南昌市劳动保障事务代理中心招聘6名项目外包服务人员及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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南昌市劳动保障事务代理中心招聘6名项目外包服务人员及1套参考答案详解.docx

南昌市劳动保障事务代理中心招聘6名项目外包服务人员

第一部分单选题(50题)

1、支付宝推出余额宝业务后,在短短几年内,余额宝规模超过2500亿元,客户数超过4900万户,导致银行的不少活期存款流向余额宝。这种变化的主要原因在于余额宝()。

A.收益高,无风险

B.提供了投资理财的新渠道

C.风险与活期储蓄相当,但收益更高

D.比活期储蓄存取更灵活方便

【答案】:C

【解析】本题可结合余额宝和银行活期储蓄的特点,对各选项进行分析。首先,银行活期存款搬家到余额宝,说明余额宝相比银行活期存款有更吸引客户的地方。收益与风险是投资中需要考虑的重要因素。银行活期存款的特点是流动性强、风险低,但收益也较低。而余额宝作为一种货币基金,本质上也是一种投资产品。对于收益和风险并存的一般规律而言,没有任何一种投资是收益高且无风险的,所以所谓“收益高,无风险”的说法错误。余额宝作为新兴的理财方式,确实提供了投资理财的新渠道,这是其优势之一,但这并非银行活期存款搬家到余额宝的主要原因。真正促使大量客户将活期存款转移过来的,是余额宝在满足一定风险条件下能带来比活期储蓄更高的收益。从风险角度看,余额宝的风险与活期储蓄相当,都处于较低水平;从收益角度看,余额宝的收益明显高于银行活期存款。因此,风险与活期储蓄相当,但收益更高,这才是吸引银行活期存款搬家的主要原因。在存取灵活性方面,银行活期储蓄和余额宝都具有较高的灵活性,二者在这方面的差异并不是银行活期存款搬家的主要原因。综上,银行活期存款搬家到余额宝的主要原因是风险与活期储蓄相当,但收益更高。

2、恩格斯指出:“人们首先必须吃、喝、住、穿,然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等等。”可以说,人类社会变迁的根本原因就植根于()的发展和变革之中,这也是马克思主义政治经济学研究的出发点。

A.物质资料生产

B.精神文化建设

C.政治制度构建

D.经济法律规范

【答案】:A

【解析】人类要生存和发展,首先需要满足基本的物质生活需求,如吃、喝、住、穿等。恩格斯所说的“人们首先必须吃、喝、住、穿,然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等等”,深刻揭示了物质资料生产在人类社会发展中的基础性地位。物质资料生产是人类最基本的实践活动,是人类社会存在和发展的基础。人类社会的变迁,包括政治、科学、艺术、宗教等各个方面的发展和变革,都是以物质资料生产的发展为前提和基础的。随着物质资料生产方式的变化,社会的经济基础、上层建筑等也会相应地发生变化,从而推动人类社会不断向前发展。同时,物质资料生产也是马克思主义政治经济学研究的出发点,马克思主义政治经济学通过对物质资料生产过程中人与人之间的经济关系的研究,揭示了人类社会经济发展的规律。而精神文化建设是在物质资料生产发展到一定阶段后产生并发展的,它受到物质基础的制约和影响;政治制度构建是基于一定的经济基础而建立的上层建筑的重要组成部分;经济法律规范是为了保障和规范经济活动而制定的,它们都不是人类社会变迁的根本原因和马克思主义政治经济学研究的出发点。所以人类社会变迁的根本原因植根于物质资料生产的发展和变革之中。

3、持卡人董某恶意透支信用卡5万元用于个人挥霍,且对相关情况均置之不理。经调查,董某目前无偿还能力。董某的行为()。

A.属于经济纠纷,不构成犯罪

B.构成信用卡诈骗罪

C.构成信用证诈骗罪

D.构成盗窃罪

【答案】:B

【解析】信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的,违反信用卡管理法规,利用信用卡进行诈骗活动,骗取财物数额较大的犯罪行为。恶意透支是信用卡诈骗的情形之一,恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的行为。本题中,持卡人董某恶意透支信用卡5万元用于个人挥霍,且对相关情况置之不理,现无偿还能力,其行为符合信用卡诈骗罪中恶意透支的构成要件,构成信用卡诈骗罪。经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议,董某的行为并非简单的经济纠纷,而是具有非法占有银行资金的故意,已触犯刑法。信用证诈骗罪是指以非法占有为目的,利用信用证进行诈骗活动的犯罪,与本题中董某使用信用卡的行为不符。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为,董某是通过恶意透支信用卡的方式获取资金,并非秘密窃取,不构成盗窃罪。综上所述,董某的行为构成信用卡诈骗罪。

4、该公司推行灵活工作时间方案,这体现了()思想。

A.权变管理

B.领导管理

C.行为科学

D.管理科学

【答案】:A

【解析】灵活工作时间方案强调根据不同员工的需求、工作性质等实际情况灵活安排工作时间,这体现了根据具体情境和变化来进行管理的理念。权变管理思想认为管理要根据组织所处的内外部条件随机应变,

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