半年面向社会公开考核招聘中职教育专业技术人才备考题库(16人)及1套.docx
- 建立乡村中小学教师家校沟通能力框架模型.docx
- 建立危废事故应急响应与处置方案.docx
- 佛山朝安龙湖项目技术策划.docx
- 2025空间智能软件技术大会:筑基CIM平台建设 赋能数字巴中发展.docx
- 教师角色转变对高校数字化教育的影响思考.docx
- 教师角色转变在项目式学习写作教学中的作用.docx
- 2025空间智能软件技术大会:智能化GPA建模技术新进展.docx
- 教师数字素养发展与教育数字化转型的关系研究.docx
- 教师在人工智能环境中的角色转变与挑战.docx
- 教师引导与反馈在发散性思维培养中的关键角色.docx
- 2025空间智能软件技术大会:智能高效,遥感GIS一体化软件技术新进展.docx
- 教学质量评价与反馈机制构建.docx
- 2025空间智能软件技术大会:知识驱动多智能体协同-AI重塑国土空间规划决策新范式.docx
最近下载
- 新概念英语第一册上半册 Lesson15-16 课件.ppt VIP
- 2025 年剖宫产术后护理的最新要点与技巧.docx VIP
- 医院科室排班表.docx VIP
- 楼宇低压配电系统的设计.doc VIP
- 【电脑小知识】:如何使用注册表来恢复误删的Win7便签?.docx VIP
- 班子(在带头强化政治忠诚、提高政治能力;在带头固本培元、增强党性;在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪;在带头干事创业、担当作为;在带头坚决扛起管党治党责任)存在不足.docx VIP
- 2024年山东省高考数学试卷(理科).doc VIP
- 一把手 2025年度在带头强化政治忠诚、提高政治能力;在带头固本培元、增强党性;在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪;在带头干事创业、担当作为;在带头坚决扛起管党治党责任五个带头方面存在的问题.docx VIP
- 四川成都农业科技中心招聘真题2024.docx VIP
- 四库全书基本概念系列文库:韵略汇通.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)