- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026福建三明市殡葬服务中心公开招聘劳务派遣人员2人的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列事项中可以用“通报”行文的有()。
A.xx医疗设备公司向上级总公司上报年度总结
B.xx市卫生局向全市各市属医院公布本年度医德院风考评结果
C.xx市拟向该市市委汇报某重大案件查处情况
D.xx市人社局拟撰文请求该市财政局拔给xx考试经费
【答案】:B
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。第一,向上级总公司上报年度总结,这种情况通常使用报告这一文种,报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文,并非通报适用情形。第二,公布本年度医德院风考评结果,是在一定范围内告知重要情况,符合通报的适用范围,所以可以用通报行文。第三,向市委汇报重大案件查处情况,这是向上级汇报工作情况,应使用报告这一文种,而不是通报。第四,请求财政局拨付考试经费,这是一种请求批准的行为,适用请示这一文种,不属于通报的适用范围。综上,符合用“通报”行文的是公布本年度医德院风考评结果这一事项。
2、以下哪一种批评他人的方式是不对的:
A.我以前也会犯这种错误
B.你对工作太不负责了
C.你以往表现都很不错的,希望你不要再犯这样的错误
D.你这么聪明的人,怎么会犯这样的错误
【答案】:B
【解析】在批评他人时,应采用委婉、客观和积极引导的方式,避免使用过于直接、严厉和具有攻击性的言辞。“我以前也会犯这种错误”,提及自身经历,能让对方感到自己不是孤立的,被批评时心理上更容易接受;“你以往表现都很不错的,希望你不要再犯这样的错误”,先肯定对方以往的表现,再提出期望,是一种比较积极的批评方式;“你这么聪明的人,怎么会犯这样的错误”,以夸赞对方的方式委婉指出错误,也能让对方更乐意接受。而“你对工作太不负责了”这种表述过于直接和严厉,带有很强的指责性,容易让被批评者产生抵触情绪,不利于问题的解决和沟通,所以这是不对的批评方式。
3、下列关于单位犯罪的说法,正确的是()。
A.单位犯罪既包括故意犯罪,也包括过失犯罪
B.对单位犯罪,既可判处罚金,也可判处没收财产
C.单位犯罪时至少是单位和单位成员之间的共同犯罪
D.对单位犯罪既要处罚单位,也要处罚直接负责的主管人员和其他责任人
【答案】:A
【解析】单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取非法利益,经单位集体研究决定或者由有关负责人员决定实施的危害社会的行为。单位犯罪的主观方面可以是故意,也可以是过失。例如,工程重大安全事故罪是典型的单位过失犯罪,所以单位犯罪既包括故意犯罪,也包括过失犯罪。对于单位犯罪的刑罚,一般采取双罚制,即对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。但对单位只能判处罚金,不能判处没收财产,因为没收财产针对的是犯罪行为人的个人财产,单位财产并非个人财产范畴。单位犯罪是单位本身的犯罪,不是单位与单位成员之间的共同犯罪。单位是具有独立主体资格的组织,单位犯罪是单位整体意志支配下实施的行为,不能简单认定为单位与成员的共同犯罪。在单位犯罪中,存在单罚制的情况,即只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员,不处罚单位。综上,正确说法是单位犯罪既包括故意犯罪,也包括过失犯罪。
4、村民李某响应县政府号召,承包了30亩土地用于种植小麦,该耕地的承包期是()。
A.30年
B.70年
C.150年
D.200年
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国农村土地承包法》规定,耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。本题中村民李某承包的30亩土地用于种植小麦,属于耕地,所以该耕地承包期是30年。
5、公众以反映的情况或问题是否得到改善作为关注焦点来衡量政府绩效,这种评价指标是()。
A.公平指标
B.政治指标
C.民主指标
D.效能指标
【答案】:A
【解析】效能通常是指事物所蕴藏的有利的作用,在政府绩效评估中,效能指标关注的是政府行为的实际效果,也就是反映在实际工作中公众所反映的情况或问题是否得到了改善,以及改善的程度。公平指标侧重于衡量政府行为及其结果在资源分配、机会提供等方面是否公平合理,主要涉及不同群体之间的待遇平等情况。政治指标通常与政治目标、政治稳定性、政治参与度等政治相关的方面有关,是评估政府在政治领域表现的指标。民主指标主要考量政府在决策过程中是否充分保障公民的民主权利,是否有广泛的公民参与等民主相关要素。所以公众将反映的情况或问题是否得到改善作为关注焦点来衡量政府绩效,这种评价指标是效能指标。
6、“曲高和寡”本意是曲调高深,能跟着唱的人就少,多指知音难得,引申义是言论或作品太深奥,能了解的人少。从经济角度来理解,这体现出的是:
A.价
您可能关注的文档
- 2026福建厦门市湖里区国有资产投资集团有限公司招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026福建南平武夷山职业学院人才招聘32人备考题库(含答案详解).docx
- 2026福建南平市顺昌县工业园区开发有限公司招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026福建南平市旭辉实验学校招聘教师2人备考题库带答案详解.docx
- 2026福建南平市公安局招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2026福建医科大学孟超肝胆医院(福建医科大学吴孟超纪念医院)招聘编外工作人员6人备考题库完整参考答.docx
- 2026福建三明市泰宁县紧缺急需专业教师招聘20人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026福建三明市公安局三元分局招聘警务辅助人员24人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026社会学院人类学民俗学团队教师岗位招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026甘肃陇南市徽县招聘城镇公益性岗位人员备考题库及参考答案详解.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)